Askeri personel için maaş bordrosu. Sözleşmeli askerlik sizin tercihiniz

Dört yıldır askeri maaşlara zam yapılmadı veya endekslenmedi. Planlanan artış parasal ödenek 2018'de askeriye, ülke genelinde fiyat artışı %46 arttı, bir dizi asgari gıda ürününün maliyeti %60'a yükseldi, harcamalar arttı, bu nedenle askeri personelin mali bakımının artan sırada endekslenmesi gerekiyor.

Askerlik ücreti nedir?

Toplam maaş geliri tutarı (DS) aylık maaşlardan oluşur: askeri rütbe, askeri pozisyon ve tahakkuk eden ek nakit ödemeler. Askeri personel ve askeri emekli maaşları için DD miktarı federal yetkililer tarafından belirlenir ve her yıl enflasyon oranında artması gerekir. Mevcut ortalama askeri maaş seviyesi tabloda gösterilmektedir:

Boyutunu hangi faktörler etkiler?

2011 yılında hayata geçirilen yeni malzeme destek sistemiyle sektörün prestijinin ve muharebe görevi yapan kişilerin gelirinin artırılması hedefleniyordu. Kanuna göre askeri personelin maaş artışını aşağıdaki faktörler etkiliyor:

• Maaş. Tutulan rütbe ve pozisyona bağlıdır.
• Askeri birliğin bölgesel konumu. Bölgelere göre ek ücretler vardır.
• Gizlilik. Bu madde kapsamındaki ikramiye maaşın yarısını aşabilir.
• Yeterlilik sertifikaları. Sınavı başarıyla geçmeniz maaşınızın üçte biri oranında artış sağlar.
• Risk koşulları. Bonus maaş tutarına ulaşabilir.
• Kişisel başarılar için ödüller.
• Mükemmel hizmet için ödüller.
• Yaşam giderleri için tazminat, yeni bir yerde yaşamak için bir kerelik başlangıç ​​​​yardım ödemeleri.

2012 yılına kadar sıralanan faktörlerin her birine belirli miktarda ekleme yapılıyordu. Reformdan sonra askeri personelin maaşlarının büyüklüğünü bu faktörler belirlemeye başladı. Ücretleri hesaplama mekanizması daha şeffaf hale geldi ve gelir enflasyon oranıyla orantılı hale geldi. Sistem askerliğin prestijinin artmasında rol oynadı ve mesleğe yeni insanlar çekti.

Askerlik maaşı 2018'de ne zaman endekslenecek?

Rusya Maliye Bakanlığı geçtiğimiz günlerde devlet bütçesinin önümüzdeki üç yıl için askeri personel için endekslemeyi içerdiğini duyurdu. Ödemenin yıllık olarak enflasyon tahminlerine göre endekslenmesi planlanıyor. Yalnızca Ocak ayını, yasama otoritelerinin ilgili kararı kabul etmesini bekleyebilir ve 2018'de ordu maaşlarının artmasını umut edebiliriz.

Yüzde kaç artacak

Resmi belgede hükümetin ödeme tutarını yüzde 4 oranında endeksleyeceği belirtiliyor. Komitede Devlet DumasıÜlkenin savunma bakanlığı ise bunun tam tersini düşünüyor ve ordunun maaşlarının istikrarına önem veriyor. 2018 yılındaki değişimin enflasyon seviyesinde çözüleceği ve ülkedeki diğer kamu sektörü çalışanları ile aynı oranda olacağı bilgisi var.

Askerlik rütbelerine göre maaşlar nasıl değişecek?

Askeri rütbe pozisyonları için ödeme miktarları, Rusya Federasyonu hükümeti tarafından, bir kısmı askerlik hizmetinin federal yasa tarafından öngörüldüğü yürütme organı başkanları tarafından sağlanan esaslara göre belirlenir.

Verilen Karşılaştırmalı analiz Ortalama maaşlardaki değişiklikleri takip edebileceğiniz ve 2018'de askeri maaş endekslemesinin arttığı sonucuna varabileceğiniz bireysel rütbelere göre:

Askeri rütbe		2018 için aylık tutar, bin ruble
Denizci/Özel	5	5,2
Kıdemli Denizci / Onbaşı	5,5	5,72
İkinci Sınıf Astsubay / Kıdemli Çavuş	6	6,24
Astsubay Birinci Sınıf / Çavuş	6,5	6,76
Baş Astsubay / Kıdemli Çavuş	7	7,28
Baş Astsubay / Astsubay	7,5	7,8
Asteğmen / Asteğmen	8	8,32
Kıdemli Asteğmen / Kıdemli Asteğmen	8,5	8,84
Sancak	9,5	9,88
Teğmen	10	10,4
Kıdemli Teğmen	10,5	10,92
Teğmen Komutan / Kaptan	11	11,44
Üçüncü Derece Kaptan / Binbaşı	11,5	11,96
İkinci Derece Yüzbaşı/Yarbay	12	12,48
Birinci Derece Kaptan / Albay	13	13,52
Tümgeneral / Tuğamiral	20	20,8
Koramiral / Korgeneral	22	22,88
Albay General / Amiral	25	26
Filo Amirali / Ordu Generali	27	28,08
Rusya Federasyonu Mareşali	30	31,2

Askeri pozisyonlar için askeri maaşlar

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri pozisyonlar için DD'sinin büyüklüğü artacak. Kamu hizmetinden bazı örnekleri kullanarak:

• Askeri askerlerin ve denizcilerin asli pozisyonları 10 binden 10,4 bin rubleye yükseldi.
• Ustabaşı 18 bin - 18,72 bin ruble.

Subayların değiştirilmesine uygun pozisyonlar için 2018 yılında askeri personel maaşındaki artış:

• Takım komutanı 20 bin ila 20,8 bin ruble arasında.
• Motorlu tüfek kolordu subayı 22,5 bin - 23,4 bin ruble.
• Kombine silahlı ordu subayı 24,5 bin - 25,48 bin ruble.
• Milletvekili ordu komutanı 35 bin - 36,4 bin ruble.

2018'de askeri personel maaşlarında artış olacak mı?

Bir yanda, taslak bütçeden sağlanan fonlar kullanılarak yürütülen, Savunma Bakanlığı'na bağlı harcama yükümlülüklerinin kaydını içeren yeni bir devlet tasarısı var. Belgede 2017-2018 dönemi için yıllık sabit DD tutarı belirtiliyor ve buradan net bir artışın planlanmadığı sonucuna varılıyor.

Öte yandan başkanlık seçimlerinin baharda yapılması planlanıyor. iyiye işaret 2018 yılında ordu ve diğer bütçe sektörlerindeki vatandaşların maaşlarında öngörülen artış için. Endeksleme yeniden başlarsa %6'yı geçmeyecek ve enflasyon derecesine karşılık gelecektir. Bu büyümenin askeri personelin yaşam desteği kalitesini nasıl etkileyeceğini tahmin etmek mümkün değil.

Video

Maaş ve emekli maaşı miktarını belirlemek için askerin hizmet süresine ilişkin bir hesaplama kullanılır. Hesaplarken, mevcut mevzuatı bilmeniz veya önemli bilgileri birkaç dakika içinde bulmanıza yardımcı olacak bir hesap makinesi kullanmanız gerekir.

Hizmet süresi hesaplanırken, özel faaliyet koşullarında, özellikle kolluk kuvvetlerinde kullanılan özel hizmet süresi dikkate alınır:

• Sınır birlikleri, PSS, PSO, Hava Kuvvetleri.
• Geleceğin Hava Kuvvetleri personelini yetiştiren eğitim askeri kurumları.
• Rusya Federasyonu kara kuvvetlerine ait keşif hava saldırı grupları.
• Sivil Savunma Birlikleri, askeri gemilerin kadrosunda muharebe amaçlı bireysel pozisyonlar mevcuttur.

Sanat'a göre. 13 4468-1 sayılı Federal Kanun uyarınca, askeri personel, 20 yıllık düzenli veya tercihli hizmete sahip olmaları durumunda emeklilik hakkı alma hakkına sahiptir. Emekli olmadan önce, askeri hizmet süresi hesaplayıcısını kullanmalısınız; bu, hesaplama prosedürünü basitleştirecek ve hizmet süresine dahil olan koşulların yanı sıra çalışılan tam yıl sayısını öğrenmenize olanak sağlayacaktır.

Bir askerin hizmet süresinin çevrimiçi hesaplayıcısının, Rusya Federasyonu'nun mevcut düzenlemelerinden elde edilen verilere dayanarak çalıştığını belirtmekte fayda var.

Değişiklikler hakkında bilgi

Sözleşmeli çalışanlar, ödeme yapmadan önce gerekli tüm bilgileri önceden hazırlamalıdır: askeri rütbe, tam ad, doğum tarihi; takvim hizmet dönemlerinin başlangıcı ve bitişi; sivil eğitim kurumlarında öğrenim süreleri; tercihli aşamalar kayıt tabidir.

Hizmet sürelerini belirtmek için, komutandan "sıcak noktalara", bir çalışma kitabına ve genellikle bağımsız hesaplamalar için gerekli tüm verileri içeren diğer belgelere gönderilecek emirlere ihtiyacınız olabilir.

Herhangi bir programın, düzenleyen mevcut yasal düzenlemeler dikkate alınarak geliştirildiğini belirtelim. bu soru ve bağımsız hesaplamalar yaparken bunlara odaklanmanız gerekir:

• Federal Kanun “Askeri personelin statüsü hakkında.”
• Federal Kanun “Kişiler için emeklilik sağlanmasına ilişkin…”.
• 30 Haziran 2006 tarih ve 200 sayılı Savunma Bakanlığı Emri.
• 10 Kasım 2008 tarih ve 555 sayılı Savunma Bakanlığı Emri.

İkramiyeleri ve toplam hizmet süresini hesaplamak için, 21 Aralık 2014 tarih ve 1074 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Kurallar uygulanır. Onlara göre toplam süre şu dönemleri içermektedir:

• Rusya Federasyonu ve SSCB Silahlı Kuvvetlerinin yanı sıra savaş operasyonları sırasında düzenlenen oluşumlarda hizmet.
• BDT ülkelerinin silahlı kuvvetlerinde Rus vatandaşlarının istihdamı.
• 1995'ten önce BDT'nin parçası olmayan eski SSCB cumhuriyetlerinin birimlerinde ve diğer alt bölümlerinde askeri personelin varlığı.
• Formasyonlarda hizmet vermek çeşitli ülkeler, uluslararası bir anlaşma var.
• Devlet Dumasına milletvekili ve diğer temsilci olarak seçim dönemi boyunca Ordudaki hizmetin geçici olarak askıya alınması veya yasama organları yetkililer.
• Bilinmeyen devamsızlık, tutukluluk, gözaltında olma, durum netleşinceye kadar haksız işten çıkarma.
• Ceza ıslah sistemi, Federal Uyuşturucu Kontrol Servisi, savcılık, vergi polisi, gümrük, Rusya Federasyonu Soruşturma Komitesi, Ulusal Muhafız birlikleri, İçişleri Bakanlığı, Rusya Federasyonu Devlet İtfaiye Teşkilatı'nda hizmet vermektedir. Rusya Federasyonu'nun Acil Durumları, FSB.

Hava Kuvvetleri çalışanları, askeri personel yetiştirmeye yönelik eğitim kurumları, Deniz Kuvvetleri, PSS ve havacılık çalışanları için 1 aylık hizmet 1,5 olarak sayılır. Hesaplayıcı ayrıca askeri pilotlar, paraşüt ve mancınık testçileri için 12 ay ile iki yıl arasındaki çalışmayı da eşitliyor. Tercihli hizmet süresi hesaplamasına sahip pozisyonların tam listesi 1074 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilmiştir.

Yukarıdaki kurallar, çalışan emeklilerin hizmet süresinin yanı sıra emekliliğin hesaplanması için de geçerlidir. Ayrıca, hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin prosedüre göre, bir sözleşmenin feshi ve daha sonra akdedilmesi üzerine yeniden hesaplamaya tabi değildir.

Sazonov V.V. Bir yıllık hizmetin bir buçuk yıla eşdeğer olduğu RF Silahlı Kuvvetlerinde görev yaptı. Gerçek hizmet süresi 15 yıldır, ancak hizmet süresi açısından bu 22,5 yıla eşittir, çünkü 15 yıl boyunca tercihli hizmet süresi hesaplamasına sahip bir pozisyonda çalışmıştır. Cevabı bulmak için, çalışılan yıl sayısını fayda sağlanan yıllarla çarpmanız yeterlidir.

Sanat'a göre. 14 Federal Kanun 4468-1'e göre, bir askerin uzun hizmet emekliliğini hesaplamak için aşağıdaki kurallar geçerlidir:

• 20 veya daha fazla yıllık hizmet için - maaşın (ödenek) %50'si, her yıl için artı %3. Toplam yüzde 85'i geçemez.
• 25 takvim yılında, orduda, İçişleri Bakanlığı'nda, Ulusal Muhafızlarda, Federal Uyuşturucu Kontrol Servisi'nde, Federal Cezaevi Hizmetinde en az 12 yıl hizmet verilmişse, maaşın %50'si ve 25 yıldan sonraki her yıl için - ek olarak %1 .

Hizmet uzunluğunu doğru hesaplamak için şu husus dikkate alınmalıdır: Hizmet süresinde tercihli hesaplama koşullarının geçerli olmadığı dönemler varsa, bunların ayrı olarak yazılması gerekir.

Gelecekte, emekli maaşı başvurusunda bulunurken sadece hizmet süresi değil, aynı zamanda askeri rütbenin yanı sıra hizmet sırasındaki pozisyon ve maaş da dikkate alınacak. Bir askerin, genel bir hastalık veya görevin ifası sırasında aldığı yaralanma nedeniyle sakat kalması durumunda, yaşlılık ödeneğine ek ek ödeme alma hakkına sahiptir.

Devletin güçlü bir orduya şiddetle ihtiyacı var. Bu nedenle bugün aktif olarak sözleşmeli asker alımı yapıyoruz. Askere alınanları başarılı bir şekilde değiştirme yeteneğine sahiptirler. Mümkün olduğu kadar çok sayıda yeni sözleşmeli çalışanı çekmek amacıyla askeri personelin maaşlarının bu yıl ve gelecek yıl artırılması planlanıyor.

Rusya'nın çok büyük miktarda kitle ve yerel imha silahı var. Bu çerçevede, uygun bakımı sağlayabilecek uzmanlara ihtiyaç vardır.

Devlet bütçesinin yaklaşık 1/3'ü askeri güçlerin hizmetine harcanmaktadır. Bir kısmı geliştirmeye harcanıyor en yeni silahlar. İkinci kısım orduya yapılan ödemelere gidiyor.

Askeri personelin toplam maaşı aşağıdakilerden oluşur:

1. Maaş.
2. Ek ödemeler.
3. Ödül.

Ne etkiler

Rus askeri personelinin maaşları aşağıdakilerden etkilenmektedir:

• Hizmet süresi;
• kişisel değerler;
• hizmet süresi;
• rütbe.

Asker, hizmet süresine bağlı olarak maaş alır. Kuzey Kutbu'nun ötesinde hizmet veren kişiler ikramiye alırlar.

12 aylık hizmet 24 ay sayılır.

Kişisel değerler, başarılı beceriler olarak anlaşılır. Askerin nerede görev yaptığı da önemlidir. Sıcak noktalarda görev yapan kişilere daha fazla ücret ödeniyor.

Sözleşmeli hizmetin artıları ve eksileri. Videoyu izle.

Diğer ödenekler

Başka ödenekler de var. Şu kişilerle iletişime geçerler:

• birkaç dil konuşmak;
• VO'nun varlığı;
• mükemmel fiziksel hazırlık.

Bir kişinin kritik bir durumda ne ölçüde karar verebileceği de dikkate alınır.

Yüzde

Rusya Federasyonu'ndaki aylık maaş ödeneklerinin miktarı şuna benzer:

• hizmet süresi -% 11-39;
• yüksek nitelikler - %6-29;
• gizlilik - %66;
• özel koşullar - %100;
• özel görevlerin yerine getirilmesi - %100;
• özel başarılar - %100.

Nişancının maaşı

Tüfekçi, iki yıllık hizmete sahip bir er anlamına gelir. Ne kadar kazandığını tabeladan öğrenebilirsiniz.

Takım komutanı maaşı

Manga liderinin, hizmet süresi 2 ile 5 yıl arasında değişen 3. sınıf astsubay çavuş olduğu anlaşılmaktadır.

2'nci sınıf çavuş olan ve 5 ila 10 yıl arası hizmet süresi bulunan manga komutanının maaşı şöyle:

Müfreze komutan yardımcısı maaşı

Müfreze komutan yardımcısı, 10 ila 15 yıl arası hizmet veren 1. sınıf kıdemli çavuştur. İşaret ne kadar aldığını gösteriyor:

Takım komutanı maaşı

Bir müfreze komutanının, hizmet süresi 15-20 yıl olan bir ustabaşı, ustabaşı olduğu anlaşılmaktadır. Tabela ne kadar kazandığını gösteriyor.

20-25 yıl hizmet vermiş bir usta başçavuşun ne kadar kazandığı tabloda gösteriliyor:

Memur maaşları

Bu pozisyon yüksek öğrenim gerektirir. İkramiyelerle memur maaşları oldukça etkileyici görünüyor. Onlar olmadan subay rütbesine sahip askeri personelin maaşı şöyle görünür:

1. Takım komutanı - 20,0 bin ruble.
2. Milletvekili şirket komutanı - 21,0 bin ruble.
3. Şirket komutanı - 22,0 bin ruble.
4. Tabur komutan yardımcısı - 23,0 bin ruble.
5. Tabur komutanı - 24,0 bin ruble.
6. Milletvekili com. raf - 25,0 bin ruble.
7. Komuta alayı - 26,5 bin ruble.
8. Milletvekili com. tugaylar - 27,5 bin ruble.
9. Tugay komutanı - 29,0 bin ruble.
10. Milletvekili com. bölümler - 29,5 bin ruble.
11. Komuta bölümü - 30,5 bin ruble.
12. Milletvekili com. konut - 31.0 bin ruble.

İÇİNDE Son zamanlarda Sözleşmeli askerlik hizmeti aktif olarak teşvik edilmektedir. Bu mesleğin prestiji önemli ölçüde arttı. Maaşlar arttı, koşullar iyileşti, devletten daha fazla garanti geldi ve ücretlerde daha az gecikme oldu. IQ İncelemesi Profesyonel bir asker için hayatın bu kadar tatlı olup olmadığını anlamaya çalıştım. modern Rusya, gerçek maaşlarının ne olduğu ve bugünün gençlerinin bu kadar para karşılığında ülkelerine hizmet etmek isteyip istemeyecekleri.

Para karşılığında askerlik hizmeti - tatsız olanı faydalı olanla birleştirmek mümkün mü?

Kalaşnikof saldırı tüfeği olan asker

Sözleşmeli olarak nasıl işe alınır?

Zorunlu askerliğin destekçileri ve muhalifleri var. Zorunlu askerlik hizmeti zorluklarla doludur, kişinin özgürlüğünü kısıtlar, bir yıllık ömrü elinden alır, isteğe bağlı değildir ve sadece erkeklere uygulanır. Özellikle askere gitmek istemeyenler için burada pek hoş bir şey yok. Bugün bu soruyu atlayacağız.

Varlığın ışığında sözleşme hizmeti, aynı şeyi bir yıl boyunca bedavaya yapmak bir bakıma aşağılayıcı. Yani tamamen ücretsiz değil. Askere gidenler ayda ne kadar maaş alıyor? Rusya'da resmi olarak beyan edilen parasal ödenek miktarı tüm askere alınanlar için 2.000 rubledir (özel bölgelerde küçük bölgesel ödenekler vardır). Gelecekte sözleşmeli asker olmayı düşünen gençler sıklıkla şu soruyu soruyorlar: Zorunlu askerlik yerine hemen sözleşmeli askerliğe geçmek mümkün mü?

Rusya Askeri Dairesi Ana Personel Dairesi Başkanı Albay General Viktor Goremykin:

“27 yıl sonra ancak zorunlu askerlik hizmetini tamamlamamış olanları askere almaktan mutluluk duyacağız. Ama 18 yaşında bir genç bize gelip hemen sözleşmeli asker olmayı isterse, ona önce bir yıl zorunlu askerlik yapmasını teklif edeceğiz.”

O halde kim Savunma Bakanlığı ile sözleşme imzalayabilir ve para alabilir? Bu reklam kime yöneliktir?

Rusya Savunma Bakanlığı ile sözleşme yapmak isteyenler için şartlar

“Askerlik hizmeti sözleşmesi ancak: yüksek öğrenim diploması aldıktan sonra, zorunlu askerlik hizmetini tamamladıktan sonra, yedekteyken, Rusya Federasyonu 53 Sayılı Federal Kanununun 33. maddesinin "Askerlik görevi ve askerlik hizmetine ilişkin" diğer gerekliliklerine uygun olarak.

Aynı zamanda federal yasa 28 Mart 1998 tarihli N 53-FZ “Askerlik ve askerlik hizmeti hakkında” son baskısında şöyle diyor:

“Askerlik hizmetine ilişkin ilk sözleşme, zorunlu askerlik hizmetine giren bir askerin veya başka bir vatandaşın, devletin iki yıl boyunca asker, denizci, çavuş, başçavuş askeri rütbesini sağladığı askeri bir pozisyonda askerlik hizmetine girmesiyle yapılır. ya da vatandaşın tercihine göre üç yıl.”

Kanun metnine göre taslağa gidebilir ve ardından hemen bir sözleşme imzalayabilirsiniz. Anlaşılan askere alındığınızda sizi askerliğe zorlayacaklar tüm yıl kanunun ifadesi belirsizdir, yerel askerlik sicil ve kayıt bürosuna danışmak daha iyidir.

Genel olarak hedef kitle temiz. Şimdi 2015 yılı askeri maaşlarının mevcut seviyesini netleştirmemiz gerekiyor. Ama önce rakamların ayaklarının nereden geldiğini anlamak için Rusya'da sözleşmeli hizmetin oluşum tarihini birkaç dakika inceleyelim.

Sözleşmeli askerlerin maaşları nasıl artırıldı?

Artık botları koruma zamanı geldi, botlar kendini koruyamayacak!

Rus ordusuna yüksek maaş verilmesine ilişkin görüşmeler 2008'de, krizden önce, ekonomik büyümenin tam zirvesinde başlamıştı. Ekran görüntüsü 2008 tarihli bir makaleden alınan rakamları gösteriyor: memurların gerçekte ne kadar aldığı ve reformdan sonra maaşların nasıl artırılmasının planlandığı (bu hala Serdyukov'un yönetimindeydi).

Reformdan önce Serdyukov yönetimindeki üst düzey subayların maaşları

Alexander, yedek teğmen:

“2008 yılında askerlik bölümünde okuduğumda mezun olduktan sonra herkese 50 bin maaşla (bir teğmen için) sözleşme kapsamında hizmete kaydolma teklif edildi. Yüksek öğretim) gelecek yıldan itibaren. Kimse oraya gitmedi. Biz sivil üniversite öğrencileri için, 50 bin o zamanlar bu tür koşullar için çok küçük bir maaş gibi görünüyordu - askeri bir kasabadaki eski püskü bir yurtta yaşamak, saat 5.30'da uyanmak, neredeyse hiçbir şey yememek ve hiçbir zaman istifa etme fırsatına sahip olmamak. . O zamanlar Moskova'da bir satış danışmanı bu kadar kazanabiliyordu.

Hatırladığım kadarıyla ertesi yıl bütçe “kesildi” ve ordu 2013 yılına kadar “büyük” maaşlarını bekledi. Ancak bugün kendilerine verilen 50-70 bin hala bin dolardan biraz fazla ve ordunun yurtdışına çıkmadığını ve her şeyi ruble olarak harcadığını varsayalım, o zaman bu yıllardaki enflasyon zaten yüzde 80 oldu. . Askerlikle ilgili tecrübelerime dayanarak şunu söyleyebilirim ki, oldukça net düşünüyorlar ve bu sadece nominal bir artış olmasına rağmen hala maaşlarının önemli ölçüde arttığını düşünüyorlar.

Asker olmanın tek olumlu yanı bedava bir dairedir. Ancak departmandaki memurlarla iletişim kurarak her öğrenci, bu dairelerin onlarca yıldır verilmediğini ve kime verildiğini - makul komisyonlar karşılığında ve bir tür çukurda - biliyordu. Prensip olarak Moskova'daki daireler, yarbay rütbesi veya daha düşük olan hiç kimseye verilmedi ve subayların% 90'ı, yedeğe transfer sırasında asla bu rütbenin üzerine çıkmıyor. Bu nedenle devletten daire almaya pek inanmıyordum. Seni Murmansk bölgesindeki bir kentsel yerleşime gönderecekler ve sana verecekler en iyi durum senaryosu 20 yıl içinde bir milyon değerinde tek odalı bir daire olacak, sen orada olacaksın ve 25 bin ruble askeri emekli maaşıyla kendini öldüresiye içeceksin. Kollarım ve bacaklarım yerinde, süprüntü yemeden ve her gün şafaktan önce kalkmadan 2 yıl içinde sivil hayatta bu milyonun eşdeğerini kazanacağım.”

Sözleşme hizmeti - maaş, sosyal haklar, ödenekler, daire ve emeklilik

Para göğüs cebinde

En ilginç kısma geçelim - sözleşme kapsamında orduda ne kadar ödüyorlar. Asker ve subay ücretlerinin farklı olduğu açıktır. Sözleşmeli işçinin maaşının bağlı olacağı pek çok ikramiye ve katsayı da vardır.

Maaş ve ikramiye sistemi - askeri maaş nasıl hesaplanır

2015 yılında askeri personelin parasal ödeneği, 7 Kasım 2011 tarih ve 306-FZ sayılı “Askeri personelin parasal ödeneği ve onlara bireysel ödemelerin sağlanması hakkında” Federal Kanun ile belirlenmektedir. Bu oluşmaktadır aylık maaş ve ek nakit ödemeler. Maaş, askeri rütbeye ve tutulan pozisyona bağlıdır.

Daha ayrıntılı olarak şöyle görünür:

• hizmet süresi için aylık ikramiye - maaşın %10'undan %40'ına kadar;
• aylık ikramiye mükemmel nitelikler için- askeri pozisyon için maaşın %5 ila %30'u;
• aylık gizlilik ikramiyesi - askeri pozisyon için maaşın% 65'ine kadar;
• aylık ikramiye askerlik hizmetinin özel koşulları için
• aylık ikramiye yaşam ve sağlık riskiyle doğrudan ilgili görevlerin yerine getirilmesi için Huzurlu zaman , askeri birliğin daimi konuşlanma noktaları dışındaki saha koşullarında tatbikatlara, gemi yolculuklarına, muharebe ve muharebe eğitimi görevlerine katılım için - askeri bir pozisyon için maaşın% 100'üne kadar;
• aylık ikramiye hizmetteki özel başarılar için- askeri pozisyon için maaşın %100'üne kadar;
• bonus resmi görevlerin dikkatli ve etkili bir şekilde yerine getirilmesi için- yılda en fazla üç maaş;
• yıllık maddi yardım- en az bir maaş;
• aylık ikramiye Yeterli düzeyde fiziksel uygunluk için askeri personel;
• aylık ikramiye yabancı dil bilgisi için;
• kaldırma yeni bir görev istasyonuna taşınırken- asker başına bir maaş ve her aile üyesi için %25;
• Kanunla belirlenen standartlara göre kiralık konut tazminatının ödenmesi Rusya Federasyonu(Moskova ve Moskova bölgesi için - 15.000 ruble);
• toplu ödenek askerlikten terhis olunca: toplam hizmet süresi 20 yıldan az olan - 2 maaş, daha fazla - 7 maaş.

Emeklilik üzerine sosyal paket ve “ücretsiz” daire

İkramiyelerin yanı sıra ordunun maaşına başka faydaları da var.

Askeri personele konut sağlanması 2004 tarihli 117-FZ sayılı Federal Kanun ile düzenlenmiştir “Askeri personel için konut tasarruf ve ipotek sistemi hakkında.” Tüm detayları kanun metninde bulacaksınız. Kısacası iki şekilde daire alabilirsiniz.

• 20 yıllık hizmet sonrasında veya 10 yıllık hizmet süresinden sonra yaş veya sağlık durumu nedeniyle işten çıkarılma durumunda biriken paraları tasarruf-ipotek sisteminde kullanabilirsiniz. Bu, Moskova dışındaki herhangi bir şehirde bir daire için yeterlidir (para ayni olarak verilmez, devlet konut sertifikalarının verilmesi yoluyla verilir).
• Askeri ipotek sistemi aracılığıyla. 2015 yılında tasarruf katkısı yıllık 245.880 ruble olup yıllık olarak endekslenmektedir.

İlk durumda, sanal paradan tasarruf edersiniz ve ardından bir daire satın alırsınız. İkinci durumda, daire için ipotek alıyorsunuz ve devlet bunu belirli bir miktarda (bugün ayda yaklaşık 20 bin ruble) ödüyor.

Önemli: Bir ipotek kredisi alırken, ilgili tüm masraflar - gayrimenkul değerlemesi, borçlunun hayat ve sağlık sigortası, teminat sigortası - NIS katılımcısı tarafından karşılanır.

Daireye ek olarak başka yardım türleri de vardıraskeri personel :

• yüksek veya orta mesleki eğitim;
• askerler ve aile üyeleri için Savunma Bakanlığı hastanelerinde ve kliniklerinde ücretsiz tedavi;
• beslenme;
• kıyafet;
• yılda bir kez yeni bir görev yerine, bir iş gezisine, bir tatil yerine ve geri dönüşte ücretsiz seyahat (Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde sözleşmeli olarak görev yapan askeri personel için). Bir aile üyesi ve kişisel eşyaların bulunduğu bir konteyner (20 ton) da ücretsiz seyahat eder;
• 45 yaşından itibaren 20 yıllık hizmete tabi tercihli emeklilik;
• Görev başındayken ölüm nedeniyle akrabalarına tazminat ödenmesi - 3 milyon ruble. Engellilik için - 2 milyon.

Askerlik maaşının pozisyon, rütbe ve hizmet süresine göre maaşlara göre hesaplanması ilginçtir. Yani gerçek maaşın sadece yarısı üzerinden hesaplanır.

İnfografikler

Asker ve çavuş maaşları

Ödenek ve ikramiyelerden oluşan karmaşık sistemden, bir sözleşmeli işçinin taban maaşını bilmeden maaşını bilemeyeceğiniz anlaşılmaktadır. Müfreze komutanlığına kadar olan pozisyonlar için er, çavuş ve ustabaşlarının (eski emir subaylarının) maaş cetveline göre aldıkları maaşlardır. Bunlar yüksek öğrenimi olmayan kişilere yönelik pozisyonlardır. Bu infografik, "maaştan tahakkuk edene kadar" sütunundaki ikramiyeli sayıları gösterir.

İnfografikler

Bilgileri doğrulamak için askeri personelle rastgele görüşmeler yaptık.

Sözleşmeli askerlik hizmeti alım noktasında eğitmen olan Nikita:

“Para ödeneği, askeri rütbeye göre maaş, tutulan askeri pozisyon ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın 2011 Sayılı 2700 Emri ile yaklaşık 17.000 ila 60.000 ruble arasında belirlenen diğer ödeneklerden oluşur.”

Sergey, 10 yıllık deneyime sahip sözleşmeli asker:

“Beşinci tarife kategorisine sahibim. Gizli - 1 form. Maaş - elde 26 bin ruble. Ancak buna konut, sendika vb. kesintiler de dahildir.”

Alexey, Kuzey'de hizmet veriyor:

“Murmansk bölgesinde görev yapıyorum, ustabaşımız 100-110 bin ruble ve “kutupluluk” için 5 ikramiye artı uzun yıllar sonra herhangi bir yerde bir daire alıyor. "Kutupluk" olmadan ustabaşı 60 bin alıyor; görevleri arasında harçlık almak ve onu kantinde yemek yemeye götürmek yer alıyor. Teğmen, müfreze komutan yardımcısı - ayda 120 bin, harcayacak hiçbir şey yok. Adli tıp muayenesinde tıbbi kayıt memuru olarak 6 saat çalışarak 25 bin kazanıyorum, ondan önce çağrı merkezinde 25-30 bin alıyordum.”

Ve burada ücretlerin artışını ve askeri ipoteklerin geri ödeme zamanlamasını açıkça gösteren bir grafik var. Rakamlar yukarıdaki tablodan, toleranslarla birlikte verilmiştir.

İnfografikler

Dikkat! Bu güzel rakamlar sizi yanıltmasın: Bir özelin sözleşmeli hizmetinin ilk iki yılındaki temel maaşı, %13 kişisel gelir vergisi ödemeden önce sadece 15 bin ruble.

Rus ordusunda bir subay ne kadar kazanıyor?

Yüksek öğrenimle yapılan bir sözleşme kapsamındaki hizmet, bir subay rütbesi ve bir subay pozisyonunu ima eder. Memurlar, özellikle "kuzey" ödenekleriyle birlikte oldukça makul ücretler alıyorlar. Üstelik teğmenin ilk hizmet yılındaki maaşı, ödenekler olmadan sadece 30 bin ruble.

Mali İşlerden Sorumlu Savunma Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova:

“Bugün askeri personelin ortalama maaşı 62 bin rubleden fazla. Bu, petrol ve gaz sektöründeki ortalama maaştan %10 daha yüksek.”

Burada Teğmenlerden ordu generallerine kadar subaylar için maaş tablosu.

Memurlar için pozisyon ve rütbeye göre maaş tablosu

Rütbe ve pozisyona ilişkin maaş tablosu 2012 yılında derlendi ve o zamandan bu yana memur maaşlarında önemli bir değişiklik olmadı. Belirli bir askeri rütbe için tüm ödenekleri dikkate alarak doğru maaş verilerine ihtiyacınız varsa, askeri maaş hesaplayıcısını kullanabilirsiniz. Pozisyonunuza ve rütbenize uygun olarak tüm ödeneklerle beklenen maaşı hesaplamanıza olanak sağlar. Burada verilen rakamlar 2015 yılı endekslemesini dikkate almaktadır.

Sözleşmeli ordu hakkında ilginç gerçekler

1. 2015 bütçesi askeri ücretlere yüzde 5,5 oranında endeksleme içeriyordu, ancak Maliye Bakanlığı ödenecek para olmayacağı gerekçesiyle bunun iptal edilmesini önerdi.
2. Rus Ordusunun personel sayısı 2008'den bu yana 1 milyon kişidir.
3. Bugün orduda 250 bine yakın sözleşmeli asker var.
4. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı, 2022 yılına kadar orduya yüzde 50'den fazla sözleşmeli asker yerleştirmeyi planlıyor.

sonuçlar

Genel olarak günümüzde askeri personelin ücretlerinin oldukça yüksek olduğunu söyleyebiliriz. Rusya'da bağımsız çalışmanın çok zor olması nedeniyle sivil hayattaki sıradan çalışkan işçilerle arasındaki fark özellikle güçlü. Aslında pek çok pozisyon tamamen dolandırıcılıktır ve işin olmadığı küçük kasabalarda maaşlar gerçekten muhteşemdir. Bir sözleşme kapsamında hizmete gitmeye değip değmeyeceğine herkes kendisi karar verir. İş elbette para kazandırıyor, ancak siyasi durum ve mesleki riskler dikkate alındığında sıkıcı ve tehlikeli. Hayati riskin başlangıçta “fiyata dahil” olduğunu unutmayın.

Askeri personelin maaşına genellikle parasal ödenek denir. Şu anda orduda görev yapmış pek çok kişi sözleşmeli olarak hizmet etmeye devam ediyor. Bazıları tüm hayatlarını orduya adamıştır. Ancak elbette bu mesleğin temel motivasyonlarından biri maaştır. Askeri personel maaşı nasıl hesaplanır? Bu konuyu anlamaya çalışalım.

Bir askerin maaşının oluşumunu etkileyen faktörler

Bir askeri personelin gelir miktarı, aslında herhangi bir çalışan gibi, çeşitli göstergelerden oluşur. “Çıplak” maaşın yanı sıra bazı ödenekler de verilmektedir. Bir askerin maaşının oluşumuna gelince, aşağıdaki faktörleri içerir:

• çalışanın hangi askeri pozisyonda bulunduğu;
• kendisine hangi rütbe verildi;
• çalışanın ne kadar süredir orduda görev yaptığı;
• asker hangi görevlerle ilgilenir;
• askerlik hizmetini hangi şartlarda yerine getirir?

Daha önce listelenen faktörler askerin maaşına yapılan ikramiyelerle ifade ediliyorduysa, şimdi zaten bu faktörlere dahil edilmiştir. ücretler.

Şu anda, bir asker herhangi bir özel hizmet koşulu için ikramiye alabilir. Maksimum ikramiye miktarı maaşa eşit, yani yüzde 100 olabilir. Bu aynı zamanda barış zamanında görev yapan ancak sağlıklarını ve hayatlarını riske atan askeri personel için de geçerlidir.

Askeri bir adamın maaşının ana bileşenleri

Peki askeri personel maaşı nasıl hesaplanır? Ücretleri etkileyen ana faktörleri öğrendikten sonra, bunun, atanan askeri rütbeye göre aylık maaşı ve askerin tuttuğu pozisyona göre aylık maaşı içerdiğini rahatlıkla söyleyebiliriz. Bu maaşlara ek olarak ek nakit ödemeler de yapılması gerekmektedir. Bunlar şunları içerir:

• Hizmet süresine göre aylık maaşın yüzde 10-40'ı ödeniyor. Bu ödemenin miktarı hizmet süresine bağlıdır;
• Sınıf niteliklerine göre aylık maaşın yüzde 5-30'u;
• devlet sırrı olan verilerle çalışan askeri personelin aylık maaşının yaklaşık yüzde 65'i;
• özel şartlarda çalışan bir askeri personele aylık maaşının yüzde 100'ü veriliyor;
• Hizmet sırasında hayatını ve sağlığını riske atarak maaşına da yüzde 100 zam alıyor. Bu, tatbikatlara katılımı, bir gemide gezileri, kalış noktası dışında bir savaş görevi tatbikatını ve bir askeri birliğin daimi varlığını içerebilir;
• bir askerin hizmette özel başarıları varsa, o zaman maaşın yüzde 100'üne ulaşan ek nakit ödeme alma hakkına da sahiptir;
• Bir askerin görevini etkili ve bilinçli bir şekilde yerine getirmesi durumunda iş sorumlulukları yılda bir kez, miktarı üç maaşın toplamı kadar olabilen bir ikramiye alabilir;
• yönetim aynı zamanda miktarı maaştan az olmayan mali yardım da sağlayabilir;
• eğer asker akıcıysa yabancı Dil, böylece işte fayda sağlar ve ayrıca fiziksel uygunluk yüksek düzeydeyse, bunun için ek bir aylık ödenek alabilir (miktar yönetim tarafından belirlenir).

Listelenen ek ödeneklere ek olarak, bir askerin hizmet yerini değiştirdiğinde aldığı bir tane daha vardır. Burada kendisine, her aile üyesi için yüzde 25'lik bir paya ek olarak bir maaş kadar ek para verilecek. Bu ek ödeneğe "asansör" denir.

Bir asker hizmetten ayrılırsa, kendisine toplu ödeme adı verilen bir yardım ödenmesi gerekir. Bu yardımın büyüklüğü askerin hizmet süresine bağlıdır: eğer toplam hizmet süresi yirmi yıldan az ise, o zaman iki maaş yardımı alma hakkına sahiptir; hizmet süresi yirmi yıldan fazla olduğunda - 7 maaş yardımı.

Genel olarak askeri maaşlar 2012'den bu yana önemli ölçüde arttı. Ortalama büyüklük 10 ila 50 bin ruble arasında olacaktır. Bu hem rütbeye göre maaş hem de askeri pozisyon için geçerlidir.

Askere alınanlara ödenen nakit

Sözleşmeli askeri personelin maaşlarını ele aldıktan sonra, erlerin aldığı parasal ödeneğe bakalım. Daha önce askere alınanlar her ay çok küçük miktarlarda para alıyordu. Kural olarak, bir askere alınanın ödeneğinin büyüklüğü 500 ruble idi.

2012 yılından bu yana bu miktar önemli ölçüde arttı. Şu anda askere alınanlar her ay iki bin ruble alıyor. Tabii ki bu kadar değil. Ancak askere alınanlar için diğer ayrıcalıkları da unutmayın. Örneğin, seyahat etmek toplu taşıma Bunun için nakit ödemeler yapıldığı için onlar için ücretsiz çıkıyor.

Askeri personel için vergilendirme

Askeri personelin maaşlarında önemli oranda artış olmasına rağmen gelir vergisi miktarı aynı kaldı. Prensip olarak başkalarının ödediği gelir vergisinden hiçbir farkı yoktur. bireyler- Maaşın yüzde 13'ü.

Askeri bir adamın maaşını hesaplamak: hesap makinesi

Şu anda, İnternet elimizde olduğundan, her asker maaşını bağımsız olarak hesaplayabilir. Bunun için özel bir çevrimiçi hesap makinesi var. İçinde hesaplama için gerekli verileri belirttiğiniz tüm alanları doldurmanız ve ardından "hesapla" düğmesine tıklamanız gerekir. Her şey kesinlikle herkes için oldukça basit ve anlaşılır.

Asker maaşından kesinti yapılabilir mi? Kesinlikle evet. Prensip olarak çalışan her vatandaş gibi. Çocuk nafakası, her vergi mükellefine özel vergi kesintileri veya mahkeme kararıyla ücretlerden kesinti yapılabilir.