Sociološki profesiogram računovođa. Profesiogram kontrolnog rada računovođe Psihofiziološki zahtjevi za računovođu
U svom radu koristi računalnu tehnologiju: Računovođa je izravno odgovoran glavnom računovođi, njegovom zamjeniku ili višem računovođi. Povjerene su mu funkcije održavanja registracije ulaznih računa; obavljanje poslova za primanje i izdavanje računa u strogom skladu s utvrđenim regulatornim dokumentima, pravilima, vođenje dnevnika njihove registracije; o vođenju općeg imenika klijentele poduzeća. Radni dan računovođe je normaliziran i obično sličan jedan drugome. Računovođa ima sve unaprijed isplanirano i trebalo bi ići po planu. Opterećenje je veliko i nemoguće je prenijeti na sutra ono što danas treba napraviti. Svaki računovođa je odgovoran za svoje područje rada, ali je u isto vrijeme u interakciji s drugim područjima računovodstva, tako da se rad računovođe može nazvati ne samo individualnim, već i kolektivnim.
Profesionalna putanja
Zahtjevi za znanje i vještine stručnjaka Za uspješno svladavanje zanimanja računovođa potrebna su osnovna znanja iz ekonomije i matematike Kvalificirani računovođa mora poznavati: osnove statistike, financija, menadžmenta, monetarnog prometa; računovodstvo i izvješćivanje, matematika, osnove informatike i elektroničkog računarstva, tehnologija i ekonomika pojedine proizvodnje i dr. Kvalificirani računovođa trebao bi biti sposoban: pripremati i voditi financijska izvješća; raditi s posebnim računovodstvenim programima (1C, itd.); organizirati i planirati računovodstvene aktivnosti itd.
Profesiogram računovođe
Sadržaj rada: Računovođa provodi računovodstvo financijskih sredstava poduzeća, reviziju i financijsku kontrolu, provjerava točnost primljenih informacija, kontrolira poštivanje zakona pri trošenju financijskih sredstava. 2. Profesionalno važne kvalitete zaposlenika 2.1 Psihofiziološki parametri: Stabilnost i koncentracija pažnje; visoka učinkovitost i otpornost na monotoniju; dobro kratkoročno pamćenje. 2.2 Osobne kvalitete: Introvertnost, organiziranost, savjesnost, ozbiljnost, konzervativizam, unutarnji lokus kontrole, oprez, budnost. 2.3 Intelektualne kvalitete Logično mišljenje, verbalna inteligencija, sposobnost izračunavanja 3. Znanja, vještine Računovođa mora poznavati statistiku, financije, kredit, tehnologiju određenog područja organizacije, metode izvješćivanja, regulatorne dokumente.
Povećanje jedinstvenosti
Dobijte cijeli tekst Rad s dokumentima, izvješćima, zahtijeva visoku koncentraciju pozornosti, jer je rizik od pogreške u izračunima vrlo visok i bez dobre pažnje višestruko se povećava. Također je poželjno imati dobro pamćenje, razvijeno logičko razmišljanje i "moći držati jezik za zubima". Postojalo je i takvo mišljenje: „Naša profesija ne zahtijeva nikakve nadnaravne sposobnosti.
Glavno je da ti se sviđa." Svi, bez iznimke, intervjuirani stručnjaci tvrde da profesija računovođa ostavlja svoj poseban pečat na osobu. Većina vjeruje da je to pozitivan otisak: „Sve računajući na sve, češće planiram nego što neočekivano djelujem. To ima pozitivan učinak na moj život”, “Karakter postaje uravnotežen, razvija se sposobnost predviđanja prihoda i troškova.”
“Tijekom godina rada stekao sam naviku da sve prevodim u brojke.”
404 nije pronađeno
Grčka je postala rodno mjesto prve sprave za brojanje - abakusa - instrumenta za brojanje u obliku daske ili stila, koji podsjeća na moderni abakus. Ploča je bila podijeljena na trake ili stupove po kojima su se pomicale ili pomicale oznake za brojanje koje su označavale pojedine novčane jedinice, kao i jedinice mjere i težine. U Grčkoj se novac prvi put pojavio u obliku kovanice.
Povijest računovodstva je tajanstvena, jer nitko ne može točno odrediti vrijeme njegovog nastanka. Saznajte cijeli tekst Početkom 1990-ih, u razdoblju formiranja novih tržišnih odnosa, zanimanje računovođe, kao nikada prije, postalo je jedno od najpopularnijih u Rusiji. Za brzog, korozivnog i iskusnog računovođu, šef bilo koje tvrtke spreman je dati, kako kažu, "pola kraljevstva".
Profesionalni identitet
U pravilu, profesionalne programe izrađuju ili u okviru regionalnih centara za profesionalno usmjeravanje ili od strane HR menadžera velikih poduzeća. Činjenica je da se pri provođenju stručne selekcije za važne pozicije jednostavno ne može bez profesiograma. Da biste zaposlili najboljeg od nekoliko kandidata, morate jasno razumjeti koje kvalitete određena specijalnost i određeno radno mjesto nameću zaposleniku.
Stoga je čak i shematski profesiogram bolji nego nikakav. Drugi problem je što HR menadžer mora redovno unapređivati banku profesionalnih programa i vršiti potrebne prilagodbe u njoj dok ne utvrdi najvažnije zahtjeve profesije za osobu koja se njome bavi.
Kvalificirajuća praksa – Računovodstveni zadatak faze II
Ovisi o statusu organizacije u kojoj stručnjak radi, o razini njegovih kvalifikacija, poziciji koju ima. Anketirani profesionalci plaća relativno zadovoljan. Prema ispitanicima, glavni računovođa prima 3-4 puta više od svojih podređenih.
U proračunskim organizacijama ta je razlika znatno manja. Tržište rada Računovodstvo je zanimanje koje se uvijek traži. Dok postoji država, a s njom i porezni sustav i financijsko izvještavanje, bit će i potražnje za zanimanjem računovođa.
Posljednjih 5-7 godina potražnja za računovođama prilično je stabilna. Njegova priroda, obujam, zahtjevi za stručnjacima se mijenjaju, ali potražnja za stručnjacima ostaje. Vrhunac potražnje za računovođama bio je devedesetih, kada su se počele formirati zadruge, započela privatizacija, različite vrste imovine, promijenio se sustav oporezivanja.
Greška lošeg zahtjeva 400
Naziv: ispitni rad Profesiogram računovođe Podaci: Vrsta rada: ispitni rad. Dodano: 30.04.13. Dovršeno: 2012. Stranice: 9. Jedinstvenost prema antiplagiat.ru:< 30% Описание (план): СодержаниеВведение…………………. ………………………… ………………………… ………………………… …31. opće karakteristike profesije……………………………………………
………………42.
Vrsta i razred zanimanja…………………………………………………………………………………….53. Sadržaj aktivnosti…………………………………………………………………… ….54. Uvjeti za znanje i vještine specijaliste……………….
………………………..75. Zahtjevi za individualne karakteristike specijalista………………. ……..86. Radni uvjeti…………………….
Pažnja
Računovođa koji radi u građevinskoj organizaciji ima, prema rasporedu osoblja poduzeća, sljedeće pozicije: glavni računovođa, zamjenik glavnog računovođe, viši računovođa, računovođa. Glavni računovođa je voditelj računovodstvenog aparata. Ovo je visokokvalificirani stručnjak s organizacijskim sposobnostima. Vodi organizaciju računovodstva svih financijskih i gospodarskih poslova građevinske organizacije.
Organizira nadzor nad racionalnim i ekonomičnim korištenjem materijala, goriva i energije, rada i financijskih sredstava u procesu izgradnje objekata, prati sigurnost imovine organizacije, poduzima mjere za sprječavanje neproduktivnih troškova i gubitaka, kršenja financijske discipline i dr. zloporabe, analizira, zajedno s drugim službama, financijsko - gospodarsku djelatnost građevinske organizacije.
Stručni pomoćnik računovođe
Važno
No tijekom godina rada zavoljeli su ovo zanimanje, postalo im je životno djelo. Evo nekih priča o “dolasku” ljudi u to zanimanje: “Dugo sam sanjao o zanimanju koje je rijetkost ne samo za žene, ali čak i za muškarce. Tako su, na primjer, primamljive ideje o padobranstvu užasnule moje roditelje, ali želja za osvajanjem vrhova planina ... Tada sam stvarno želio biti vojnik, posvetiti se služenju domovini. I kada je došlo vrijeme da biram, uhvatila me panika, a pitanje "gdje?" odjednom počeo najviše mučiti mene i svu moju rodbinu.
No iz nekoliko ozbiljnih razloga moji se snovi nisu ostvarili i ubrzo su mi roditelji savjetovali da postanem ekonomistica. "Ekonomista?" Pitao sam se zašto ne? Upustio sam se u računovodstvo i nisam zažalio. Još tijekom studiranja na sveučilištu postalo mi je jasno da je računovođa zanimanje potrebno u svim područjima djelovanja.
Dakle, računovođa je neka vrsta kontrolora svih financijskih aktivnosti poduzeća, dizajniran za kontrolu rashoda i prihoda organizacije.Zajedno sa sposobnošću rada s financijskim tokovima, računovođa mora imati znanje u području obrade računovodstvenih informacija pomoću računala. Posebnu brigu zahtijevaju i uplate transfera u državni proračun, doprinosa za mirovinsko i socijalno osiguranje, obračun plaća i sl., kao i poznavanje disciplina poput matematike, računarstva, ekonomije, informatike, statistike i financija.
Često je profesionalni razvoj računovođe povezan s razvojem novih metoda i načina rada, stalnim nadopunjavanjem znanja i sl. Također, osoba sa zvanjem računovođe može svladati srodne specijalizacije, kao što su: ekonomist, revizor, porezni inspektor itd. Menadžerski put razvoja.u ovom slučaju računovođa može “narasti” do pozicije šefa računovodstva, voditelja velikih računovodstvenih odjela itd. U slučaju ovog smjera rasta karijere, preporuča se razviti menadžerske vještine, svladati profesije kao što su: menadžer. 12. Shema profesiograma Koristeći primjer profesije računovođe, dat ćemo približnu shemu profesiograma, koju može izraditi zaposlenik kadrovske službe za učinkovit odabir i obuku osoblja.Komponente profesiograma Sadržaj sastavnica profesiograma
UDK 657-057.86
BITNO-SPECIFIČNI ASPEKTI RAČUNOVOĐA PROFESIONALCA
I. B. MANŽOSOVA,
Kandidat ekonomskih znanosti, izvanredni profesor Katedre za upravljačko računovodstvo E-mail: i. manzhosova@yandex. ru Državno agrarno sveučilište Stavropol
A. V. SHEYKO, računovođa, Stavkons doo E-mail: itqrj-1@mail. hr
U članku se razmatra pojam profesiograma, njegova suština i glavni dijelovi, provodi se usporedni opis profesiograma računovođe i drugih srodnih ekonomskih specijalnosti.
Ključne riječi: profesiogram, sadržaj profesiograma, dominantne vrste djelatnosti, učestala interakcija tipa „u blizini“, poduzetni tip ličnosti, menadžerski put razvoja, razvoj srodnih profesija.
Profesiogram (od latinskog professio - specijalnost, gramma - evidencija) - dokument koji sadrži opis sadržaja i obilježja određene profesije (funkcije, dužnosti, zadaci, poslovi) i otkriva specifičnosti stručnog rada, zahtjeve za specijaliste (profesionalne, poslovne, osobne kvalitete) . Pojava prvih profesiograma i njihova upotreba za selekciju kadrova datira s početka 20. stoljeća, kada su nakon analize sadržaja rada i utvrđivanja odgovarajućih zahtjeva za radnike, stručnjaci Fordovih automobilskih tvornica došli do zaključka: da su neka zanimanja sasvim u moći invalida. Najčešće se profesiogrami razvijaju u velikim industrijskim organizacijama.
za masovna zanimanja, ali u posljednje vrijeme velike agencije za zapošljavanje aktivno sudjeluju u njihovom sastavljanju.
Glavne razlike između profesiograma i opis posla su nedostatak deklarativnosti, tj. odjeljaka koji sadrže informacije o pravima i odgovornostima zaposlenika, prisutnost opisa radnih uvjeta na radnom mjestu, veliki broj zahtjeva za zaposlenika. U teoriji i praksi upravljanja kadrovima profesiogram se, uz tarifne i kvalifikacijske knjižice, karakterizira kao dokument koji pridonosi boljem odabiru radnika posebno važnih zanimanja.
Glavne karakteristike pojma "profesiogram" su oblik (slika 1), vrsta (slika 2), sadržaj (slika 3).
U skladu s tipologijom zanimanja, E. A. Klimova identificira pet vrsta profesiograma na temu rada.
Zanimanje računovođe pripada tipu "Čovjek - znak" jer je povezano s obradom simboličkih informacija: tekstova, brojeva, formula, tablica, što zahtijeva logičke sposobnosti, sposobnost koncentracije, razvijenu pažnju i upornost, sposobnost rada s brojevima.
profesionalni tim
Verbalni opis G - Video film 1 kom (Znakovni algoritam g kompjuterski program
Riža. 1. Obrasci profesiograma
Razmotrimo detaljnije tekstualne (simboličke) profesiograme srodnih ekonomskih specijalnosti: računovođa, revizor i ekonomist (Tablica 1).
Najvažnija obilježja profesije s psihološkog gledišta, kao što su naziv, dominantan način razmišljanja, područje temeljnih znanja, profesionalno područje, međuljudska interakcija, dominantan interes, dodatni interes, uvjeti rada, čine "profesionalnu iskaznicu". Os-
Glavni dijelovi profesiograma otkrivaju sadržaj „kartice zanimanja“ i sadrže analitički materijal.
Dominantan način razmišljanja identificira se grupiranjem zadataka čije rješenje je osobi najlakše (za nju najprivlačnije svakodnevne situacije, hobiji).
Sve metode rješavanja profesionalnih problema mogu se podijeliti u tri velike klase:
Primjena - primjena postojećeg znanja uz dobro definiranu i provjerenu proceduru odlučivanja;
Prilagodba - prilagodba postojećeg općeg znanja uvjetima, kontekstu promjenjive situacije;
Proizvodnja - neposredno izvršenje radnji (ručni rad).
Načini razmišljanja svrstavaju se u slične skupine i podskupine:
Primjena - jasno je definiran način rješavanja problemske situacije, postoji jasan unutarnji model ideala;
Prilagodba - odabir najbolje opcije od nekoliko načina za rješavanje problematične situacije;
Proizvodnja - ideja o izvršenju zadatka pohranjuje se u motoričkoj memoriji
profesiogrami
Riža. 2. Vrste profesiograma
Prezentacija struke
Vrsta i razred zanimanja
Zahtjevi za znanjem, vještinama stručnjaka
Zahtjevi za individualne karakteristike stručnjaka
Radni uvjeti
Medicinske kontraindikacije
Osnovno obrazovanje
->1 Staze struke
Područja primjene struke
Izgledi za karijeru
Opće informacije. Prevalencija. Vrsta gospodarske djelatnosti. Perspektive razvoja struke
Vrsta je predmet rada.
Klasa - priroda posla., stupanj složenosti i kvalifikacija
Obilježja procesa rada. Vrste osnovnih alata. Vrste profesionalnih poteškoća. Oblici organizacije rada. Priroda društvenih veza. Radno mjesto i radni položaj
Znanje, vještine, sposobnosti. Opća razina inteligencije. Stupanj vladanja riječi, broj. Orijentacija u prostoru-Motorička koordinacija.
Sklonost znanstvenim i tehničkim aktivnostima. Specifične sposobnosti
Percepcija, mišljenje, pažnja, pamćenje. Emocionalne kvalitete. Poslovne kvalitete
mikroklimatski uvjeti. Buka i vibracije. Rasvjeta i temperatura. Način rada i odmora.
Traumatizam i profesionalne bolesti. Radite u zatvorenom prostoru ili na otvorenom. Monotonija i tempo rada. Medicinske indikacije. Beneficije i naknade
Vrste obrazovnih ustanova. Oblici pripreme. Trajanje obuke. Uvjeti upisa. Razina kvalifikacije
Usporedne karakteristike profesiogrami
stol 1
srodne ekonomske specijalnosti
Računovođa Revizor Ekonomist
Stručno područje Ekonomija
Dominantan način razmišljanja Primjena - regulacija Primjena - regulacija Prilagodba - koordinacija
Područje temeljnog znanja, visoka razina (teorijski) Financijski menadžment, računovodstvo Politika, ekonomija
Područje stručnog znanja, srednji stupanj ( praktičnu upotrebu znanja) Matematika i statistika
Interpersonalne interakcije Često u blizini Rijetko Često u blizini
Nastavak tablice 1
Karakterističan naziv profesije
profesiograms računovođa revizor ekonomist
Dominantan interes Konvencionalna istraživanja Konvencionalna
Dodatni interes Poduzetnički Konvencionalni Društveni
Uvjeti rada Zatvoreni, sjedeći
Zahtjevi znanja, Visoka razina matematičkih (brojačkih) sposobnosti
vještine stručnjaka Sposobnost dugog bavljenja monotonom vrstom aktivnosti (sklonost radu s dokumentima i brojevima)
Dobar razvoj koncentracije, stabilnosti i prebacivanja pažnje (sposobnost da se
dugo se usredotočiti na jednu temu, baviti se određenim
podijeljena vrsta aktivnosti, kao i sposobnost brzog prelaska s jedne vrste
aktivnosti na drugom)
Sposobnost analize, sinteze, generalizacije Visok stupanj razvoja pamćenja (kratkoročno i dugoročno)
primljene informacije
Visoko analitičko razmišljanje
otpornost na buku
Tehničko obrazovanje Logičko razmišljanje Sposobnost za rad
(vještine rada u osobnom stanju u uvjetima nedostatka
desktop) vrijeme i informacije
Zahtjevi za pojedinca - ustrajnost
al značajke Patience
specijalist Obveza
Odgovornost
Točnost
Poštenje
Pristojnost
marljivost
Koncentracija
Emocionalno-mentalna i voljna stabilnost (sposobnost samokontrole)
upornost
Društvenost
Pravednost Uljudnost Erudicija
Zahtjevno poduzetništvo,
prema sebi i drugima poslovnost
Sposobnost održavanja samopouzdanja
poslovna tajna
Kvalitete, prepreke - Nedostatak matematičkih sposobnosti
što dovodi do učinkovitosti Nedostatak analitičkih vještina
profesionalni umor
aktivnosti Nepažnja, odsutnost
Nedostatak sklonosti radu s brojevima Zaboravljivost
Nedisciplina Nestrpljivost Nemarnost
Nedostatak morala Nepoštenje Impulzivnost
etičkim standardima
Medicinske kontraindikacije Bolesti mišićno-koštanog sustava
Indikacije Bolesti živčanog sustava
bolesti kardio-vaskularnog sustava
Bolesti organa vida
mentalna bolest
Kraj tablice 1
Obilježja profesiograma Naziv struke
računovođa revizor ekonomist
Prednosti zanimanja Potražnja na tržištu
Jasnoća i strukturirani rad
Visoka plaća
Ograničenja profesije Monotonija rada
Veliko opterećenje i česti prekovremeni rad
Visoka odgovornost
Područja primjene stručnih znanja Nastavne aktivnosti u obrazovnim ustanovama (fakulteti, centri za obuku, tečajevi, sveučilišta)
Nedržavna poduzeća malog i velikog gospodarstva Organizacije i poduzeća malog, srednjeg i velikog gospodarstva (služba interne revizije i kontrole) Organizacija i poduzeća malog, srednjeg i velikog gospodarstva
Financijske organizacije (porezne inspekcije, mirovinski fondovi, agencije za osiguranje) Financijske organizacije (službe interne revizije i kontrole) Financijske organizacije (porezne inspekcije, mirovinski fondovi, agencije za osiguranje)
Bilo koje javne institucije koje nisu vezane za područje ekonomije i financija (industrija, poljoprivreda, medicina i zdravstvo, trgovina, promet itd.) Revizorske tvrtke, tvrtke Državne institucije uključene u ekonomski problemi(Ministarstvo financija Ruske Federacije, bankarski sektor)
Sfera bankarskih aktivnosti Istraživački instituti, Ruska akademija znanosti Hotelsko i restoransko poslovanje Poduzeća industrijskog, poljoprivrednog sektora gospodarstva
osoba, provodi se izravna akcija (slika 4).
Tip "primjena-regulacija", karakterističan za ljude u profesiji računovođe i revizora, znači sklonost razmatranju različitih aspekata holističkog sustava u smislu osiguranja njegovog ispravnog i točnog funkcioniranja. Takvi su ljudi sposobni dobro regulirati odnos između dijelova cjeline, postići ravnotežu, izbjeći napetosti. „Prilagodba – koordinacija“ kao dominantan način razmišljanja ekonomista definira osobe sklone usklađivanju ciljeva i rješavanju višestrukih problema u isto vrijeme, težeći razvoju i inovacijama.
U profesionalnim aktivnostima ljudi su u interakciji jedni s drugima, au različitim profesijama tip interakcije je različit (slika 5).
Česta interakcija tipa "pored" svojstvena je profesijama računovođe, ekonomista, što znači da osoba nastoji biti blizu drugih ljudi kada rješava profesionalne probleme, prednost se daje takvim profesionalnim situacijama u kojima ljudi razmjenjuju informacije, ali se rad obavlja neovisno jedan o drugom tj. .samostalnost u radnjama tijekom zajedničkog rada je očuvana. Rijetka interakcija (auditor) - nedostatak želje za zajedničkim djelovanjem s drugima, ne
Načini razmišljanja
Podskupine -
Primjena
Primjena - postupak
Primjena - dijagnostika
Primjena - regulacija
Prilagodba
Proizvodnja
Adaptacija – analiza
Adaptacija – koordinacija
Proizvodnja je snaga
Proizvodnja - Agilnost
Adaptacija – formalizacija
Riža. 4. Klasifikacija načina mišljenja
Vrste međuljudskih interakcija
Često tipa "suprotno".
Često poput "pored"
Neovisnost misli i djelovanja
Prodaja, recepcija. Pregovaranje. Rasprava. Sporazum. Referenca
Razmjena informacija uz očuvanje neovisnosti
profesionalne situacije
Riža. 5. Vrste međuljudskih interakcija
ovisna, samostalna organizacija rješavanja svojih profesionalnih zadataka, otpor usamljenosti tijekom aktivnosti, isključivanje grupnog načina rada.
Svaki tip osobnosti služi za opisivanje skupine ljudi s određenim osobnim i profesionalnim karakteristikama, a mogu se izraziti u određenom profesionalnom okruženju. Prema teoriji J. Hollanda
šest tipova osobnosti vizualno je predstavljeno u obliku šesterokuta-šesterokuta (slika 6), na vrhovima kojih se ti tipovi osobnosti nalaze određenim redoslijedom: prema stupnju sličnosti sa susjedima u šesterokutu i razlici od onih koji se nalaze nasuprot.
društveni tip osobnost, koja uključuje stručnjake u profesiji ekonomista, karakterizira aktivnost, društvenost, emocionalnost, osjetljivost, prisutnost razvijenih verbalnih sposobnosti, komunikacijskih vještina. Željena zanimanja: obuka, informiranje, servis. Konvencionalni (standardni) tip, koji spaja osobe računovodstvenih i ekonomskih profesija po dominantnom i revizore po dodatnom interesu, podrazumijeva ustrajnost, marljivost, disciplinu, točnost, sklonost jasnim, jasno formuliranim uputama, sklonost rješavanju tipičnih problema. Istraživački (intelektualni) tip ličnosti, koji uključuje stručnjake revizorske profesije prema dominantnom interesu, podrazumijeva zapažanje, oštroumnost, originalnost, nestandardno razmišljanje, kreativan pristup rješavanju problema, sklonost analizi detalja i donošenju zaključaka. Poduzetnički (poduzetnički) tip ličnosti, kojem računovođe pripadaju temeljem dodatnog interesa, predstavljaju takvi
Često kao "zajedno"
Timski rad
Riža. 6. Tipovi ličnosti prema J. Hollandu
kvalitete kao što su snalažljivost, pokretljivost, praktičnost, energičnost, inicijativa, strast, želja za vodstvom, sposobnost preuzimanja rizika, odbojnost prema aktivnostima koje zahtijevaju ustrajnost i dugotrajnu koncentraciju.
Profesija računovođa spada u "izvršnu" klasu, jer je povezana s provedbom odluka, radom po zadanom modelu, poštivanjem postojećih pravila i propisa, poštivanjem uputa, zahtijeva organiziranost, marljivost i sposobnost rješavanja sa specifičnim problemima.
Računovođa (u prijevodu s njemačkog - nositelj knjige, "biolog") - stručnjak koji odražava financijske aktivnosti organizacije u posebnim računovodstvenim dokumentima,
Upravljajte ručkom pomoću putanje
Ovladavanje srodnim zanimanjima
Riža. 7. Načini razvoja računovodstvene profesije
koji nije samo zaposlenik financijskog odjela, već i najvažniji element u kontroli ispravnosti i financijske stabilnosti cjelokupnog ekonomskog mehanizma organizacije.
Računovođa može raditi i samostalno iu timu koji se sastoji od nekoliko stručnjaka. Predstavnici ove profesije rade u zatvorenom prostoru uglavnom sjedeći, koristeći računalo i posebne programe ("1C", SAP ERP sustavi, SCALA, Navision itd.); u poslu računovođe rijetka su poslovna putovanja i kontakti s velikim brojem ljudi. Računovođa može biti doveden na disciplinsku, upravnu, materijalnu, kaznenu odgovornost.
Prosječno trajanje rada na jednom mjestu je 4-5 godina. Minimalni period rada na jednom mjestu je 2 godine. Izgledi za karijeru mogu se podijeliti u dva glavna područja (slika 7).
Prvi je menadžerski put razvoja do pozicije šefa računovodstva, koji može voditi velike računovodstvene odjele, upravljanje kontrolom i revizijom, pri čemu se preporučuje usavršavanje menadžerskih vještina i svladavanje zvanja menadžera. Drugi način je specijalizacija i stjecanje znanja u srodnim područjima, specifičnim područjima proizvodnje, poslovanja, bankarstva, gdje je profesionalni razvoj povezan s korištenjem novih metoda i načina rada, stalnim ažuriranjem znanja.
Osoba sa zvanjem računovođe može svladati srodne specijalizacije, kao što su ekonomist, revizor, porezni inspektor, trgovac, financijski analitičar, MSFI menadžer.
Ekonomist je stručnjak koji analizira financijske i gospodarske aktivnosti (poduzeća, vrste gospodarskih djelatnosti i sl.) kako bi ih unaprijedio.
Glavni računovođa
Financijski
analitičar.
MSFI menadžer.
Ekonomista.
računovođa revizor ekonomist
Računovodstvo imovine organizacije i izvora njezina nastanka Provjera usklađenosti novčano stanje i uspješnost organizacije izvještajni pokazatelji Prikupljanje, obrada, sređivanje informacija o ekonomskim pojavama i procesima
Prihvaćanje i kontrola primarne dokumentacije za računovodstvena područja, grupiranje dokumenata prema određenim kriterijima Samostalna kontrola financijskih i gospodarskih aktivnosti, provjera dokumentacije u ime financijskih tijela Istraživanje gospodarskih odnosa
Provođenje ekonomske analize gospodarske aktivnosti i pružanje informacija o aktivnostima pojedinih odjela i poduzeća u cjelini Analiza utjecaja društvenih, ekonomskih i političkih čimbenika na proizvodne i financijske aktivnosti organizacije i pravovremeno informiranje poslodavne organizacije o tome Analiza tijeka i rezultata gospodarske aktivnosti i ocjena njezine uspješnosti
Identifikacija rezervi poduzeća i izvora gubitaka na temelju izvješća Pružanje praktične pomoći menadžmentu i ekonomskim službama organizacije u poslovanju i upravljanju financijama, postavljanje računovodstva, pružanje pravnih savjeta Poboljšanje procesa ekonomske aktivnosti
Provedba funkcije preliminarne kontrole Procjena predloženih operacija, njihov stupanj rizika, informiranje voditelja organizacija o tome, savjetovanje o poboljšanju učinkovitosti proizvodnje Planiranje troškova, korištenje resursa, troškova i dobiti poduzeća
Likvidacija gubitaka i neproizvodnih troškova Verifikacija naloga, vrijednosnih papira Kontrola procesa financijske i ekonomske aktivnosti
Obračun i prijenos plaćanja u državni proračun i izvanproračunske fondove Provjera usklađenosti poreznih transakcija i obračuna s Poreznim zakonom Ruske Federacije Određivanje sustava nagrađivanja i poticaja za sve kategorije zaposlenika organizacije
Izrada mjesečnih, tromjesečnih, godišnjih izvješća o rezultatima rada i njihovo knjiženje u bilancu Neovisno financijsko vještačenje, analiza financijskih izvještaja Analiza razloga prekoračenja plaće
Sudjelovanje u inventurama Sudjelovanje u razmatranju insolventnih (stečajnih) zahtjeva poduzeća i organizacija u arbitražnom sudu Izračun potrebe organizacije za osobljem
Osiguravanje sigurnosti knjigovodstvenih dokumenata, njihovo izvršenje u skladu s utvrđenim postupkom za prijenos u arhiv Izrada ekonomskih opravdanja, potvrda, periodičnih izvješća, zabilješki i pregleda
Primjena suvremene računalne tehnologije u radu Obrada velikih količina simboličkih informacija
Riža. 8. Dominantne aktivnosti
Blagajnik je stručnjak koji radi s gotovinom (iu trgovačkim organizacijama i svugdje gdje se koristi gotovina, na primjer, prilikom isplate plaća u poduzećima).
Računovođa je stručnjak koji fiksira financijske aktivnosti poduzeća i organizacija u računovodstvenim dokumentima.
Revizor je stručnjak koji provjerava financijske i ekonomske aktivnosti organizacija.
Trgovac je osoba koja kupuje i prodaje valute ili vrijednosne papire kako bi zaradila na promjenama njihovih cijena.
Usporedimo dominantne djelatnosti najbližih srodnih gospodarskih specijalnosti (slika 8).
"Portret kandidata" za mjesto šefa računovodstva je sljedeći: dob - 30-45 godina, visoko ekonomsko obrazovanje, certifikat profesionalnog računovođe, radno iskustvo na istoj poziciji - najmanje 3
godine; za inozemnu organizaciju - poznavanje MSFI, rad s ERP sustavom, poznavanje engl.
Tijekom krize mnoge su organizacije pokušale smanjiti računovodstveno osoblje i ostaviti "univerzalne" radnike koji bi mogli obavljati funkcije nekoliko stručnjaka odjednom. Trenutačno poslodavci ponovno proširuju računovodstveno osoblje. Unatoč činjenici da računovođa obično radi kao dio računovodstvenog odjela organizacije, gdje su računovodstvene funkcije odvojene i obavlja jednu od njih, računovođa mora slobodno upravljati svim vrstama računovodstva kako bi mogao zamijeniti ostale članove računovodstvo ako je potrebno.
Bibliografija
1. Računovođa. Banka interaktivnih profesiograma [Elektronički izvor] // http://prof. rad. hr/profesiograms/cat3.php.
2. Odabir popularne profesije. Profesiogram [Elektronički izvor] // http:// vyborprofessia. narod. ru/index. html.
3. Ilyin E. P. Diferencijalna psihologija profesionalne djelatnosti / E. P. Ilyin. Sankt Peterburg: Peter, 2003.
4. Klimov E. A. Psihologija profesionalnog samoodređenja. 4. izd. / E. A. Klimov. M.: Akademija, 2010.
5. Profesiogram. Profesiogram. Ru [Elektronički izvor] // http://www. programima. ru/.
6. Profesiogram. HR portal. Zajednica HR menadžera [Elektronički izvor] // http:// www. hr portal. ru/article/professiogramma.
1. Prezentacija struke
Unatoč brzom i dugoročnom razvoju profesije računovođe u inozemstvu, kod nas je profesija računovođe postala popularna tek nakon perestrojke. Sada su računovođe tražene u tvrtkama bilo koje razine - javnim i privatnim, malim i velikim. Što je ekonomija zemlje razvijenija, što je bolje računovodstveno poslovanje i državna kontrola nad njim, to će biti veća potražnja za profesionalnim računovođama.
Računovođa (u prijevodu s njemačkog kao nositelj knjige) je stručnjak koji odražava financijske aktivnosti tvrtke u posebnim računovodstvenim dokumentima. Važno je napomenuti da računovođa nije samo zaposlenik financijskog odjela poduzeća, on je bitan element u kontroli ispravnosti i financijske stabilnosti cjelokupnog ekonomskog mehanizma poduzeća.
Posao računovođe višestruk je i zahtijeva širok raspon vještina. Nadležnost takvog zaposlenika uključuje računovodstvo i kontrolu glavnih gospodarskih, robnih i materijalnih sredstava poduzeća, troškove proizvodnje i prodaje proizvedene robe, kao i razne operacije u odnosima s kupcima i dobavljačima. Dakle, računovođa je vrsta kontrolora svih financijskih aktivnosti poduzeća, dizajniran za kontrolu troškova i prihoda organizacije.
Uz sposobnost upravljanja financijskim tokovima, računovođa mora imati znanja iz područja obrade računovodstvenih informacija pomoću računala. Posebnu brigu zahtijevaju i uplate transfera u državni proračun, doprinosa za mirovinsko i socijalno osiguranje, obračun plaća i sl.
Glavna poteškoća računovodstvene profesije je potreba da budete stalno usredotočeni i koncentrirani na obavljanje svog posla (jer u računovodstvu ne možete pogriješiti), kao i znanje iz disciplina kao što su matematika, informatika, ekonomija, informatika, statistika i financije. Štoviše, česte provjere prijava poreznim vlastima zahtijevaju visoku razinu otpornosti na stres, principijelnost te računske i analitičke vještine.
Prednosti zanimanja: potražnja na tržištu, preglednost i strukturiranost rada.
Ograničenja profesije: monotonija rada, visoka profesionalna odgovornost.
2. Vrsta i razred struke
Profesija računovođe pripada tipu "Čovjek - znak", povezana je s radom sa simboličnim informacijama: tekstovima, brojevima, formulama i tablicama; zahtijeva razvijene logičke sposobnosti, sposobnost koncentracije, razvijenu pažnju i ustrajnost, sposobnost operiranja brojevima.
Profesija računovođe pripada klasi “izvršnih”, jer je povezana s izvršavanjem odluka, radom prema zadanom modelu, poštivanjem postojećih pravila i propisa, praćenjem uputa; zahtijeva organiziranost, marljivost, sposobnost rješavanja konkretnih problema.
3. Sadržaj aktivnosti
Računovođa može raditi za bilo koju tvrtku, organizaciju ili instituciju. Treba odražavati sve financijske aktivnosti tvrtke u posebnim računovodstvenim dokumentima.
Primarni zadatak računovođe je uspostaviti red u financijskom računovodstvu. Obaveze računovođe: obračun plaća, priprema financijskih izvješća, priprema dokumentacije za regulatorna tijela, priprema porezne dokumentacije itd.
Računovođa mora dobro poznavati i pravna i proizvodna pitanja, mora jasno predstavljati tehnološke i poslovne operacije koje se očituju u evidencijama i brojkama. Na kraju sljedećeg mjeseca računovođa sastavlja izvješće: izračunava iznose evidentirane na karticama, a rezultate unosi u bilancu. Izvješćivanje koriste financijska, bankarska i statistička tijela.
Provodi računovodstvo, reviziju i financijsku kontrolu u poduzećima i organizacijama Nacionalna ekonomija, mali posao, dionička društva, SP; provjerava točnost zaprimljenih podataka, prati poštivanje zakona pri trošenju novca.
Računovođa je odgovoran za poštivanje discipline osoblja, financijske i gotovinske discipline; procjene organizacijskih, ekonomskih i drugih troškova; sigurnost knjigovodstvene dokumentacije; evidentiranje i predaja na propisani način u arhiv. Rad računovođe strogo je reguliran uputama i zakonima.
4. Uvjeti rada
Računovođa može raditi i samostalno iu timu koji se može sastojati od nekoliko stručnjaka. Najčešće, predstavnici ove profesije rade u zatvorenom prostoru. To mogu biti uredi tvrtki i organizacija, drugi prostori. Rad se uglavnom odvija sjedeći, uz korištenje računala i posebnih programa. U pravilu, ovo je tiha i mirna aktivnost, u radu računovođe rijetko postoje poslovna putovanja, kontakti s velikim brojem ljudi.
Računovođa rijetko ima veliku zonu slobode u svojim aktivnostima. S jedne strane, on može sam donositi odluke u okviru dodijeljenih zadataka. S druge strane, često je ograničen zahtjevima i standardima svoje profesije i željama za konačnim rezultatom rada. Posao računovođe povezan je s opterećenjem vida i povećanom odgovornošću.
5. Zahtjevi za znanjem i vještinama specijaliste
Za uspješan razvoj profesije računovođa neophodna su osnovna znanja iz ekonomije i matematike.
Kvalificirani računovođa trebao bi znati:
- osnove statistike, financija, menadžmenta, novčanog prometa;
- direktive i regulatorni dokumenti o organizaciji računovodstva i izvješćivanja;
- matematika, osnove informatike i elektroničkog računala;
- tehnologija i ekonomika pojedine proizvodnje itd.
Kvalificirani računovođa mora biti sposoban:
- pripremati i voditi financijska izvješća;
- rad s posebnim računovodstvenim programima (1C, itd.);
- organizirati i planirati računovodstvene poslove i dr.
6. Zahtjevi za individualne karakteristike stručnjaka
Da biste bili uspješni kao računovođa, morate imati sljedeće profesionalno važne kvalitete:
- sposobnost koncentracije;
- sklonost radu s informacijama;
- razvijene matematičke sposobnosti;
- razvijene logičke sposobnosti;
- emocionalna stabilnost.
7. Medicinske kontraindikacije
Medicinska ograničenja za računovođu:
- bolesti mišićno-koštanog sustava;
- živčani sustav;
- kardiovaskularnog sustava;
- organi vida;
- mentalna bolest.
Uz prisutnost ovih bolesti, rad u računovodstvenoj profesiji može dovesti do lošeg zdravlja, kao i stvoriti nepremostive prepreke razvoju i rastu unutar ove profesije.
8. Načini stjecanja profesije
Zanimanje računovođa može se savladati pohađanjem odgovarajućih tečajeva, no za konkurentnost na tržištu rada bit će potrebna temeljitija računovodstvena naobrazba (srednja i viša stručna), kao i radno iskustvo.
Zvanje računovođa u pravilu se može steći u ustanovama srednjeg i visokog stručnog obrazovanja.
Informacije o obrazovnim institucijama mogu se dobiti iz internetskih izvora.
9. Područja primjene struke
Računovođe mogu raditi u organizacijama i područjima kao što su:
- poduzeća i organizacije;
- revizorske tvrtke i agencije;
- državne službe itd.
10. Izgledi za karijeru
Mogući načini razvoja računovođe:
Specijalizacija i razvoj srodnih područja
Računovođe se mogu specijalizirati za određena područja proizvodnje, poslovanja, bankarstva. Često je profesionalni razvoj računovođe povezan s razvojem novih tehnika i načina rada, stalnim usavršavanjem znanja i sl.
Također, osoba sa zvanjem računovođe može savladati srodna usmjerenja kao što su: ekonomist, revizor, porezni inspektor i dr.
Menadžerski put razvoja
U ovom slučaju računovođa može "narasti" do položaja glavnog računovođe, voditi velike računovodstvene odjele itd.
U slučaju ovog smjera rasta karijere, preporuča se razviti menadžerske vještine, svladati profesije kao što su: menadžer.
11. Srodne profesije
Porezni inspektor, ekonomist, nastavnik u obrazovnoj ustanovi, financijaš.
*Ovaj rad nije znanstveni rad, nije završni kvalifikacijski rad i rezultat je obrade, strukturiranja i oblikovanja prikupljenih podataka, namijenjen za korištenje kao izvor materijala za samostalnu pripremu odgojno-obrazovnog rada.
1. Opće karakteristike zanimanja Obavlja poslove iz različitih područja računovodstva. Evidentira sastav i izvore gospodarskih sredstava, njihovo kretanje. Vodi evidenciju dugotrajne imovine, zaliha, troškova proizvodnje, prodaje proizvoda, rezultata financijskog i gospodarskog poslovanja, obračuna s dobavljačima i kupcima i dr. Obavlja prihvat, kontrolu primarne dokumentacije za odgovarajuća računovodstvena područja, obrađuje je ručno ili putem računala. Izrađuje računovodstvene troškovnike proizvoda (radova, usluga), obračunava i doznačava uplate u državni proračun, doprinose u fondove socijalnog i mirovinskog osiguranja, plaće zaposlenika, poreze i sl. Odgovoran je za poštivanje kadrovske, financijske i blagajničke discipline, točnost procjena organizacijskih, gospodarskih i drugih troškova, sigurnost knjigovodstvene dokumentacije, za njihovo izvršenje i predaju arhivi na propisani način. Rad je strogo reguliran uputama. 2. Zahtjevi za individualne karakteristike stručnjaka Uspješna aktivnost zahtijeva sklonost radu s brojevima, visoku razinu koncentracije i raspodjele pažnje, razvijene računalne i analitičke sposobnosti, dobru radnu memoriju, ustrajnost, pridržavanje načela. H. Medicinske kontraindikacije Ne preporučuje se rad osobama s bolestima živčanog sustava i mentalnim poremećajima (pretjerana sumnjičavost, tjeskoba, razdražljivost), vaskularnom distonijom s jakim glavoboljama (hipertenzija, migrena). 4. Uvjeti za stručno osposobljavanje Računovođa treba dobru naobrazbu iz matematike, osnova informatike i elektroničkog računarstva, statistike, financija, menadžmenta, novčanog prometa. Mora poznavati direktive i regulatorne dokumente o organizaciji računovodstva i izvješćivanja, tehnologiji i ekonomici pojedine proizvodnje, načelima organizacije i planiranja djelatnosti. 5. Načini stjecanja zvanja U financijskim i ekonomskim, trgovačkim tehničkim školama, financijskim, ekonomskim i financijskim sveučilištima, na ekonomskim odjelima tehničkih sveučilišta, računovodstveni kolegiji. 6. Mogućnost poduzetničke i samostalne djelatnosti Računovođa može obavljati funkciju revizora u revizorskoj organizaciji (tvrtci) ili biti privučen od strane komercijalnih struktura. 7. Srodna zanimanja Porezni inspektor, ekonomist, nastavnik u obrazovnoj ustanovi, financijer. Analiza profesiograma. 1. Sadržajna i tehnološka obilježja zanimanja. Predmet rada: sign. Ciljevi rada: smanjiti izvještaj. Metode, sredstva rada: ručna, teoretska, mehanička. Uvjeti rada: Otprilike obični. Karakter pokretljivosti: Sjedenje u pokretu. Materijalna oprema: Stol, druga improvizirana sredstva. 2. Društvena i ekonomska obilježja rada. Organizacija: Samostalnost, odgovornost. Komunikacija: U grupi i pojedinačno. Intenzitet rada: Visok. Odgovornost: Visoka. Potreba društva za zanimanjem je prilično velika. 3 . Zahtjevi posla za osobu. Za zdravlje: Kontraindicirano kod osoba s bolestima živčanog sustava i mentalnim poremećajima (pretjerana sumnjičavost, tjeskoba, razdražljivost), vaskularna distonija s jakim glavoboljama (hipertenzija, migrena). Profesionalno važne kvalitete: sklonost radu s brojevima, visoka koncentracija i distribucija pažnje, razvijene računalne i analitičke sposobnosti, dobar radna memorija, ustrajnost, pridržavanje principa. Potrebne kvalifikacije: Mora imati: dobru naobrazbu iz matematike, osnove informatike i elektroničkog računarstva, statistike, financija, menadžmenta, novčanog prometa. Mora poznavati direktive i regulatorne dokumente o organizaciji računovodstva i izvješćivanja, tehnologiji i ekonomici pojedine proizvodnje, načelima organizacije i planiranja djelatnosti.
Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja jednostavno je. Koristite obrazac u nastavku
Studenti, diplomanti, mladi znanstvenici koji koriste bazu znanja u svom studiju i radu bit će vam vrlo zahvalni.
Objavljeno na http://www.allbest.ru/
Profesiogram zanimanja "Računovođa"
Putovnica struke
Obilježja profesije, njezina povijest nastanka i razvoja
Računovođa (od njemačkog "Buch" - knjiga i "Halter" - držač) je stručnjak u području računovodstva.
Trenutno je struka važna, niti jedno poduzeće ne može bez nje. Riječ "računovođa" nastala je krajem srednjeg vijeka. Godine 1498. car Svetog rimskog carstva Maksimilijan I. imenovao je Christophera Stechera "računovođom".
Funkcije računovođe su različite. Primjerice, on obračunava plaće, vodi evidenciju materijalnih dobara, obračunava troškove proizvodnje ili porezne olakšice, te obračunava s dobavljačima i kooperantima.
Obično je specijaliziran za jednu od funkcija računovodstva, ali mora se snalaziti u svim njegovim oblicima. Ovu profesiju odlikuje niska razina komunikacije, njezini su predstavnici u kontaktu ne toliko s ljudima koliko s financijskim dokumentima.
Srodne specijalnosti i struke
Jedna od logičnih “transformacija” računovođe je prekvalifikacija za revizora. Sada je potražnja za tim stručnjacima stabilna. Možete pokušati započeti s pozicijom pomoćnog revizora. Ali, s obzirom na prenapuhane zahtjeve većine poslodavaca, u budućnosti još uvijek morate steći potrebne "kore".
Iskusan računovođa, koji iza sebe ima prtljagu dobivenih sudskih sporova s poreznim vlastima, sposoban je analitičkog predviđanja situacije te ima duboko poznavanje poreznog računovodstva i prava, idealan je kandidat za poziciju poreznog savjetnika. Stručnjak koji je u stanju razviti računovodstvenu politiku, optimizirati oporezivanje i braniti interese tvrtke pred fiskalnim vlastima, - vrijedan nalaz. Profesija poreznog savjetnika je relativno mlada i tek se počinje razvijati. Očito joj nedostaje popularizacija - mnogi po starinski odlaze po poreznu pomoć odvjetniku opće prakse. Međutim, čak iu ovom slučaju, kvalificirani porezni savjet je u velikoj potražnji, a usluge konzultanta tradicionalno su visoko plaćene.
U kojem slučaju možete biti sigurni da vas uprava neće smanjiti, otpustiti ili oduzeti bonuse? Samo ako ste gazda vi sami. Financijska previranja u pojedinim poduzećima ne umanjuju značaj i potražnju računovodstvenih usluga općenito. Možda biste trebali razmisliti o otvaranju vlastitog ureda za outsourcing računovodstvenih usluga. Da biste otvorili vlastitu tvrtku specijaliziranu za pružanje računovodstvenih usluga, važno je imati početni kapital i, ako je moguće, veliko iskustvo u bazi klijenata.
Priprema osoblje
Oblik i razine strukovnog obrazovanja i osposobljavanja
Osposobljavanje kvalificiranog osoblja prioritetno je područje ustanova za strukovno obrazovanje koje obrazuju stručnjake u različitim područjima ljudske djelatnosti. Osposobljavanje može imati nekoliko oblika: početno stručno osposobljavanje; srednje strukovno obrazovanje; više i poslijediplomsko stručno usavršavanje.
Razina kvalifikacije:
Razvoj osposobljavanja i usavršavanja stručnjaka iz područja računovodstva, revizije i financijskog izvještavanja jedna je od prioritetnih zadaća definiranih novom Koncepcijom razvoja računovodstva i izvještavanja u Ruska Federacija za srednjoročno razdoblje (Naredba Ministarstva financija Ruske Federacije od 1. srpnja 2004. br. 180).
Profesionalni računovođe (računovođe-ekonomisti) i revizori dužni su se usavršavati u trajanju od najmanje 40 akademskih sati godišnje.
Napredna izobrazba revizora s dvije ili više vrsta potvrda o kvalifikaciji (u području opće revizije; u području revizije burzi, izvanproračunskih fondova i investicijskih institucija; u području revizije osiguravajućih organizacija i društava za uzajamno osiguranje (revizija osiguravatelja);u području revizije kreditne institucije, bankovne grupe i bankarski holdingi (bankarska revizija)), provodi se u obimu od najmanje 10 akademskih sati godišnje za svako područje revizije, što odgovara vrsti certifikata o kvalifikaciji, ali ne manje od 40 akademskih sati. sati ukupno.
Uvjet za godišnjim usavršavanjem obvezan je za obnovu certifikata profesionalnog računovođe (računovođe-ekonomista) nakon isteka, za redovitu potvrdu certifikata revizora, a osim toga doprinosi uvođenju kulture kontinuiranog profesionalnog razvoj stručnjaka u Rusiji.
Zahtjev za godišnjim usavršavanjem odnosi se i na profesionalne računovođe (računovođe-ekonomiste) koji su članovi najvećeg udruženja računovođa i revizora – Instituta profesionalnih računovođa Rusije (IPB Rusije).akreditirane (ovlaštene) obrazovne organizacije.
Akreditirane (ovlaštene) organizacije za obuku provode tečajeve (seminare) na temelju programa odobrenih od strane certifikacijskih tijela (IPB Rusije, Ministarstvo financija Ruske Federacije).
Za profesionalne računovođe (računovođe-ekonomiste) dopušteni su i alternativni oblici usavršavanja. Među njima: razvoj normativni dokumenti; obrana kandidatske (doktorske) disertacije; izdavanje monografija, udžbenika, članaka i dr. po dijelovima Programa osposobljavanja i atestiranja profesionalnih računovođa i usavršavanja njihovih kvalifikacija itd.
Obilježja vodećih aktivnosti u svakoj fazi profesionalnog razvoja
računovođa speciality profession kompetencija
Stručna osposobljenost specijalista;
Računovođa u svom poslu mora baratati brojkama i dokumentima. Štoviše, svaki dokument je važan, bez obzira na stupanj njegove važnosti. I svaki zarez, svaka brojka treba zanimati računovođu. Ovdje nam je potrebno, prije svega, ogroman pažljivost . A osim toga, spremnost da dvaput provjerite svoj rad nekoliko puta, da provedete vrijeme u potrazi za uzrokom i najmanje nedosljednosti. To nije slučaj kada možete odmahnuti rukom i reći: glavna stvar je suština pitanja, a ne razne sitnice. Moto bi trebao biti suprotan: svaka sitnica je važna. Osoba koja radi ovaj posao mora biti nagrizajući pažljiv Do male stvari čak dosadno Za njega je svaka sitnica ozbiljna. Potreban ovdje sposobnost produženo vrijeme studija monoton pogled raditi, ustrajnost, strpljenje, stabilnost Do monotonija . Čovjek treba uživati, a ne dosaditi mu što svaki dan “kopa” po sitnim detaljima, brojevima.
Profesionalno važne kvalitete
Prije svega, računovođa mora biti vrlo odgovoran, s analitičkim načinom razmišljanja, matematičke sposobnosti, imati upornost i skrupuloznost, sklonost radu s brojevima.
Drugi računovođa mora imati dobro pamćenje, točnost, dobro vladati računalom, a također mora dobro poznavati računovodstveni program 1s. Budući da je računovođa financijski odgovorna osoba, što mu nameće veliku odgovornost, mora biti otporan na stres i ne smije imati bolesti živčanog sustava.
Profesionalno značajna psihofiziološka svojstva
1. Apstraktno teorijsko mišljenje.
2. Sposobnost planiranja složenih tehnoloških procesa.
3. Kreativnost.
4. Prediktivne sposobnosti.
Domaćin na Allbest.ru
Slični dokumenti
Profesiogram voditelja službe za korisnike. Važne osobine ličnosti, znanja, vještine i sposobnosti. Sadržaj rada računovođe, glavne vrste profesionalne djelatnosti. Mogućnosti stručnog osposobljavanja, prekvalifikacije i usavršavanja.
test, dodan 13.04.2014
Proizvodno poduzeće kao posebna specijalizirana jedinica, njegovi zadaci i glavne funkcije. Mjesto glavnog računovođe u organizacijskoj strukturi poduzeća, zahtjevi za njegovim stručnim kvalifikacijama i vještinama.
kontrolni rad, dodano 10.07.2009
Značajke rada financijskog menadžera. Razlike između profesije financijski menadžer i računovođa. Praktični aspekti rada menadžera u putničkom poduzeću Solnechnogorsk. Glavne mjere zaštite od informacijskog i emocionalnog stresa.
sažetak, dodan 15.03.2009
Karakteristike zanimanja "Financijer": suština, srodne profesije, prilike za karijeru, potražnja na tržištu rada. Podaci o stručnom osposobljavanju osoblja. Značajke i uvjeti rada financijera. Psihološki zahtjevi profesije za osobu.
sažetak, dodan 09.06.2013
Korištenje znanstvenog pristupa, modela i kvantitativnih metoda u procesu donošenja informiranih objektivnih odluka. Uloga i mjesto odlučivanja u procesu upravljanja. Funkcije računovođe-analitičara koji obavlja upravljačko računovodstvo u poduzeću.
sažetak, dodan 21.10.2013
Suvremeni teorijski i metodološki pristupi problemu profesionalne selekcije kadrova. Profesiogram PR stručnjaka kao osnova za formiranje zahtjeva za kandidate. Analiza rezultata dijagnostike profesionalne prikladnosti stručnjaka Vega-Laser LLC.
seminarski rad, dodan 14.01.2016
Organizacijska struktura upravljanja i obilježja djelovanja Službe civilne obrane i hitne pomoći u općinskom okrugu "Teply Stan". Analiza procesa osposobljavanja i prekvalifikacije kadrova. Značajke dodatnog stručnog obrazovanja u sustavu Ministarstva za hitne situacije.
seminarski rad, dodan 28.06.2011
Izrada profesiograma u svrhu predviđanja uspješnog izbora zanimanja. Izrada kartice karijere. Profesiogram voditelja Internet marketinga. Profesiogram sastavljača mikročipova. Profesiogram psihologa-konzultanta koji radi u hospiciju.
sažetak, dodan 06.06.2016
Postupak i načela organiziranja stručnog usavršavanja u javnoj službi. Struktura Ruske uprave porezne službe za Permski teritorij. Značajke organizacije strukovnog obrazovanja u Poreznoj službi.
seminarski rad, dodan 01.07.2015
Osposobljavanje kadrova u poduzeću kao sastavnica sustava razvoja kadrova. Djelatnosti organizacija u području stručnog usavršavanja kadrova. Analiza suvremenih metoda obuke osoblja i njihova primjena u ruskim tvrtkama.
