Bu iş tanımı, Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümlerine ve Rusya Federasyonu'ndaki iş ilişkilerini düzenleyen diğer düzenlemelere uygun olarak geliştirilmiştir ve aşağıdakileri belirler: fonksiyonel sorumluluklar, bekçinin hakları ve sorumluluğu.

1. Genel Hükümler

1.1. 25 yaşını doldurmuş orta öğretime sahip erkekler, iş tecrübesi şartı aranmaksızın bekçi pozisyonuna atanır.

1.2. Bekçi, Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatına uygun olarak müdürün emriyle pozisyona atanır ve görevden alınır.

1.3. Bekçi doğrudan Genel İşlerden Sorumlu Müdür Yardımcısına rapor verir.

1.4. Faaliyetlerinde bekçi, bir yatılı okulda erişim kontrolünün organizasyonuna ilişkin Yönetmelikler, iş güvenliği, güvenlik ve yangın güvenliği kural ve düzenlemelerinin yanı sıra okulun Tüzüğü ve yerel yasal düzenlemeleri (dahil olmak üzere) tarafından yönlendirilir. İç İş Yönetmeliği, okul müdürünün talimat ve talimatları), bu iş tanımı.

1.5. Bekçi şunları bilmelidir:

Kuruluşun özellikleri ve yapısı, çalışanların çalışma saatleri, iç çalışma yönetmeliği kuralları;

Erişim kontrolüne ilişkin düzenlemeler ve talimatlar;

Nesnenin korunması için kurallar ve talimatlar;

Organizasyon sınırları;

Okul idaresi ve polis departmanı temsilcilerinin telefon numaraları.

Okul idaresinden örnek imzalar;

Teknik güvenlik araçlarının ve yangın alarmlarının, video gözetim sistemlerinin kullanımına ilişkin kurallar;

Birincil yangın söndürme ve iletişim ekipmanının yerleri, bunları kullanma prosedürü;

İlk yardım sağlanmasına ilişkin kurallar;

Okulun öğrencileri, özellikle okuldan izinsiz ayrılmaya meyilli bireysel öğrenciler.

2. Ana fonksiyonlar

Okulun topraklarında erişim kontrolünün uygulanması.

Nesnelerin ve maddi değerlerin korunması.

Teknik güvenlik araçlarının ve yangın alarmlarının çalışmasının izlenmesi.

3. İş sorumlulukları

Kendisine atanan işlevleri yerine getirmek için bekçi:

Korunan nesnenin bütünlüğünü kontrol edin;

Arıza tespit edilirse (kırık kapı, pencere, kilit vb.) bekçi, durumu idare temsilcisi ile birlikte Genel İşler Müdür Yardımcısına bildirir, karar verir ve görevli polise haber verir, nöbetçilerin izlerini korur. polis gelene kadar suç.

Okulda erişim kontrolünün organizasyonuna ilişkin Yönetmeliklere uygun olarak erişim kontrolünü gerçekleştirin;

Eğitim kurumunun ve çevresindeki alanın topraklarındaki durum üzerinde kontrol sağlamak;

Kuruluşta kurulu yangın alarm cihazlarının çalışmasını izleyin, çalışmalarını başa rapor edin. Okulda yangın çıkması durumunda bekçi alarmı devreye sokar, itfaiyeye ve görevli polise haber verir ve yangının söndürülmesi için önlem alır. Yabancı veya şüpheli cisimler tespit edilirse, olası terör eylemlerini önlemek için bekçi, cismi korumaya yönelik önlemleri alır, idareyi ve gerekirse kolluk kuvvetlerini bilgilendirir.

Geçiş kontrolünün organizasyonu hakkında Yönetmelik ile belirlenen zamanda çıkışları ve kapıları açıp kapatmak; Okulun ana girişi 21.00 - 6.40 saatleri arasında kilitli olmalıdır.

Tesiste alarm bildirirken kontrol noktasını bloke edin; nesneden (nesneye) serbest bırakma (kabul), yalnızca müdürün veya bir polis temsilcisinin izniyle gerçekleştirilecek;

Suçları, çocuklar arasındaki çatışma durumlarını önlemek ve bastırmak, belirlenen kuralları ihlal ederek okul bölgesine giren, öğrencilere, çalışanlara, okulun mal ve ekipmanına karşı yasa dışı eylemlerde bulunan ve eylemlerini yetkileri dahilinde durduran kişileri belirlemek için önlemler alın. . AT gerekli durumlar kolluk kuvvetlerini işaret etmek için alarm araçlarını kullanmak, vb. Kötü niyetli bir düzensizlik, gündüz ve gece öğrenciler tarafından kural ihlalleri gözlemlendiğinde, bekçi, ihlali elinden gelen en iyi şekilde durdurur ve derhal sorumlu öğretim personelini bilgilendirir. eğitim ve destek personelinin çalışanları, yönetim.

Okulun binasına özel konumu, güvenliği, anahtarların verilmesini ve alınmasını sağlayın. Bekçi, anahtarların verildiği ve alındığının bir kaydını tutar. Bekçi hatası nedeniyle anahtarın kaybolması durumunda, anahtarı (kilit) masrafları kendisine ait olmak üzere geri verir. - Okul çağrılarını programa uygun olarak zamanında gönderin.

Görev devir teslim defterine karşılık gelen bir girişle görevi kabul edin ve devredin. Postaya girmeden önce, tesisin topraklarında bir yürüyüş yapın, ekipmanın kullanılabilirliğini ve servis verilebilirliğini ve dış çit, pencere, kapılarda hasar olup olmadığını kontrol edin; durumu, iletişim olanaklarını, yangın söndürme ekipmanının mevcudiyetini, gönderinin dokümantasyonunu izlemek için teknik araçların servis verilebilirliğini kontrol edin. Tespit edilen eksiklikler ve ihlaller hakkında görev devir defterine bir giriş yapın, vardiya çalışanına, acil amirine rapor verin; Gözetleme odası, uygun sıhhi, kültürel ve estetik durumda tutulmalıdır.

Çalışma sırasında, korunan nesnenin gündüz, gece en az üç kez harici ve dahili bir baypas yapın, denetim sıklığı saatte 1 kezdir. Denetim sırasında, yetkisiz kişilerin okula kontrolsüz girişini önlemek için ana giriş kapısı kapatılmalıdır.

Genel İşlerden Sorumlu Müdür Yardımcısının bir kerelik atamalarını gerçekleştirin. - Zorunlu birincil (bir işe başvururken) ve periyodik tıbbi muayenelerden geçin. - Kişisel olarak amaçlanan okul çalışanları (kurumun sosyal ortakları için) için vardiyada kalan maddi değerleri, belgeleri kaydedin ve aktarın. - Özel bir dergide zorunlu bir işaretle bir gece okulda kalan çocuk ve yetişkinlerin sayısı hakkında Acil Durumlar Bakanlığı'na bilgi aktarın.

4. Haklar Bekçi şu haklara sahiptir:

Öğrencilerin, bir eğitim kuruluşunun personelinin, ziyaretçilerin erişim kontrolünün organizasyonuna ilişkin Yönetmeliklere, iç düzenlemelere uymasını zorunlu kılmak;

Tespit edilen eksikliklerin derhal giderilmesini talep edin, günlük rutini ve erişim kontrolünü ihlal etme girişimlerini durdurun;

Resmi görevlerini yerine getirmek, okula ait iletişim olanaklarını ve diğer araçları kullanmak; -Polis çağırın;

Organizasyonun ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi konusunda yönetime önerilerde bulunmak;

Görevlerini yerine getirmek için bilgi materyallerini ve yasal belgeleri kullanın. - iş yerini ve ortalama kazancını korurken, tavsiyelere uygun olarak olağanüstü bir tıbbi muayene (muayene) için.

5. Sorumluluk

Bekçi, kendisine verilen görevlerin yerine getirilmesinden sorumludur;

İç Çalışma Yönetmeliğinin, okul yönetiminin emir ve talimatlarının ve diğer yönetmeliklerin haklı bir mazereti olmaksızın yerine getirilmemesi veya usulüne aykırı olarak yerine getirilmesi durumunda bekçi, iş mevzuatında öngörülen şekilde disiplin sorumluluğuna tabidir.

Görevi sırasında işlenen suçlardan bekçi, yürürlükteki idarî, cezai ve medeni mevzuatın sınırları dahilinde sorumludur; Bekçi yasaktır: - Görev yerinden ayrılmak. Acil ihtiyaç durumunda, bekçi görevi sadece şefin izniyle ve değiştirmeye tabi olarak terk edebilir. Yetkisiz bekçi, sadece binadaki veya okul bölgesindeki kişilerin yaşamı ve sağlığı için bir tehdit olması durumunda görevden ayrılabilir. - Görev sırasında uyumak; - işyerinde sigara içmek, alkol içeren içecekler, düşük alkollü kokteyller, bira, narkotik maddeler, psikotrop ve toksik maddeler tüketmek.

Yetkisiz kişilere okul, güvenliğini düzenleme prosedürü ve sistemi, video kameraların yeri, mevcut geçitler vb. hakkında bilgi vermek;

6. Belgeler

Görev transfer defteri.

Ziyaretçi kayıt günlüğü.

Anahtar verme ve alma günlüğü.

Okul bölgesine kabul edilen araçların kayıt günlüğü.

İzlemede olanlar:

telefon takımı;

Yangın alarmı kurulumu;

Video gözetim sistemi ile izleyin;

Polisi ve itfaiyeyi aramak için panik butonu;

Talimatlar;

Anahtarlı stand (kutu);

Acil durum telefonları kanun yaptırımı, sivil savunma ve acil durumlar, acil servisler, okul yönetimi, gece nöbeti için bakıcı yardımcıları;

Onarım günlüğü.

Bekçinin iş tanımını derlerken nelere dikkat edilmelidir?

Bir bekçi için bir iş tanımı derlerken, nesneye ve amacına bağlı olarak mesleğin özelliklerine dikkat etmeye değer. Çoğunluğun kafasında, bekçi kavramı, nöbet tutan bir kişi olarak kök salmıştır. belli Yer, örneğin, girişin birinci katında. Sorumluluğu, belirli bir nesnede istenmeyen unsurları kaçırmamak ve beklenmedik misafirlere eşlik etmek konusunda kararlıdır. Bir bekçiyi bir güvenlik görevlisiyle karşılaştırabilirsiniz, ancak fiziksel uygunluk için daha düşük gereksinimlerle. Bu yüzden kadınlar genellikle bekçi olarak alınır. emeklilik yaşı sorumluluğu güvenlik şeflerinden aşağı değildir. Ve bazen bir bekçi pozisyonu için böyle bir seçimin nedeni, sıradan bir maliyet tasarrufudur. Ne de olsa, en iyi dönemindeki her erkek yüksek olmayanları almaya hazır değildir. ücretler rahat çalışma koşullarına ve basit görevlere rağmen.

Bir konut binasındaki bekçinin görevleri, sorumluluk seviyesinin çok daha yüksek olduğu ve çok daha fazla görevin olduğu bir okul veya pansiyondaki görevlerden önemli ölçüde farklıdır.

Bazı kuruluşlarda normal görüşe sahip olmak ve telefonu kullanabilmek yeterliyse, daha ciddi yerlerde video kamera, bilgisayar ve erişim ekipmanı ile deneyim gereklidir.

Genellikle şaka yollu bir şekilde, bekçinin, uyuduğu için bulmacaları çözmediği için bekçiden farklı olduğu söylenir.

Bekçi adı - izle kelimesinden geldi. Belirli bir dönem için bir vardiya programı ile çalışın. Bir bekçi için vardiya süresi, işverenin ihtiyacına göre belirlenir ve genellikle 12 saatten bir güne kadar değişir. Bazı durumlarda, bir dinlenme odası ve yemek yiyebileceğiniz bir yer sağlanması ile 2 haftaya kadar bile.

Ayrıca, üniforma giyme, alma şartları ek eğitim lisanslar dahil güvenlik sektöründe. Buna rağmen her bekçi, hem işverenlerin maddi varlıklarının hem de tesiste yasal olarak bulunan kişilerin yaşam ve sağlıklarının güvenliğini sağlamak için maaşını aldığını anlamalıdır. Gözetim ve dikkatsizlik çok üzücü sonuçlara yol açabilir.

Beğen 6 Kötü 0

İş tanımı bekçi, bu işçi kategorisinin çalışma koşulları, görevleri, sorumlulukları ve haklarının tam bir resmini verir. Bekçinin görevlerini açıkça tanımlar, işyerinde aşılmaması gereken sınırların ana hatlarını çizer ve ayrıca amirlerinin bu talimatta belirtilen hükümlere sıkı bir şekilde uyulmasını talep etmesine ve faaliyetlerini izlemesine izin verir.

Bekçi iş tanımı örneği

ONAYLAMAK:
CEO
Toptan Teslimat LLC
Shirokov/Shirokov I.A./
12 Ağustos 2014

Bekçi görev tanımı

BEN. Genel Hükümler

1.1. Bu belge, bekçinin resmi işlevlerini, haklarını, görevlerini, çalışma koşullarını ve faaliyetlerine eşlik eden diğer parametreleri düzenler.

1.2. Bekçinin doğrudan başkanı, işletmenin idari ve ekonomik bölümünün başıdır.

1.3. Bekçinin işe alınması ve işten çıkarılması, kesinlikle işletme müdürü tarafından ilgili emrin verilmesinden sonra, kuruluşun iç yasal belgeleri tarafından belirlenen şekilde gerçekleşir.

1.4. Bekçilik görevine tam orta öğretim diplomasına ve en az altı aylık iş tecrübesine sahip bir kişi atanabilir.

1.5. İşyerinde bir bekçi bulunmadığında, görevleri kuruluş başkanının özel emriyle atanan bir kişiye devredilir.

1.6. Bekçi aşağıdakilere aşina olmalıdır:

• Rusya Federasyonu mevzuatının iş ve medeni hukuk açısından temelleri;
• resmi görevleri (bu belgeye bakın);
• yönetimin hem bir bütün olarak organizasyonun çalışmasına hem de özellikle faaliyetlerine ilişkin talimatları, kararları ve emirleri;
• İşletmenin Tüzüğü, ayrıca kuruluşun iç kuralları, işgücü koruma ve güvenlik standartları, şirketin diğer düzenleyici işlemleri.
• karmaşık, standart dışı, tehlikeli ve mücbir sebep hallerinde yapılacak işlemler için prosedür;
• iş görevlerini ve işlevlerini yerine getirmek için korunan bir nesneyi alma ve aktarma prosedürü;
• binaların ve iç mekanların yanı sıra bitişik dış bölgelerin korunma yolları ve yöntemleri,
• kuruluşun mülkiyetini korumanın yolları ve yöntemleri;
• diğer bölümlerin çalışanları ve yönetim ile sözlü ve yazılı iletişimin iç düzeni;
• kuruluşa geçiş formları ve sorumlu kişilerin imzaları;
• çalışmalarının sonuçlarını raporlama kuralları;
• yangından korunma cihazları, hırsız alarmı, gözetleme kamerası.

II. bekçinin görevleri

2.1. Bir bakıcının görevleri aşağıdaki görevleri içerir:

• koruma altındaki kuruluşun tesislerinin kabulü ve vardiya bitiminden sonra raporlama belgelerine uygun girişlerin eklenmesiyle teslimi dahil tesisin güvenliği;
• Mühürlerin, mühürlerin, kilitlerin, kilitlerin ve diğer kilitleme cihazlarının bütünlüğünün kuruluşun görev temsilcisi ile birlikte veya bunların yokluğunda görevli güvenlik görevlisi ile birlikte kontrol edilmesi;
• geçişleri varsa, işletme çalışanlarının topraklarına erişim;
• korunan tesislere giren ve çıkan kişiler (hem işletmenin çalışanları hem de diğer kişiler) hakkında ziyaretçi kayıt verilerinin girilmesi;
• güvenlik ve yangın alarmlarının, dahili ve harici video kameraların çalışmasının izlenmesi ve kontrolü;
• tüm tehlikeli, öngörülemeyen, standart dışı, mücbir sebep durumlarının derhal üstlerine ve ayrıca bir yangın durumunda - hırsızlık ve hırsızlık belirtileri bulunursa itfaiyeye - polise bildirilmesi;
• güvenlik sistemlerinin (video kameralar, izleme monitörleri, güvenlik ve yangın güvenliği vb.) işleyişinde tespit edilen tüm arıza ve arızaların yetkililere zamanında bildirilmesi;
• korunan tesislerde temizlik ve düzeni sağlamak:
• korunan nesnenin ve bitişik dış bölgenin iç mekanlarının düzenli olarak atlanması (en az iki saatte bir);
• bu iş tanımında belirtilen hükümlere sıkı sıkıya bağlılık.

III. Haklar

3.1. Bekçi aşağıdaki hak ve yetkilere sahiptir:

• Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatına uygun normal çalışma koşullarının sağlanmasını talep etmek;
• yönetim tarafından değerlendirilmek üzere işletmenin çalışmalarının optimizasyonu için teklifler sunmak;
• hem bekçinin yetkisi dahilindeki hem de onu aşan tüm tespit edilen ihlaller hakkında yetkilileri bilgilendirmek ve ayrıca bunları ortadan kaldırmak için önlemler önermek;
• hem kendi işi hem de bir bütün olarak işletmenin işi ile ilgili tüm siparişler, siparişler, kararlar hakkında zamanında bilgi almak;
• iş sorunlarını ve görevlerini hızlı ve yetkin bir şekilde çözmek için kuruluşun herhangi bir bölümünün temsilcileriyle iletişim kurmak;
• yetkileri dahilinde bağımsız kararlar almak, ancak işletmenin diğer çalışanlarının haklarını ihlal etmemek;
• yaşam veya sağlık tehdidi durumunda resmi görevleri yerine getirmeyi reddetmek.

IV. Bir sorumluluk

Bir bekçi, aşağıdaki durumların bir sonucu olarak disiplin cezasına çarptırılabilir:

4.1. Ziyaretçi kaydına yanlış veya kasıtlı olarak yanlış bilgilerin girilmesi vb. dahil olmak üzere raporlama belgelerinin uygunsuz bakımı.

4.2. Resmi yetkileri aşıyor.

4.3. ifşa kesin bilgi ve örgütün ticari sırları;

4.4. Resmi görevlerinin ifasından kaçınma veya uygunsuz ifa etme.

4.5. İşgücü düzenlemeleri, itaat, çalışma ve dinlenme kurallarının ağır ihlali, işletmenin güvenliğini sağlamak için normlar;

4.6. Birincil üstlerin gereksinimlerine saygısızlık ve ayrıca kuruluş direktörünün emir ve emirlerine uyulmaması

4.7. Mesleki faaliyetlerin yürütülmesi sürecinde işletmeye, çalışanlarına ve diğer üçüncü şahıslara maddi zarar vermek.

KABUL
İnsan Kaynakları Başkanı
Toptan Teslimat LLC
Meshcheryakova/Meshcheryakova T.V./
12 Ağustos 2014

TALİMATLARI OKUDUM
Gushchin Stanislav Igorevich
Caretaker LLC "Toptan Malzemeler"
Pasaport 7869 No 973865
Perm'in Leninsky bölgesinin İçişleri Bakanlığı tarafından yayınlandı
09/14/2012 alt bölüm kodu 123-425
İmza Gushchin
17 Ağustos 2014

DOSYALAR Bu dosyaları çevrimiçi açın 1 dosya

Belge derlemek için temel kurallar

Bugün iş tanımı, işletmelerin ve kuruluşların zorunlu belgeleri listesinde yer almadığından ve bu nedenle kesin olarak belirlenmiş, zorunlu bir örnek olmadığından, bu meslekle ilgili bireysel fikirlere odaklanarak ve meslek sahiplerinin ihtiyaçlarına göre hazırlanabilir. şirket.

Kural olarak, standart talimat formu, uygun olan birkaç ana bölüm içerir. Genel bilgi bu pozisyon hakkında, çalışana bir görev olarak yüklenen belirli işlevler, hakları ve ayrıca işte yapılan belirli ihlaller ve hatalar için sorumluluk.

Belge genellikle tek bir kopya halinde yazdırılır; bu, bekçinin acil amirinin, işletme müdürünün ve çalışanın kendisinin imzaları ile onaylanması gerekir.

Bekçi talimatlarını derleme ilkesi

Belgenin başında ortada adı belirtilir, daha sonra kuruluş başkanının onayı için sağ tarafta bir yer ayrılır. Bu tür belgeler için olağan forma göre birkaç satır doldurulur: pozisyon buraya girilir (yönetmen, CEO vb.), soyadı, adı, patronun soyadı, şirket adı ve iki alt satır, görüldüğü ana kadar boş kalır, ardından imza ve belgeyi doldurma tarihi buraya yazılır.

Genel Hükümler

Altında « Genel Hükümler» bu mesleğin bir temsilcisi için geçerli olan şartlar. İlk olarak, bekçinin hangi personel grubuna (işçi, çalışan, uzman vb.) ait olduğunu gösterir, daha sonra eğitim ve iş deneyimi düzeyi, bir çalışanı işe alma ve işten çıkarma prosedürü için koşul belirlenir. Daha sonra buraya, amirinin yanı sıra yokluğunda bekçiyi değiştirmek zorunda olan kişi hakkında bilgi girilir (bu iki paragrafta belirli ad ve soyadları yazmanıza gerek yoktur).

Aşağıda, bekçinin görevlerini yerine getirirken yönlendirmesi gereken belgelerin bir listesinin yanı sıra, aşina olması gereken çeşitli durumlarda eksiksiz bir kurallar, kılavuzlar, standartlar, çalışma yöntemleri ve eylem ilkeleri seti bulunmaktadır. görev.

bekçinin görevleri

Talimatların ikinci kısmı "Sorumluluklar" nesnenin korunmasından, faaliyetlerinin bir parçası olarak kayıtların tutulmasına kadar uzanan, bekçinin yetkinliği dahilindeki işlevlerin bir listesini içerir. Farklı şirketlerde, bir bekçinin görevleri biraz değişebilir, ancak ana görevler aynı olmalıdır. Bu bölüme özel dikkat gösterilmelidir, çünkü anlaşmazlıklar ve anlaşmazlıklar durumunda, özellikle dava mahkemeye giderse, belirleyici bir rol oynayabilecek olan kişidir.

Bekçiye tanınan haklar

Bölüm "Haklar" bekçinin yaptığı işin verimliliğini artırmak için izin verilen yetkileri ve eylemleri tanımlar. Özellikle, gerekli bilgileri alma, çeşitli inisiyatifleri ifade etme, bağımsız kararlar alma hakkının yanı sıra diğer departmanlar ve şirket yönetimi ile etkileşim kurma fırsatını öngörmektedir.

Burada ayrıca, bekçinin hayatını veya sağlığını herhangi bir şekilde tehdit edebileceğini gördüğü takdirde işe başlamama hakkına sahip olduğu bir hüküm de getirilmiştir.

kapıcı sorumluluğu

Bölümde "Bir sorumluluk" Bekçinin, sözlerden işten uzaklaştırmaya kadar değişen disiplin cezasına maruz kalabileceği eylemler, hatalar, kusurlar belirtilir. Bu bölüme girilen verilerin yasa kapsamına uygun olması önemlidir - bu ayrıca ayrı bir paragrafta da belirtilebilir.

Son olarak, belge bekçinin görev tanımında belirtilen hükümlere uymasından sorumlu olan çalışan ile mutabık kalınarak, kendisine verilen yükümlülük, hak ve sorumlulukları kabul eden bekçinin de imzasına sunulur. En azından, iş tanımı işletmenin başkanı tarafından imzalanır.

İnsanlar bekçi mesleğini ne kadar biliyor? Sonuçta, düşük seçim kriterlerine rağmen, herkes bu pozisyonu alamayacak. Üzerinde uzun süre çalışmaktan bahsetmiyorum bile. Nedenini bilmek ister misin?

Aslında, birçok sebep var. Ancak çoğu zaman hepsi, bekçinin iş tanımının dikte ettiği görevlerle bağlantılıdır. Ve bu nedenle, bu pozisyonda hala ne yapılması gerektiğini anlayalım.

Bekçi kimdir?

Bazı nedenlerden dolayı, birçoğu bir bekçi ile bir hademe arasında fazla bir fark görmez. Ancak görevlerinde bazı benzerliklere rağmen, bir mesleği ikincisinden ayıran net bir çizgi var.

Bu nedenle, bekçiden farklı olarak, bekçinin görev tanımı her şeyden önce ona kontrolü altındaki bölgedeki insanların hareketlerini dikkatlice izlemesini söyler. Basitçe söylemek gerekirse, bekçi bir kontrol noktasını yöneten kişidir. Sabah tüm işçilerin üretime girmesine izin veriyor ve akşam onları geri bırakıyor.

Bunun dışında iki meslek birbirine çok benziyor. Örneğin, bir bekçi gibi, bir bekçi de koruduğu binaya kimsenin girmemesini sağlamalı, kilitleri ve kapıları kontrol etmeli, mal bütünlüğünü sağlamalıdır vb.

Bekçinin iş tanımı

Bu kişinin görevleri, çalıştığı tesise bağlı olarak önemli ölçüde değişebilir. Örneğin, endüstriyel üretimin korunması, öncelikle mal ve hammadde bütünlüğünün korunmasını amaçlar. Ancak okuldaki görev, onu eğitim kurumuna kimin ve ne zaman geldiğini veya ayrıldığını takip etmeye zorlar.

Bu bağlamda, her tesisin bir bekçi için kendi görev tanımı vardır. Bu işçinin tüm hak ve yükümlülükleri, vardiya sayısına veya insanların belgelerini kontrol etme prosedürüne kadar tam olarak belirlenir.

Genel olarak, bekçinin görev tanımı aşağıdaki noktalara sahiptir:

1. Genel bilgi. Bekçi pozisyonu için insan seçiminde ana kriterlerin belirtildiği yer burasıdır: iş tecrübesi, tıbbi sertifika, eğitim vb. Her ne kadar bu pozisyonda çalışmak için genellikle lise diplomasına sahip olmanın yeterli olduğu belirtilmelidir.
2. Sorumluluklar. Bekçinin yerine getirmesi gereken tüm norm ve düzenlemeleri içeren en ayrıntılı paragraf.
3. Haklar. Üretimdeki herhangi bir işçi gibi, bekçi de yemek yiyebilmeli, dinlenebilmeli, gerekli aletlerle donatılmalıdır, vb.
4. Bir sorumluluk. Bekçinin görev tanımı, bu işçiye hangi durumlarda idari para cezası veya para cezası uygulanabileceğini açıkça belirtir.

Sanayi ve fabrikalarda çalışmak

Bekçinin üretimdeki çalışmasının ana özelliği, malların veya hammaddelerin güvenliğini sürekli olarak izlemesi gerekmesidir. Aynı zamanda, sadece dış faktörler ama aynı zamanda içsel olanlar, özellikle dürüst olmayan işçiler.

Bu nedenle bekçi, depoları, atölyeleri ve atölyeleri düzenli olarak kontrol etmelidir. Ayrıca, girişinden kimsenin üretim dışı bir şey almamasını da sağlamalıdır.

Okulda bir hademenin iş tanımı

Herhangi bir okulda bir bekçi vardır, çünkü böyle bir kurum onsuz yapamaz. Asıl zorluğun çocuklarla çalışmak olacağını tahmin etmek kolaydır. Ne de olsa, davranışlarının özellikleri göz önüne alındığında, sık sık onlarla iletişim kurmak zorunda kalacak.

Bu nedenle, öğrencilerin mülke zarar vermemelerini ve aynı zamanda yaklaşık davranmalarını ve kendilerini ve başkalarını riske atmamalarını sağlamalıdır. Çoğu zaman, derse ve teneffüse çağrı yapmak zorunda olan hademedir. Aksi takdirde, işi basit bir bekçininkinden pek farklı değildir.

Yurtta çalışmanın zorlukları

Yurtlarda görev yapan bekçileri özel bir kategoride ayırmak gerekiyor. Bunun nedeni, topraklarında düzen olduğundan sürekli olarak emin olmaları gerektiği gerçeğidir. Ve genellikle yurt bekçisinin iş tanımı, bu düzenin ne olması gerektiğine dair net bir tanım verir.

Örneğin, belirtir tam zamanı, bu sırada sakinlerin geçişi gerçekleştirilir. Veya hostele kimin girme hakkına sahip olduğu ve aynı anda hangi belgeleri sunması gerektiği konusunda net yönergeler. Bu bağlamda kapıcı bazen sakinleri veya misafirleri ile bu çalışanın psikolojik durumunu kesinlikle etkileyecek çatışma durumları yaşayabilir. Ve bu her zaman hatırlanmalıdır.

1. Genel Hükümler

1. Bu iş tanımı, bir bekçinin (bekçi) işlevsel görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar.

2. Bir kişi, eğitim gerekliliklerini sunmadan bekçi (bekçi) pozisyonuna atanır.

3. Bekçi (bekçi), erişim kontrolü ile ilgili düzenlemeleri ve talimatları bilmelidir; maddi varlıkların çıkarılması ve ihracı veya bir işletme, kurum, kuruluş ziyareti için imza yetkisi olan kişilerin imza örnekleri; kalıcı ve tek seferlik geçiş örnekleri; nesnelerin korunması için kurallar ve talimatlar; korunan nesnenin sınırları; korunan tesisin idaresi temsilcilerinin ve karakolda görevli memurun telefon numaraları.

4. Bir bekçi (bekçi), Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatına uygun olarak kurum başkanının emriyle atanır ve görevden alınır.

5. Bekçi (bekçi) doğrudan AHS başkan yardımcısına veya ekonomik bölüm başkanına rapor verir.

2. İş sorumlulukları

İdare temsilcisi veya değiştirilebilir bir bekçi ile birlikte korunan nesnenin bütünlüğünün (kilitler ve diğer kilitleme cihazları; mühürlerin, yangınla mücadele ekipmanının varlığı; alarmın, telefonların, aydınlatmanın servis edilebilirliği) kontrol edilmesi. Cismin gözetim altına alınmasına izin vermeyen arızalar (kırık kapı, pencere, kilit, mühür ve mühür eksikliği vb.) tespit edilirse, bağlı olduğu kişiye, idare temsilcisine ve polis karakolunda görevli memur ve polis temsilcileri gelene kadar suçun izlerini koruyor. Tesiste yangın çıkması durumunda alarmı devreye sokar, itfaiyeye ve görevli polise haber verir ve yangının söndürülmesi için önlem alır. Bir işletme, kurum, kuruluşun kontrol noktasında görev; çalışanların, ziyaretçilerin, araçların işletme, kurum, kuruluş topraklarına kabulü ve ilgili belgelerin ibraz edilmesi ile geri alınması. Yükün fiili mevcudiyeti ile ilgili belgelerin uzlaştırılması; kapıyı açıp kapatmak. Dergiye karşılık gelen bir giriş ile görevin alınması ve teslimi. Kontrol noktası tesislerinin uygun sıhhi koşullarda tutulması.

3. Haklar

Bekçi (bekçi) şu haklara sahiptir:

1. Kurumun yönetimine çalışmalarının organizasyonu ve koşulları hakkında önerilerde bulunur;

2. görevlerini yerine getirmek için gerekli bilgi materyallerini ve yasal belgeleri kullanır;

3. uygun yeterlilik kategorisini alma hakkı ile yerleşik prosedüre göre sertifikayı geçmek;

4. becerilerinizi geliştirin.

Bekçi (bekçi), Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca tüm çalışma haklarından yararlanır.

4. Sorumluluk

Bekçi (bekçi) şunlardan sorumludur:

1. kendisine verilen görevlerin zamanında ve kaliteli bir şekilde yerine getirilmesi;

2. işlerinin organizasyonu, emirlerin zamanında ve nitelikli bir şekilde yerine getirilmesi, yönetimin talimatları ve talimatları, faaliyetleriyle ilgili düzenleyici yasal düzenlemeler;

3. iç düzenlemelere uygunluk, yangın güvenliği ve emniyeti;

4. mevcut düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından sağlanan belgelerin korunması;

5. Kurumun, çalışanlarının ve diğer kişilerin faaliyetleri için tehdit oluşturan güvenlik, yangın ve diğer kuralların ihlallerini ortadan kaldırmak için yönetimi zamanında bilgilendirmek de dahil olmak üzere hızlı eylem.

İş disiplini, yasal ve düzenleyici yasal düzenlemelerin ihlali için, bekçi (bekçi), suistimalin ciddiyetine bağlı olarak mevcut mevzuata göre disiplin, maddi, idari ve cezai sorumluluğa getirilebilir.

İŞ TANIMIİZCİ (İZCİ)

VF GOU MGIU direktörü tarafından onaylandı

ben. Genel Hükümler

1.1. Bekçi, teknik sanatçılar kategorisine aittir.

1.2. Bekçi pozisyonuna orta veya daha yüksek mesleki eğitime sahip ve en az 5 yıllık iş tecrübesi olan bir kişi atanır.

1.4.2. Talimatlar, siparişler, diğerleri düzenlemelerşubenin binasını, garajını ve bölgesini korumak için iş organizasyonunu düzenlemek.

1.4.3. Şubenin özellikleri ve yapısı ve bölümlerinin çalışma şekli.

1.4.4. Talimatlara erişin.

1.4.5. Şube binasından envanter kalemlerinin çıkarılması için geçiş örnekleri.

1.4.6. Envanter kalemlerinin ihracatı (kaldırılması) için emir verme yetkisine sahip yetkililerin imzaları.

1.4.7. Yangın ve güvenlik alarmlarının teknik araçlarının kullanımına ilişkin kurallar

1.4.8. Bir alarma yanıt verme prosedürü.

1.4.9. Birincil yangın söndürme ve iletişim ekipmanının yeri, bunları kullanma prosedürü.

1.4.10. Erişim kontrolüne ilişkin dahili iş düzenlemeleri ve talimatları.

1.4.11. İlk yardımın genel ilkeleri.

4.2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için, Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.

4.4. Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde maddi hasara neden olmak için.