Ev Aile ve Çocuklar

Mesaj “Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde savaşa hazırlık derecelerinin türleri ve özellikleri. Birimin savaşa hazırlık seviyesinin bağlı olduğu faktörler »

Rus Silahlı Kuvvetleri aşağıdaki savaş hazırlığı seviyelerine sahiptir:

1. Savaş hazırlığı "Sürekli"

2. Savaşa hazırlık "Artırıldı"

3. Savaş hazırlığı "Askeri tehlike"

4. Savaş hazırlığı "Tam"

savaş hazırlığı "devamlı"- birliklerin, personelin, silahların, zırhlı araçların ve araçların günlük durumu, her türlü malzemenin mevcudiyeti ve kendileri için belirlenen süre içerisinde "yüksek", "askeri tehlike" ve "tam" savaş hazırlığına geçme kabiliyeti .

Birimler ve alt birimler kalıcı konuşlanma yerlerindedir. Savaş eğitimi, savaş eğitim planına göre düzenlenir, dersler eğitim programına göre yürütülür, günlük rutine sıkı sıkıya bağlılık, yüksek disiplinin sürdürülmesi, tüm bunların barış zamanında savaşa hazırlık düzeyi üzerinde önemli bir etkisi vardır.

savaş hazırlığı "artırılmış"- Mümkün olan en kısa sürede muharebe görevlerini yerine getirmeden "askeri tehlike" ve "dolu" olarak savaşa hazır hale getirilebilecekleri birliklerin durumu.

Savaşa hazır olma konusunda "artırılmış" aşağıdaki faaliyetler dizisi gerçekleştirilir:

Subaylar ve arama emri memurları gerekirse kışla pozisyonuna nakledilir.

Her türlü ücret ve tatiller iptal edildi

Tüm birimler konumlarına geri dönüyor

Mevcut ödeneğin ekipmanı kısa süreli depolamadan kaldırılır

Piller TD ekipmanına takılıdır

Askeri eğitim teçhizatı ve silahları mühimmatla dolu

Kıyafeti güçlendirir

Sorumlu personel memurlarının 24 saat görev yapması

Uyarı ve alarm sisteminin kontrol edilmesi

Emeklilik sonlandırılıyor

Arşivler teslimata hazırlanıyor

Subaylara ve asteğmenlere silah ve mühimmat veriliyor

savaş hazırlığı "askeri tehlike"- muharebe görevlerini gerçekleştirmeye hazır oldukları birliklerin durumu. Birimlerin "askeri tehlike" ile savaşa hazır hale getirilmesinin zamanlaması birçok faktöre (iklim, mevsim vb.) bağlıdır. Personele silah ve gaz maskesi veriliyor. Tüm ekipman ve silahlar yedek bölgeye çekildi.

Memurlar, arama emri memurları, çavuşlar ve aktif hizmet askerlerinin yanı sıra yedek personel ile seferberlik planına göre tamamlanan azaltılmış personel ve personelin bir kısmı, organizasyon çekirdeğinin alımını gerçekleştirir, ekipmanın geri çekilmesine hazırlanır. , silah ve malzemeyi yedek alana, görevlendirilen personelin karşılanması için konuşlandırma noktalarına.

Organizasyonel çekirdek, personel ve yedek subayları, şoförleri, şoför-teknisyenleri, atanmış personel ve ekipmanın organizasyonel kabulünü sağlamak için gerekli olan kıt uzmanlıklara sahip askeri personeli içerir. Ulusal ekonomi.

savaş hazırlığı "tam dolu"- Birliklerin savaş görevlerini yerine getirmeye başlayabilecekleri en yüksek düzeyde savaşa hazır olma durumu.

Azalan personel ve personelin bir kısmı n/x'ten tahsisli personel ve ekipman almaya başlar. Bölmeler seferberlik planına göre tam kadroya kadar yedek personel ile tamamlanır. yoklama yapmak savaş zamanı. Birimin askerlik hizmetinden sorumlu kişilerle yüksek kalitede istihdam edilmesinin sorumluluğu, yedekten atanan personeli sürekli incelemek ve tanımakla yükümlü olan komutan ve bölge askeri komiserine aittir. Birim komutanı, askeri komiserle sinyalleri ve personel kabul noktasına komut gönderme prosedürünü koordine eder.

PPLS aşağıdaki unsurlardan oluşur:

Komutların görünümü ve alımı departmanı

Tıbbi Muayene Bölümü

Dağıtım departmanı

Koruyucu ekipman verme departmanı

Temizlik ve ekipman departmanı.

Askerlik hizmetinden sorumlu olanlar birime gelmeden önce resmi listelere giriliyor ve uygun silahlar veriliyor.

Eksik araçların daireye teslimi doğrudan tam zamanlı şoförlü işletme ve kuruluşlar tarafından gerçekleştirilmektedir.

Ekipmanın n\x'ten organizasyonel alımı için, ünitenin yakınında aşağıdakilerden oluşan bir ekipman alım noktası kurulur:

Gelen ekipmanların toplanması departmanı

Ekipman alımı departmanı

Alınan makinelerin dağıtım ve transfer departmanı.

Personel ve teçhizatın alınmasından sonra birimlerin muharebe koordinasyonu gerçekleştirilir. Birimlerin muharebe koordinasyonunun ana görevleri şunlardır:

Birimleri koordine ederek ve onları savaşa hazırlayarak birimlerin savaşa hazır olma durumlarını iyileştirmek muharebe operasyonları,

Personelin askeri bilgi ve saha eğitimi rezervinin iyileştirilmesi, görevlerin yerine getirilmesinde sağlam pratik becerilerin kazanılması,

Komutanlara alt birimlerin yetenekli liderliği konusunda pratik beceriler kazandırmak.

Savaş koordinasyonu dört dönemde gerçekleştirilir.

İlk dönem personel alımı ve birimlerin oluşturulmasıdır. Sabit silahlardan ve sürüş araçlarından kontrollü atış tatbikatlarının yapılması. Departmanların koordinasyonu (hesaplamalar). Düzenli silah ve teçhizatın incelenmesi.

İkinci dönem: Taktik batarya tatbikatlarında müfrezelerin koordinasyonu.

Üçüncü dönem: tümenin taktik tatbikatlarında bataryaların koordinasyonu.

Dördüncü periyot: gerçek ateşle taktik egzersizler.

Böylece şunu görüyoruz savaş hazırlığı"dolu" - birliklerin en yüksek derecede savaşa hazır olma durumu.

Savaşa hazırlık seviyeleri ve personelin eylem sırası şunları içerir: çok sayıda olaylar ve kesinlikle zamana bağlı. Bu bakımdan her askerin görevini bilmesi ve mükemmel bir şekilde yerine getirmesi gerekmektedir.

Nöbetçi memurun “Bölük, kalk, alarm” emriyle, her asker hızla kalkmak, giyinmek, kişisel silahlar almakla yükümlüdür: gaz maskesi, OZK, spor çantası, çelik kask, sıcak giysiler (içinde) kış zamanı) ve savaş ekibine göre hareket edin. Spor çantası şunları içermelidir:

pelerin

melon şapka

Şişe, kupa, kaşık

İç giyim (mevsimine göre)

Ayak Örtüleri

Aksesuarlar

Mektup kağıdı, zarflar, kalemler

Alarm durumunda asker spor çantasını banyo malzemeleriyle tamamlıyor. Kayıtlı personel PPLS'nin ekipman ve sanitasyon departmanında donatılmıştır.

Çözüm

Silahlı kuvvetlerin (birliklerin) savaşa hazırlığı, her tür silahlı kuvvetin (birliklerin) kendisine verilen savaş görevlerini yerine getirmeye hazır olma derecesini belirleyen bir durumdur. Orduda hizmette olan silahların varlığı Toplu yıkım ve ani ve kitlesel kullanım olasılığı, silahlı kuvvetlerin (birliklerin) savaş alanında yüksek talepler doğurmaktadır. Silahlı kuvvetler her an aktif harekete geçebilmelidir. savaş karada, denizde ve havada. Bu amaçla, modern ordular Birliklerin kalıcı (gündelik) bir savaş alanında bakımı için hükümler sağlanır.Birliklerin gerekli personel, silah, teçhizat, maddi kaynak tedariği ve personelin yüksek eğitimi ile donatılmasıyla kalıcı bir savaş alanı sağlanır.

Edebiyat:

1. Atış kılavuzu (AKM, RPK, PK, RPG)

2. Kara Kuvvetlerinin Savaş Şartı, bölüm 2 (tabur, bölük).

3. Kara Kuvvetlerinin savaş tüzüğü, bölüm 3 (müfreze, takım, tank).

4. öğretici"Genel taktikler üzerine dersler".

5. Ders Kitabı "Taktikler" v. 2 (tabur, bölük).

6. Şubat 1994 tarihli "Askeri Düşünce" Dergisi

7. Ders Kitabı "Yabancı orduların organizasyonu ve silahlanması".

PMC toplantısında görüşüldü

Protokol No. ___

«___» __________

11 numaralı döngünün kıdemli öğretmeni tarafından geliştirildi

Kombine silahlı mücadele, kombine silah (ortak, amfibi, amfibi) operasyonlarının temelini oluşturur ve tanklar, piyade savaş araçları (zırhlı personel taşıyıcıları), topçu, hava savunma sistemleri kullanılarak katılan tüm birliklerin ortak çabalarıyla yürütülür. , uçaklar, helikopterler, diğer silahlar ve askeri teçhizat. Geçicilik, yüksek manevra kabiliyeti, gerginlik ve kararlılık, karada ve havada muharebe operasyonlarının konuşlandırılması, tarafların oluşumunun tüm derinliği üzerinde eşzamanlı ateş ve elektronik etki, karmaşık bir taktik durum ve ani değişiklikleri ile karakterize edilir. , savaş görevlerini gerçekleştirmek için kullanılan çeşitli yöntemler. .

Modern kombine silahlı muharebe, buna katılan oluşumların, birimlerin ve alt birimlerin : Yüksek savaş hazırlığı, sürekli keşif; silahların ve askeri teçhizatın, koruma ve kamuflaj araçlarının ustaca kullanılması; yüksek hareketlilik ve organizasyon; tüm ahlaki ve Fiziksel gücü, yenilmez kazanma isteği; Yüksek askeri disiplin ve uyum. Bu elde edilir: yüksek muharebe eğitimi, kişinin askeri görevinin bilinçli olarak yerine getirilmesi, düşmana karşı tam bir zafer elde etmek için personelin dayanıklılığı, cesareti, cesareti ve her koşulda hazırlığı, mücadelelerinin önemi, günlük yaşam ve ihtiyaçları, onlardan yüksek talepler, astlardan eğitim, davamızın doğruluğuna inanç, vatana ve hükümete bağlılık.

Modern kombine silahlı savaşta, çeşitli kuvvetler ve araçlar, savaş yeteneklerinin tam olarak kullanılmasıyla çeşitli kombinasyonlarda yaygın olarak kullanılacaktır. Birimlerimiz ve alt birimlerimiz çok çeşitli modern birinci sınıf savaş ekipmanlarıyla donatılmıştır.

Modern kombine silahlı muharebe yürütmenin temel ilkeleri şunlardır: alt birimlerin sürekli savaşa hazır olması; mücadelenin kararlılığı, etkinliği ve sürekliliği; askeri şubelerin, özel birliklerin alt bölümlerinin koordineli kullanımı; diğer birlikler ve askeri oluşumlar ve bunlar arasında sürekli etkileşimin sürdürülmesi; sürpriz eylemler ve askeri kurnazlığın kullanılması (düşmanı kandırmaya yönelik önlemler); alt birimlerin ana çabalarının ana yönde ve belirleyici anda yoğunlaşması; alt birimlerle manevra, saldırı ve ateş ve ateş ile hareketin birleşimi; birimlerin savaşa hazır olma durumunun modern restorasyonu ve kapsamlı savaş desteği; görevin yerine getirilmesi amacıyla ahlaki ve psikolojik faktörün kullanılması; bölümlerin sağlam ve sürekli yönetimi.

Alt birimlerin sürekli savaşa hazır olması, savaşa organize bir şekilde, zamanında katılma ve verilen görevleri herhangi bir zamanda başarıyla tamamlama yeteneğinde yatmaktadır.

Savaşa hazır olmanın en önemli unsurları şunlardır: yaklaşan görevler hakkında bilgi ve barış zamanında bile zamanında, bunların uygulanmasına hazırlanmak için önlemler, yüksek savaş becerileri; silahların ve askeri teçhizatın acil kullanıma hazır halde tutulması; askeri mülk stoklarının gerekli miktarda tutulması; sürpriz bir düşman saldırısını püskürtmek için sürekli hazırlık; personelin yüksek ahlaki ve psikolojik durumu, disiplini ve uyanıklığı.

savaş hazırlığı- Bu, Silahlı Kuvvetlerin, herhangi bir zamanda ve durumun en zor koşullarında, nereden gelirse gelsin ve hangi araç ve yöntemler kullanılırsa kullanılsın, düşman saldırganlığını püskürtüp hayal kırıklığına uğratabilecekleri bir durumudur. buna nükleer silahlar da dahil.

Savaşa hazır olmanın en önemli unsurları::

Yaklaşan görevler hakkında bilgi sahibi olmak ve barış zamanında bile zamanında, bunların uygulanmasına hazırlanmak için faaliyetler yürütmek;

Yüksek dövüş becerisi;

Silahların ve askeri teçhizatın acil kullanıma hazır halde bulundurulması;

Personelin yüksek ahlaki ve psikolojik durumu, disiplini ve uyanıklığı.

Savaşa hazır olma gereksinimleri:

1. Sınır bölgelerinde ve iç bölgelerde konuşlanmış birliklerin savaşa hazır olmaları, yılın ve günün herhangi bir zamanında, herhangi bir iklim ve fiziki-coğrafi koşulda, oluşumların ve birimlerin kendileri için belirlenen süreler dahilinde organize bir geçişini sağlamalıdır. barış zamanı koşullarından sıkıyönetime.

2. Savaşa hazırlık - düşmanın nükleer saldırıları nedeniyle savaş yeteneğinin kısa sürede kaybolmasını ve savaşın patlak vermesiyle verilen görevlerin yerine getirilmesini önlemek için birliklerin kalıcı konuşlanma yerlerinden hızlı bir şekilde geri çekilmesini sağlamalıdır.

3. Savaşa hazırlık - bir saldırının hazırlanmasında ve organizasyonunda potansiyel bir düşmanın önlenmesini sağlamalıdır.

Birlik seferberliği – bu, rezervden çağrılan personel ile birliklerin ve filo kuvvetlerinin savaş zamanı devletlerine, yetersiz personel ile zamanında planlı ve organize konuşlandırılması, ulusal ekonominin kaynaklarından ekipman ve malzeme sağlanması, birliklerin koordinasyonuyla mücadele edilmesi ve bunların getirilmesi sürecidir. muharebe görevlerini gerçekleştirmek için tam muharebe hazırlığına.

Sürekli savaş hazırlığı Alt birimlerin, herhangi bir zamanda ve istenilen zamanda organize bir şekilde savaşa girebilmeleri ve kendilerine verilen görevleri başarıyla tamamlayabilmeleri esastır.

Birimlerin sürekli savaş hazırlığı sağlanır:

Alt birim komutanlarının görevlerinin doğru anlaşılması ve birliklerin ustaca hazırlanması, durumdaki olası değişikliklerin öngörülmesi ve yaklaşan eylemlere hazırlanmak için gerekli önlemlerin zamanında uygulanması;

Savaş için gerekli her şeyi içeren birimlerin personel temini ve sağlanması;

Alt birimlerin yüksek savaş becerileri ve düşman tarafından kitle imha silahlarının kullanılması koşullarında harekete hazır olmaları;

Silahların ve askeri teçhizatın kullanıma sürekli hazır olması ve verilen görevlerin yerine getirilmesi için personel;

Birimlerin amaçları dikkate alınarak yerleştirilmesi; sürekli keşif;

Açık organizasyon ve dikkatli hizmet;

Hazırlıklı olma mücadelesine yönelik birimlerin organize ve hızlı bir şekilde getirilmesi;

Birimlerin sıkı ve sürekli yönetiminin organizasyonu ve bakımı.

Çözüm: Bu nedenle, birimlerin savaşa hazır olma durumu, birliklerin tüm yaşamının ve faaliyetlerinin bir değerlendirmesidir ve siz, gelecekteki subaylar olarak, askeri işleri incelemek ve ardından becerilerinizi ve bilginizi astlarınıza aktarmak ve savaşa hazır olma durumunu güçlendirmekle yükümlüsünüz. mümkün olan her şekilde birlikler.

Soru 2: « Savaşa hazır olma dereceleri, içerikleri ve tanıtım prosedürleri ».

Savunma Bakanlığı 4 savaş hazırlığı seviyesi belirledi:

savaş hazırlığı "Devamlı";

savaş hazırlığı "Artırılmış";

savaş hazırlığı "Askeri tehlike";

savaş hazırlığı "Tam dolu".

Kazakistan Cumhuriyeti'nin askeri doktrinini temel alan Dağıtım Planına göre, her askeri birliğin özel bir döneme yönelik belirli bir amacı vardır (özel dönemin hükümlerini söyleyin:

Kazakistan Cumhuriyeti Savunma Kanunu;

Kazakistan Cumhuriyeti sıkıyönetim kanunu;

Devletin sıkıyönetime geçiş kanunu) ve askeri birlik, barış zamanındaki personeli, askeri birliğin çeşitli derecelerde savaşa hazır hale getirilmesine yönelik Planı hazırlar ve sürekli olarak geliştirir.

Askeri birimde çeşitli savaşa hazır olma derecelerinde gerçekleştirilen faaliyetleri düşünün:

1. "Sürekli" savaşa hazır olma B günlük bir durumdur

personel ve barış zamanı tablolarına göre yer alan oluşumlar ve birimler ve zamanında yüksek hazırlığa, "askeri tehlike" durumuna veya tam savaş hazırlığına geçebilecek her türlü askeri rezervin sağlanması.

Özel birimler ve alt birimler muharebe görevindedir ve muharebe eğitim planlarına uygun olarak muharebe görevlerini yerine getirir.

Birimler ve karargah 24 saat görev başındadır. Silahlı kuvvetlerin tüm kollarının oluşumları ve birimleri, özel kuvvetlerle birlikte savaş görevindedir.

Askeri teçhizat, silahlar, Kazakistan Cumhuriyeti Savunma Bakanlığı'nın emirleri, direktifleri ile belirlenen norm ve prosedürlere göre sürekli savaşa hazır halde tutulur.

Malzeme ve teknik araçlar depolarda veya makinelerde saklanır. Toplama bölgelerine iade ve geri çekilmeye hazır olunması. Bileşimi azaltılmış bileşikler ve parçalarda:

Mühimmat, yakıt ve yağlayıcılar ile diğer malzeme ve teknik araçlar, depolarda belirli bir süre boyunca saklanır;

Personel kabul noktalarının teçhizatı ve ekipmanları, mobilizasyon alanına yükleme ve çıkarılmaya hazır halde tutulur.

2. Savaşa hazırlık "Artırıldı"- bu, sürekli savaşa hazır olma durumu ile "askeri tehlike" durumu arasında, oluşumları ve birimleri görevlerini yerine getirmeye hazır hale getirme süresini kısaltmayı amaçlayan bir dizi önlemin uygulanması için getirilen bir ara durumdur.

Bu derecede savaşa hazırlık ile:

Her seviyedeki karargahlarda ve askeri komiserliklerde, komutanlar arasından generallerin ve subayların 24 saat görev yapması sağlanır. Garnizonların, önemli tesislerin, karargah ve komuta noktalarının güvenliği ve savunması kuruluyor, ek noktalar kuruluyor ve devriyeler organize ediliyor. Eğitim sahalarında ve tatbikat alanlarında bulunan oluşumlar, birlikler ve alt birimler garnizonlarına geri dönüyor. Ek sipariş ile personel tatillerden ve iş gezilerinden çağrılır. Silah ve askeri teçhizat savaş durumuna getirildi. Eğitim gören ekli personel, ülke ekonomisinden temin edilen otomotiv malzemeleri, bir sonraki duyuruya kadar orduda bulunuyor. Aktif hizmet sürelerini dolduranların işten çıkarılmaları durdurulur.

Birlik malzeme ve teknik araç stokları yüklendi savaş araçları ve araçlar.

Malzeme ve teknik araçların, kışlaların, eğitim ekipmanlarının ve mülklerin fazla stokları (seyyar normları aşan) transfer için hazırlanıyor.

Kara Kuvvetlerinin karargahını, oluşumlarını ve kurumlarını savaşa hazır hale getirme süresi "arttırıldı", 4 saatten fazla olmayacak şekilde belirlendi.

3.Savaş hazırlığı "Askeri tehlike » - Yoğunlaşma alanlarına çekilen oluşum, birim ve alt birimlerin hızlı bir şekilde amacına uygun görev yapacak duruma getirilmesi durumudur. Savaş formasyonları, birimleri ve alt birimleri, savaş alarmı ile "askeri tehlikeye" karşı savaşa hazır duruma getirilir.

Formasyonlar, daimi hazırlık birimleri ve iletişim, güvenlik ve hizmet birimlerinin komuta ve kontrol birimleri, savaş zamanı devletlerine göre eksik personel alınarak muharebe görevlerini yerine getirmeye hazır hale getirilir, azaltılmış personel, personel ve yeni oluşturulanlar yedek teşkilattan alınır. çekirdek ve seferberliğe hazırlanın.

Bu derecede savaşa hazırlık ile:

Formasyonlar, tüm muharebe silahlarının birimleri konsantrasyon alanına gider (her formasyon için kurumun bir kısmı), 10-15 km'den daha yakın olmayan iki veya üç alan hazırlanır. kalıcı konuşlandırma açısından, bunlardan biri gizli, mühendislik açısından donanımlı değil.

Savaş alarmının duyurulduğu andan itibaren askeri kamplardan çıkış süresi aşağıdakileri aşmamalıdır:

- savaşa hazır olma durumundan "sabit" - yazın 1 saat, kışın - 1 saat 30 dakika;

- savaşa hazır olma durumu "arttı" - yazın 40 dakika, kışın - 1 saat.

Yoğunlaşma alanlarındaki oluşumları ve birimleri görevlerin yerine getirilmesi için hazır duruma getirme zamanı belirlenecektir:

Savaş zamanı eyaletlerine personel yetersizliği olmadan:

- savaş zamanı eyaletlerinde personel yetersizliği ile - en fazla 12 saat.

Resepsiyon zamanı organizasyonu. personel kabul noktası ve ekipman kabul noktasının çekirdeği ve konuşlandırılması 8 saati geçmemelidir.

Her türlü silah ve askeri teçhizat, savaşta kullanıma hazır hale getiriliyor.

Personele fişek, el bombası, çelik miğfer, gizli gaz maskesi, dozimetre, pansuman ve anti-kimyasal paketler dağıtılıyor.

Belirlenen aktif hizmet şartlarını yerine getiren kişilerin işten çıkarılması ve bir sonraki genç ikmal çağrısı askıya alındı.

4. Savaş hazırlığı "Tam"- bu, tam seferberlik ve muharebe operasyonları için doğrudan hazırlık da dahil olmak üzere, barışçıl bir konumdan askeri bir konuma geçiş için tüm önlemleri tamamlayan, belirlenmiş alanlara çekilen oluşumların ve birimlerin en yüksek hazır olma durumudur ve bölgeye organize bir girişin sağlanmasıdır. savaş ve alınan görevin başarıyla tamamlanması. Birliklerin savaşa hazır hale getirilmesi "tam" olarak savaş alarmı altında gerçekleştirilir.

Bu derecede savaşa hazırlık ile:

Komuta noktalarında, muharebe ekiplerinin tam vardiyaları 24 saat boyunca yerine getirilmektedir.

Gücü azaltılmış oluşumlar ve birimler, personel ve yeni oluşturulanlar, savaş zamanı durumlarına göre görevlendirilir, savaş koordinasyonu yürütülür ve "tam" savaşa hazır hale getirilir.

Operasyonel amaçlarına yönelik görevleri yerine getirmek üzere oluşumlar ve birimler hazırlanıyor.

Formasyonların ve birimlerin sürekli savaş hazırlığından "tam" savaş hazırlığına getirilmesinin zamanı belirlenecektir:

- savaş zamanı eyaletlerine personel yetersizliği olmadan:

a) savaşa hazır olma durumundan "sabit" - en fazla 5 saat.

b) savaşa hazır olma durumu "artırıldı" - 4 saatten fazla değil.

- savaş zamanı eyaletlerinde personel yetersizliği ile:

Personelin savaş eğitimi seviyesi;
Askeri personelin ahlaki ve psikolojik eğitim düzeyi;
Komutanların ve kurmayların yaklaşan askeri operasyonlara hazırlığı;
Standart askeri teçhizat ve silahların teknik durumu ve modern gereksinimlere uygunluğu;
Personel ile personel oluşumlarının düzeyi;
Düşmanlıkların yürütülmesi için herhangi bir planın maddi rezervlerinin varlığı.

Savaşa hazırlığın sürdürülmesine yönelik önlemler

Silahlı Kuvvetlerde muharebe hazırlığını sürdürmek için yapılan iç faaliyetlerin bir listesi aşağıdadır:

Her türlü eğitimde kalıcı dövüş eğitimi:
- Delmek;
- Taktik eğitim;
- Fiziksel eğitim;
- yangın eğitimi;
- Mühendislik eğitimi;
- Kimyasal hazırlama;
- Ve diğer eğitim türleri;
- Savaş eğitimi tatbikatları.
Komuta ve personel tatbikatlarının yapılması (operasyonel eğitim);
Askeri tatbikatların yapılması;
Ahlaki-psikolojik eğitim çalışması personel ile;
Personelle sosyal ve hukuki çalışma ve askeri ortamda suçların önlenmesi;
Personelin motivasyonu üzerinde çalışmak (mali teşvikler ve kariyer beklentileri);
Askeri teçhizat ve silahların bakımı;
Karşı istihbarat teşkilatlarının sürekli izlenmesi;
Askeri birimlerin muharebe incelemelerinin periyodik olarak yürütülmesi;
Formasyonların ve askeri birimlerin savaşa hazır olup olmadıklarının periyodik kontrolleri;
Düşmanlıkların yürütülmesi için herhangi bir planın gerekli malzeme rezervi seviyesini korumak.

Savaşa hazırlığı etkileyen dış koşullar

Silahlı Kuvvetlerin devlete ait olup olmadığına bakılmaksızın savaşa hazır olması aşağıdakilere bağlıdır: dış faktörler:

Askeri bütçenin yeterli finansmanı;
Askerlik hizmetine adayları çekmek amacıyla Silahlı Kuvvetlerin kamuoyunda olumlu imajının oluşturulması;
Birliklerin modern silah ve teçhizatla sistematik olarak yeniden silahlandırılması;
Devletin uzun vadeli tam ölçekli askeri operasyonları yürütmeye yönelik ekonomik yetenekleri;
Ulaşım sistem durumunun fırsatları ve durumu

Savaşa hazır olma dereceleri

Çeşitli eyaletlerin silahlı kuvvetleri kendi listelerini oluşturuyor savaşa hazırlık seviyeleri. Alt birimlerin ve askeri birimlerin çeşitli işleyiş modlarına karşılık gelirler - belirli bir süre içinde bir savaş görevini yerine getirmeye başlayabilecekleri, belgelenmiş bir şekilde oluşturulmuş ve kendi pozisyonundaki her asker için hizmet talimatlarında yer alan. Sonraki her seferde savaşa hazırlık seviyesi düşmanlıkları yürütmeye hazır olmak için gereken süre azalır. Daha yüksek savaşa hazırlık seviyesi belirli bir oluşumun savaş operasyonlarına derhal başlamaya hazır olduğu anlamına gelir.
Örneğin, SSCB Silahlı Kuvvetlerinde 4 derece vardı. savaş hazırlığı:

Devamlı- Savaş eğitimi ve doğrudan güvenlik, garnizon ve güvenlik hizmetinin organizasyonu ile uğraşan barış zamanında askeri birimlerin ve oluşumların olağan günlük işleyişini temsil etti.
Artırılmış- aşağıdaki faaliyetlerle karakterize edilir: personelin tamamen işe alınması, ilave personel alımı, ekipman ve silahların durumunun kontrol edilmesi, muharebe koordinasyon tatbikatları, yeniden konuşlandırmaya hazırlık, malzeme rezervlerinin hazırlanması ve nakliye.
askeri tehlike- bir savaş alarmının duyurulmasından sonra gerçekleştirilen faaliyetler: oluşumların yoğunlaşma alanına ayrılması, erzak ve iletişim araçlarının, mühimmat ve koruyucu teçhizatın alınması, karakolların organizasyonu.
Tamamlamak- birliklerin mevzilere ilerletilmesi, muharebe misyonlarının alınması, ateş gücünün konuşlandırılması, komutanın hizmetinin organizasyonu ve muharebe güvenliği.

Belirlenen savaşa hazır olma derecelerinin isimleri her zaman belirtilmiştir büyük harfler ve eğilmedi.

Girişin pratik anlamı savaşa hazırlık seviyeleri iki nedeni var:

Birliklerin konuşlandırılması, askerlik hizmetinden sorumlu olanların seferber edilmesi, düşmanlıkların yürütülmesi için gerekli malzeme rezervlerinin hazırlanması, askeri teçhizatın ve silahların depolarda yeniden korunması için gerekli olan birliklerin aşamalı olarak konuşlandırılmasına yönelik önlemler dizisi , vesaire.
Gerçek şu ki, hiçbir devletin Silahlı Kuvvetleri, dış veya iç siyasi durumdaki herhangi bir değişiklikle, hem personeli sürekli gerilim altında tutamaz hem de bunun için mali ve maddi kaynakları seferber edemez.

Bazı birlik türleri için savaşa hazırlık derecelerinin özellikleri

Modern çağda, birçok eyalette kitle imha silahları ve savaş başlığı dağıtım sistemlerinin varlığı göz önüne alındığında, bu sistemler, bir savaş birimine birkaç dakika içinde onarılamaz hasar verebilecek bir şeyin ani ve büyük ölçekli kullanımını mümkün kılmaktadır. , havacılık ve donanma sürekli olarak düşmanlıkları başlatmaya hazır olmalıdır. Bunu sağlamak için hemen hemen tüm dünya devletlerinin modern silahlı kuvvetleri, birliklerin bakımını bir dereceye kadar sağlamaktadır. sürekli savaş hazırlığı bu da, düşmanlıklara hızlı giriş ve savaş misyonlarının yerine getirilmesi için gerekli olan personel, silahlar, mühimmat ve diğer araçlarla birliklerin sürekli olarak görevlendirilmesiyle sağlanır.
Ancak devletin tam güvenliğini sağlamak için, bazı birlik türleri için, aşamalı konuşlandırma dönemlerinin ve savaş operasyonlarına hazır olma koşullarının aşırı derecede sıkıştırıldığı ve onlar için aslında hiçbir derecelendirmenin olmadığı özel savaşa hazır olma dereceleri vardır. buna göre savaşa hazırlık seviyeleriçünkü sürekli içerideler tam savaş hazırlığı:

Listelenen birlik türleri, çözdükleri muharebe görevlerinin profiline göre her zaman derhal muharebe operasyonlarına başlamaya hazırdır.

Savaş görevi

Hem barış zamanında hem de savaşa hazırlığı sürdürmenin en yüksek biçimi savaş zamanı dır-dir savaş görevi(DB) .
Barış zamanında muharebe görevi, doğrudan güvenlik, garnizon ve koruma hizmetinin örgütlenmesini içerir. Savaş zamanında bu, eyalette sıkıyönetim getirilmesine ilişkin kanunda açıklanan yasal özel statüye göre, komutanın hizmetinin yanı sıra, koruma ve muharebe güvenliğinin organizasyonuyla da bağlantılıdır.
Barış zamanında ve savaş zamanında muharebe görevinin pratik amacı:

Operasyonel ve taktiksel durumun durumunun izlenmesi;
Askeri tesislerin ve askeri kampların güvenliğinin kontrolü (garnizon ve koruma görevi);
Askeri garnizonlardaki (komuta ofisi) durumun kontrolü;
Askeri hareket kontrolü Araç ve sütunlar (yol komutanlığı hizmeti);
askeri personel arasında uyanıklık becerilerinin güçlendirilmesi, uzun süreli yüklere karşı toleransın geliştirilmesi, askeri düzenlemelere ve hizmet talimatlarına uygun olarak çeşitli durumlarda doğru kararlar verme yeteneği, alınan kararların sorumluluğunu alma becerisi.

Dünya çapındaki kitlesel barış çağrıları karşısında, neredeyse her devlet sürekli olarak askeri-endüstriyel kompleksini geliştiriyor. İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra iki süper güç siyasi arenada mutlak liderliği ele geçirdi: ABD ve halefi olan SSCB. modern Rusya. Yetmiş yıllık süre boyunca bu ülkeler arasında doğrudan bir silahlı çatışma yaşanmadı, ancak ilişkiler çoğu zaman oldukça kötüleşen bir aşamaya girdi.

Bu nedenle silahlı kuvvetlerin askeri potansiyelinin periyodik olarak kontrol edilmesi tavsiye edilir. Bu, tatbikatlar veya eğitim savaş uyarıları düzenlenerek gerçekleştirilir, ancak burada aynı zamanda siyasi bir çağrışım da vardır, çünkü RF Silahlı Kuvvetlerinin savaşa hazır olma derecesinin kontrol edilmesi, potansiyel bir düşman tarafından saldırgan bir adım olarak kabul edilir. Aynı zamanda, bu tür olaylar Silahlı Kuvvetlerin yeteneklerini ve aktif eylemlere geçmeye hazır olduklarını göstermeyi amaçlıyor; bu, kibirli "ortakların" şevkini önemli ölçüde azaltmalıdır.

NATO askeri bloğunun sürekli genişlemesiyle bağlantılı olarak dünyadaki durumu ayık bir şekilde değerlendirmek gerekiyor. ABD'deki huzursuzluğun asılsız olmadığını anlamak sevindirici çünkü başarı Rusça video konferans performans sergilerken, askeri personelin yüksek derecede hazırlığının yanı sıra birçok pozisyonda üstünlük gösterdi. yerli teknoloji Batılı meslektaşlarının önünde.

Savaşa hazırlık kavramı

Belki her birimiz savaşa hazır olma derecesini duymuşuzdur, ancak ana terimin doğrudan anlaşılması bazen gerçeklerden oldukça uzaktır. Savaşa hazırlık, Silahlı Kuvvetlerin şu andaki durumu, düşmanla gerçek savaş koşullarında görevi harekete geçirme ve tamamlama durumu olarak tanımlanır.

Savaş zamanında, tüm birimler ve alt birimler için yüksek derecede savaşa hazırlık önemlidir. Aynı zamanda, görevler, ekipman, silah, silah kullanımının mümkün olduğu tüm yollarla yerine getirilmelidir. nükleer silahlar veya kitle imha silahları.

Savaşa hazırlıklı olma

Silahlı kuvvetlerin savaşa hazır duruma getirilmesi süreci plana uygun olarak ilerliyor. Düzenleyici belge personel ve komutanların yanı sıra yetkililer için, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri'nde, Silahlı Kuvvetleri'nde muharebe eğitimi ile ilgili bir standartlar koleksiyonu olan Savunma Bakanlığı'nın ilgili emrini içeren muharebe eğitimi üzerine bir el kitabı bulunmaktadır. Rusya Federasyonu Kuvvetleri ve beden eğitimi standartları. Bu aynı zamanda bir tatbikat talimatını, kamuflaj yöntemleri ve araçlarına ilişkin bir kılavuzu, KKD kullanımına ilişkin kuralları, çok amaçlı silahların kullanımı sırasındaki davranışları ve son olarak yetkililer için ders kitaplarını da içermelidir.

Muharebeye hazır hale getirilmesinin liderliği birlik komutanına verilir. Plan, personeli, sinyalleri ve yerleri uyarma yöntemlerini ayrıntılı olarak açıkladı, günlük ekibin ve görevde olan herkesin eylemini belirledi ve komutanın hizmetinin liderliğini atadı.

Savaşa hazır olma sinyali, görev HF tarafından alınır. Komut daha sonra birlik komutanına veya alternatif olarak görevdeki birliklere mevcut alarm sistemleri kullanılarak iletilir. Komutu açıklığa kavuşturmak için prosedürü uyguladığınızdan emin olun.

Bölüğün alarma geçmesi, birlik komutanı tarafından atanır ve görevli birlik tarafından duyurulur. Belirli bir operasyonun başlayacağı konusunda tüm askerlere bilgi verilir ve genel bir tahsilat duyurulur. Bir vatandaş askeri birliğin topraklarında yaşamıyorsa, elçiden tahsilat emri alacaktır. Askeri teçhizat sürücülerinin parka gelmeleri ve burada araçları belirlenen saatten önce hazırlamaları gerekiyor.

Çoğu zaman dağıtım yerinde kalmak, belirli mülklerin taşınmasıyla ilişkilidir. Bu işler, şefin rütbesi en büyükler arasından atandığı personele verilir. Başarılı hazırlık önlemlerinin ardından memurları beklemek gerekiyor. Savaş mürettebatına dahil olmayan askeri personel toplama noktasına bağımsız olarak gelmelidir.

Sürekli uyarı

Savaşa hazır olma derecesi dış faktörlere bağlıdır. Her şeyden önce bu, devletin sınırlarını ihlal etme tehdidi düzeyidir. Her hazırlık derecesi için, ordudaki tüm komuta zincirini kapsayan bir dizi önlemin açıkça belirlendiğine dikkat edilmelidir. Bir tehdide yanıt süresini kısaltmak için yüksek verimlilik elde etmenin tek yolu budur.

İstatistikler, savaşa hazır olma kalitesinin askeri personelin hazır olma durumuna ve saha eğitimine bağlı olduğunu gösteriyor. Memurların profesyonelliği de doğrudan etkiye sahiptir. Burada, birleşik silahlanma sözleşmesinin tüm noktalarının yerine getirildiğinden bahsetmek faydalı oluyor. Ünitenin lojistiği son sırada değil. Tam donanımlı olduğunda ünite kolaylıkla her türlü hazırlığa getirilebilir.

Bir birimin barış zamanında kalabileceği Silahlı Kuvvetlerin onaylanmış hazırlık seviyelerinden biri, sürekli savaşa hazırlıktır. Tüm bölümler bölgesel olarak sabit bir noktada bulunur, genel faaliyet normal modda gerçekleştirilir. Herhangi bir askeri birimde bulunması gerektiği için uygun disiplinin sürdürülmesinden bahsetmeye gerek yok. Silahlar ve mühimmat özel donanımlı depolarda saklanıyor ve ekipmanların planlı bakımı yapılıyor olabilir. Ancak üniteyi daha yüksek hazırlık derecesine sahip bir duruma aktarma olasılığını unutmayın.

Artırılmış

Planlı faaliyetler yürüttüğü ancak herhangi bir zamanda gerçek bir savaş görevi gerçekleştirebildiği birimin durumuna yüksek hazırlık denir. Bu derece için bazı standart aktiviteler vardır. Dış koşullara ve iç yaşam tarzına göre birimin emriyle atanırlar.

Tatiller ve işten çıkarmalar ile işten çıkarmalar geçici olarak atanmaz.
Günlük kıyafet personel tarafından güçlendirilmiştir.
24 saat görev kurulmuştur.
Silah ve teçhizatın mevcudiyetine ilişkin düzenli kontroller yapılmaktadır.
Memurlara silah ve mühimmat veriliyor.
İstisnasız tüm askerler kışlaya nakledilir.

Yüksek savaş hazırlığı durumunda, birim yalnızca düşmanın beklenen eylemlerine yanıt vermekle kalmamalı, aynı zamanda planlarındaki ani değişikliklere de hazır olmalıdır. Ancak adil olmak gerekirse, bir parçanın ancak egzersizler sırasında böyle bir durumda kalabileceğini belirtmekte fayda var. Gerçekte, ya dış politikada bir komplikasyon meydana gelir ya da her şey barışçıl bir yola döner. Yüksek alarm durumunda uzun süre kalmak, önemli parasal maliyetlerle doludur.

Askeri tehdit ve eksiksiz BG

Askeri tehlike, aktif düşmanlıklar yürütülmeden izin verilen maksimum çatışma durumunda ortaya çıkar. Aynı zamanda silahlı kuvvetler, teçhizatın alternatif bölgelere çekileceği şekilde yeniden konuşlandırılıyor, ancak genel olarak birim ana işlevini yerine getiriyor. Askeri birlikler alarm sinyali üzerine harekete geçer ve stratejik görevleri yerine getirmek üzere gönderilebilir. Üçüncü hazırlık derecesi standart faaliyetlerle karakterize edilir.

Süresi içinde hizmetini tamamlayan askeri personelin görevden alınması söz konusu değildir.
Askere alınan genç askerler hizmete dahil değildir.

Finansmandan bahsetmişken, bu durumda ordunun bakımı için gereken fon miktarının önceki davaya göre daha fazla olduğunu belirtmekte fayda var. Eski dağıtım yerinden en fazla 30 km uzakta alternatif alanlar geliştirilmektedir. Bunlardan biri gizli kalmalı ve bu nedenle iletişim donanımına sahip olmayabilir. Ekipman yakıt ikmaline tabidir ve personelde mühimmat yetersizdir.

Tamamen hazır olduğunda devlet düşmanlığın eşiğindedir. Aynı zamanda sıkıyönetim getirilmesi için de çeşitli seçenekler öngörülüyor. Tüm memurlar genel seferberliğe tabidir. 24 saat nöbet düzenleniyor. Barış zamanında azaltılan yerleşik birimlere yeniden personel alımı yapılıyor. Memurlar arasındaki iletişim şifrelemeye tabidir. Sözlü raporlar mutlaka çoğaltılarak belgelenir. Bir birimin tam hazırlığa aktarılması, listelenen durumların herhangi birinden yapılabilir.

Anayasa Mahkemesi Rusya Federasyonu Başkan V.D.'nin bir parçası olarak. Zorkin, hakimler K.V. Aranovsky, A.I. Boytsova, N.S. Bondar, G.A. Gadzhieva, Yu.M. Danilova, L.M. Zharkova, G.A. Zhilina, S.M. Kazantseva, M.I. Cleanrova, S.D. Knyazev, A.N. Kokotova, L.O. Krasavchikova, S.P. Mavrina, N.V. Melnikova, Yu.D. Rudkina, N.V. Selezneva, OS Khokhryakova,

Yargıç Oh.C.'nin sonucunu dinledikten sonra. Vatandaş I.A.'nın şikayeti üzerine ön çalışma yapan Khokhryakova. Markov, kuruldu:

1. 11. Madde Uyarınca Federal yasa 27 Mayıs 1998 tarih ve 76-ФЗ sayılı “Askeri Personelin Statüsü Hakkında”, bu maddenin 3. paragrafında belirtilen haller dışında, sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personelin haftalık hizmet süresinin toplam süresi federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen haftalık çalışma süresinin normal süresini aşmamalıdır; bu askeri personelin görevlerin yerine getirilmesine katılımı askeri servis Haftalık hizmet süresinin belirlenen süresini aşan diğer durumlarda, haftanın diğer günlerinde karşılık gelen sürenin geri kalanıyla telafi edilir; Belirtilen tazminatın sağlanması mümkün değilse, haftalık hizmet süresinin belirlenen süresini aşan askerlik görevlerini yerine getirme süresi toplanır ve askeri personele ek dinlenme günleri şeklinde sağlanır ve bu süreye eklenebilecektir. bu askeri personelin talebi üzerine ana tatil; hizmet süresinin kaydedilmesi ve ek dinlenme günleri verilmesi prosedürü, askerlik hizmetini yerine getirme prosedürüne ilişkin Yönetmelik (1. paragraf) ile belirlenir; listesi Rusya Federasyonu Savunma Bakanı (askerlik hizmetinin federal yasa tarafından sağlandığı başka bir federal yürütme organının başkanı) tarafından belirlenen muharebe görevi (savaş hizmeti), tatbikatlar, gemi yolculukları ve diğer etkinlikler , gerekiyorsa haftalık hizmet süresinin toplam süresine sınırlama getirilmeden gerçekleştirilir; askeri personelin bu etkinliklere katılımı için tazminat ödeyen ek dinlenme günleri, ana ve ek tatillere sayılmaz ve askerlik hizmeti usulüne ilişkin Yönetmelik tarafından belirlenen şekilde ve şartlarda sağlanır; Gerektiğinde toplam haftalık hizmet süresine sınırlama getirilmeksizin düzenlenen etkinliklere katılan sözleşmeli askeri personele, talepleri halinde ek dinlenme günleri sağlamak yerine, ilave her gün için ayni ücret tutarında parasal tazminat ödenebilir. dinlenme günü gerekli; Parasal tazminatın ödenmesine ilişkin usul ve koşullar, askerlik hizmetinin federal yasa tarafından sağlandığı federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenir (madde 3).

Aynı zamanda, aynı madde, sürekli hazır formasyonlarda ve askeri birliklerde askerlik hizmeti yapan askerlerin, bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personel tarafından işe alım için belirlenen prosedüre uygun olarak transfer edilmesi, paragraflara göre ek dinlenme sağlanmasını öngörmektedir. Bu makalenin 1 ve 3'ü sağlanmamıştır (paragraf 3.1). Bu yasal hükmün anayasaya uygunluğu vatandaş I.A.'nın şikayetinde tartışmalıdır. Sunulan materyallere göre, 1 Ocak 2007'den bu yana sürekli hazır askeri birliklere ait olan 6832 askeri birliğinde kıdemli arama emri subayı rütbesiyle sözleşme kapsamında görev yapan Markov, askeri pozisyonların alımına devredildi. Sözleşmeli olarak askerlik hizmeti yapan askeri personel.

2003-2012'de I.A. Çeçen Cumhuriyeti, İnguşetya Cumhuriyeti ve Dağıstan Cumhuriyeti'nde iş gezilerinde bulunan Markov, düşmanlıklara katıldı (düşmanlıklara katılımının toplam süresi 445 gündü). 14 Ekim 2013 tarihinde, 28 Mart 1998 tarih ve 53-FZ sayılı "Askerlik görevi ve askerlik hizmetine ilişkin" Federal Kanunun 51. maddesinin 3. fıkrasının "b" bendinde öngörülen gerekçelerle askerlik hizmetinden erken ihraç edildi. " (sağlık nedenleriyle - askeri sağlık komisyonunun askerlik hizmetine sınırlı uygunluğunun tanınması nedeniyle) ve 1 Kasım 2013'ten itibaren askeri birliğin personel listelerinden çıkarıldı.

İşten çıkarılma üzerine kendisiyle anlaşmanın tam olarak yapılmadığına - iş gezilerinde bulunduğu ve çatışmalara katıldığı süre boyunca ek dinlenme günleri sağlanması karşılığında parasal tazminat ödenmediğine inanan I.A. Markov, bu tazminatın hesaplanması ve ödenmesine ilişkin 6832 numaralı askeri birlik komutanına beyanda bulundu ancak başvurusu reddedildi.

Arkhangelsk Garnizon Askeri Mahkemesi, 21 Ocak 2014 tarihli bir kararla, Kuzey Deniz Askeri Mahkemesi'nin 19 Mart 2014 tarihli temyiz kararında değişiklik yapılmadan, I.A.'yı reddetti. Markov, askeri birlik komutanının, kendisini tam olarak parasal ödenek sağlamadan ve belirtilen tazminatı ödemeyi reddetmekle birlikte askeri birlik personel listesinden çıkarma emrinin çıkarılmasıyla ilgili eylemlerine itiraz etme başvurusunu yerine getirirken . Kuzey Deniz Askeri Mahkemesi hakiminin 21 Mayıs 2014 tarihli kararıyla I.A. Markov'un temyiz başvurusunun temyiz mahkemesi oturumunda değerlendirilmek üzere devredilmesi reddedildi.

Mahkeme kararlarında özellikle, “Askeri Personelin Statüsü Hakkında” Federal Kanunun 11. maddesinin 3.1. paragrafı ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Şartının 221. maddesi uyarınca (tarafından onaylanmıştır) belirtildi. 10 Kasım 2007 tarih ve 1495 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı), daimi hazırlık formasyonlarında ve askeri birimlerde görev yapan askeri bir kişi, sözleşme kapsamında görev yapan askeri personel tarafından öngörülen şekilde işe alıma devredilir, eğer ek dinlenme belirlenen haftalık hizmet süresini aşan iş günlerinde askerlik görevine çağrıldıkları ve toplam haftalık hizmet süresi sınırlaması olmaksızın düzenlenen etkinliklere katılım sağlanmadığı; 6832 askeri birimi 1 Ocak 2007'de daimi hazırlık birimi olarak sınıflandırıldığından, I.A.'nın verilmesi için herhangi bir gerekçe yoktur. Markov'un ek dinlenme günleri ve dolayısıyla bu günler için parasal tazminat ödeme olasılığı da hariç tutulmuştur; ayrıca I.A. 9 Ocak 2014 tarihinde mahkemeye başvuran Markov, hem 2003'ten 9 Ocak'a kadar olan döneme ilişkin tazminat ödenmesi talebiyle ilgili olarak Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 196. maddesinde öngörülen genel zaman aşımı süresini kaçırdı, 2011 ve Rusya Federasyonu Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 256. maddesi ile belirlenen süre içinde, bir memurun eylemlerine itiraz eden bir ifadeyle mahkemeye; bu son tarihin kaçırılmasının geçerli nedenlerine ilişkin herhangi bir kanıt sunmadı.

Başvurana göre, "Askeri Personelin Statüsüne İlişkin" Federal Kanunun 11. maddesinin 3.1. paragrafı, askeri personel arasında eşitsizliğe izin vermektedir, çünkü bu, daimi hazırlık formasyonlarında ve askeri birliklerde askerlik hizmeti yapanları daha kötü duruma sokmaktadır. Belirlenen haftalık hizmet süresini aşan askerlik görevlerini yerine getirmek üzere çağrıldığında ek dinlenme günleri vermek yerine ek dinlenme hakkını kullanma veya parasal tazminat alma konularında diğer askeri personel kategorilerine kıyasla konumu ve dolayısıyla çelişmektedir Rusya Federasyonu Anayasasının 2, 7, 19 (bölüm 1 ve 2), 45 (bölüm 1), 55, 59 (bölüm 1 ve 2) ve 71 ("c" ve "m" paragrafları) maddeleri.

2. Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin kararları, özellikle 26 Aralık 2002 tarih ve 17-P, 17 Mayıs 2011 tarih ve 8-P ve 21 Mart 2013 tarih ve 6-P sayılı kararları , bir vatandaşın anayasal olarak çalışma yeteneklerini özgürce kullanma ve faaliyet türünü seçme hakkını kullandığı bir sözleşme imzalayan askerlik hizmetinin, savunmanın sağlanmasıyla doğrudan ilgili özel bir kamu hizmeti türü olduğunu kaydetti. vatanın ve devletin güvenliğinin sağlanması ve dolayısıyla kamu yararına yürütülmesi ve askerlik görevini ifa eden kişilerin anayasal açıdan önemli görevleri yerine getirmesi gerekmektedir.

Askerlik hizmetinin özel niteliği ayrı türler Federal kamu hizmeti, özel amacından kaynaklanmaktadır - Rusya Federasyonu'nun devlet egemenliğini ve toprak bütünlüğünü korumak, devletin güvenliğini sağlamak, silahlı bir saldırıyı püskürtmek ve Rusya Federasyonu'nun uluslararası yükümlülüklerine uygun olarak görevleri yerine getirmek, 27 Mayıs 1998 tarih ve 76-FZ sayılı "Askeri personelin statüsüne ilişkin" Federal Kanunun 26. maddesinin ilk kısmına göre, genel, resmi ve özel görevlerin içeriğini önceden belirleyen askeri görevin özüdür. askeri personelin.

Buna göre, askeri birliklerin savaşa hazır olma durumunu yüksek düzeyde tutmak, ülke savunmasını ve devletin güvenliğini sağlama görevlerini yerine getirmek, diğer kategoriler için öngörülenlerden farklı özel hizmet kuralları getirilme olasılığını önceden belirlemektedir. askeri personelin dinlenme hakkını kullanması da dahil olmak üzere memurların.

Aynı zamanda, Rusya Federasyonu Anayasasının 59. maddesi (bölüm 2) ve 71. maddesi ("m" ve "t") uyarınca, askerlik hizmetiyle ilgili ilişkilerin yasal düzenlemesi uyarınca, federal yasa koyucu şunları yapmakla yükümlüdür: Rusya Federasyonu Anayasasından kaynaklanan adalet, eşitlik ve orantılılık ilkelerini gözeterek anayasal olarak korunan değerler, kamu ve özel çıkarlar arasında bir denge sağlamak ve onun getirdiği normların kesinlik, açıklık, belirsizlik ve tutarlılık kriterlerini karşılaması gerekir mevcut sistem ile yasal düzenleme.

2.1. Rusya Federasyonu Anayasası'nda (Madde 37, bölüm 5) yer alan, boş zaman hakkını ve İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nin 24. Maddesinde öngörülen çalışma gününün makul bir şekilde sınırlandırılmasını içeren herkesin dinlenme hakkı, restorasyonu garanti edecek şekilde tasarlanmıştır insan vücudu yalnızca kişiye verilen emek (hizmet) görevlerinin daha etkin bir şekilde yerine getirilmesini sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda kişinin fiziksel ve zihinsel sağlığının korunmasını, entelektüel ve ahlaki gelişimini de sağlayan iş (hizmet) ile ilgili yüklerden sonra bireysel. Dinlenme hakkı aynı zamanda sağlığın korunması hakkı, eğitim hakkı, kamu derneklerinin faaliyetlerine katılma hakkı, sosyal hizmet alanındaki haklar başta olmak üzere diğer insan hak ve özgürlüklerinin gerçekleşmesinin önkoşullarını oluşturur. beden Eğitimi ve spor vb.

Her vatandaşa, çalışma hakkının gerçekleştirildiği üretken çalışma veya diğer sosyal açıdan yararlı faaliyetlerde bulunma yeteneğini yeniden kazanma fırsatını sağlamayı amaçlayan anayasal dinlenme hakkı, evrensel bir karaktere ve askerlik hizmetinin özelliklerine sahiptir; Ancak bu hakların uygulanmasına yönelik özel kuralların (mekanizmaların) oluşturulması, bu hakların aşırı ve karşılıksız olarak sınırlandırıldığı anlamına gelmez.

2.2. Sürekli hazırlıklı olan oluşumlar ve askeri birimler, askerlik hizmeti için sözleşme imzalayan ve dolayısıyla ilgili mesleki faaliyetlerin uygulanmasına gönüllü olarak başlayan askerler tarafından görevlendirilmektedir. Daimi hazırlık oluşumlarının ve birimlerinin askeri personelinin hizmet görevleri, savaş eğitiminde özel sonuçlar elde etmeyi amaçlamaktadır; bu da, kendilerine verilen görevleri herhangi bir zamanda derhal yerine getirmeye başlamalarına olanak tanır.

Dolayısıyla, diğer şeylerin yanı sıra, muharebe eğitimi etkinliklerinin yoğunluğu ve dinlenme hakkının kullanılmasının belirli özelliklerinin yanı sıra özel güvenlik önlemlerinin oluşturulması nedeniyle, bu askeri personel kategorisine yönelik artan gereksinimlerin pekiştirilmesi Belirlenen haftalık çalışma saatleri dışında askerlik görevlerini yerine getirirken onlar için kurallar ve tazminat biçimleri; Belirlenen haftalık hizmet süresini aşan askerlik görevlerinde bulunurken ve gerekirse haftalık hizmet süresinin toplam süresini sınırlamadan düzenlenen, kurallar ve tazminat şekillerinden farklı olan etkinliklere katılırken. diğer askeri personel kategorileri için sağlanmıştır, haklarının ihlali anlamına gelmez ve Rusya Federasyonu Anayasasının gerekliliklerine aykırı olarak haklarının sınırlandırılması olarak değerlendirilemez.

Yükü artan askeri personelin belirlenen haftalık hizmet süresi dışında askerlik görevini yerine getirmesi gerekiyorsa tazminat şekillerini belirlemek, yasa koyucunun ve onun yetkilendirdiği yürütme makamlarının yetkisinde olup, bu kişiler için uygun parasal ödemeler sağlayabilir. Tazminat olarak özel görevler yapan askeri birimler (örneğin maaş artışı, özel ödenek veya ek ödeme) ödenek vb.) veya ek dinlenme günü karşılığında başka bir hüküm getirilmekle birlikte, anayasal dinlenme hakkının evrensel niteliğinden dolayı, sözleşme kapsamında askerlik görevini ifa eden askeri personelin hizmet süresi ve dinlenme süreleri düzenlenerek hak kazanamamaktadırlar. Askerlik görevlerinin belirlenen haftalık çalışma saatleri dışında herhangi bir tazminat ödenmeden yerine getirilmesini sağlayacak kuralların getirilmesi.

Askerlik hizmeti alanında yetki kullanan devlet yetkililerinin varlığı, belirlenen haftalık hizmet süresi dışında askerlik hizmeti görevlerini yerine getiren askeri personele şu veya bu şekilde tazminat ödeme yükümlülüğü, daha önce Anayasa Mahkemesi tarafından belirtilmişti. Rusya Federasyonu kararlarında. Bu nedenle, bir askerin, bir iş gezisi sırasında belirlenen haftalık hizmet süresini aşan askerlik görevlerinin yerine getirilmesi karşılığında tazminat alma hakkının sağlanmasına ilişkin hukuki durumla ilgili olarak, Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi, askeri personelin haftalık görev süresinin toplam süresini sınırlamadan gerekirse gerçekleştirilen olayların Listesinden hariç tutulması (10 Kasım 1998 tarih ve 492 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emriyle onaylanmıştır), madde 8, Belirtilen faaliyetler arasında resmi iş gezilerinde bulunmanın öngörülmesi, tek başına, askerlik hizmeti gören askeri personelin, belirlenen haftalık hizmet süresini aşan bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti görevlerini yerine getirmesine katılımının, izinsiz olarak gerçekleştirilebileceği anlamına gelmez. uygun tazminat (24 Haziran 2014 tarih ve 1366-O Kararı).

3. Yaratmak için gerekli koşullar Bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören kişilerin dinlenme hakkını kullanmak için, "Askeri Personelin Statüsüne İlişkin" Federal Kanunun 11. Maddesindeki federal yasa koyucu, haftalık hizmetin toplam süresini belirleyen bir dizi garanti hükmü öngörmüştür. belirlenen haftalık hizmet süresini aşan askerlik görevlerinin yerine getirilmesi ve muharebe görevine (savaş hizmeti) katılımları ile tatbikatlar yapılması durumunda olduğu gibi, onlara ek dinlenme günleri verme mekanizmasını belirlemek haftalık hizmet süresinin toplam süresini sınırlamadan, gerektiğinde düzenlenen gemi gezileri ve diğer etkinlikler, bu tür etkinliklere katılım durumunda, ek dinlenme günleri sağlamak yerine, bir askerin talebi üzerine ödeme yapma olanağının da belirlenmesi, parasal gerekli her ilave dinlenme günü için parasal ödenek tutarında tazminat (1. ve 3. paragraflar).

Yukarıdaki kurallara bir istisna olarak, bu maddenin 3.1 paragrafına uygun olarak, bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personel tarafından işe alınmak üzere öngörülen şekilde transfer edilen, sürekli hazırlıklı oluşumlarda ve askeri birimlerde görev yapan askeri personel, ek dinlenme uyarınca Bu maddenin 1. ve 3. paragrafları sağlanmamıştır. Aynı maddenin 4'üncü fıkrasının birinci fıkrası gereğince bu oluşum ve askeri birliklerdeki askeri personele haftada en az bir gün dinlenme hakkı verilir; Bu maddenin ikinci fıkrası uyarınca askeri personele hafta sonları dinlenme günleri verilir ve Bayram Bu günlerde askerlik görevini yerine getirmek üzere görevlendirildiklerinde haftanın diğer günlerinde dinlenme sağlanır.

3.1. Başvurucunun itiraz ettiği “Askeri Personelin Statüsüne İlişkin” Federal Kanunun 11. maddesinin 3.1 fıkrası, 26 Nisan 2004 tarihli ve 29-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair” Federal Kanunla getirilmiştir. Sözleşmeli askeri personel tarafından sürekli hazır formasyonların ve askeri birimlerin işe alınmasına geçiş için yasal bir temel oluşturmayı ve bu oluşumların ve askeri birimlerin savaşa hazır olma durumlarını iyileştirmeyi ve aslında Federal Hedef hükümlerini uygulamayı amaçladı. 25 Ağustos 2003 tarih ve 523 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan 2004-2007 tarihli "Bir dizi oluşum ve askeri birlik için sözleşmeli askeri personel alımına geçiş" programı.

Bu askeri personel kategorisinin, haftalık hizmet süresinin toplam süresini sınırlamadan düzenlenen etkinliklere katılımla ilgili olanlar da dahil olmak üzere, sürekli hazır bulunan oluşumlarda ve askeri birimlerde askerlik hizmetinin niteliğinden kaynaklanan ek kısıtlamalar ve yükleri telafi etmek için, aynı Federal Yasa, "Askerlerin Statüsüne İlişkin" Federal Yasanın 13. Maddesinin 4. paragrafı, bu tür askerlere ayrıca, Savunma Bakanı tarafından belirlenen miktarda özel savaş eğitimi koşulları için farklı bir ödenek ödendiği bir hükümle desteklenmiştir. Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde Rusya Federasyonu (askerlik hizmetinin federal yasaya göre sağlandığı başka bir federal yürütme organının başkanı).

Böylece, bu askeri personel kategorisi için, belirlenen haftalık hizmet süresi dışında askerlik görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak, 11. Maddenin 1. paragrafı uyarınca sağlanan tazminattan farklı olan özel bir tazminat şekli getirilmiştir. "Askeri Personelin Statüsü Hakkında" Federal Kanunu, sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören bir askere, belirlenen haftalık hizmet süresi süresini aşan askerlik görevlerini yerine getirirken ve paragraf 3'te öngörülen tazminattan Gerektiğinde düzenlenen etkinliklere katılım için bu maddenin toplam haftalık hizmet süresi sınırlaması olmaksızın.

Askerlik hizmetinin sürekli hazır bulunan oluşumlarda ve askeri birimlerdeki özellikleri nedeniyle ve askerlik hizmetinin yasal düzenlemesini yürüten federal hükümet organlarının takdirine bağlı olarak bu tazminat şeklinin seçimi keyfi ve aykırı olarak değerlendirilemez. Anayasal eşitlik ilkesine aykırıdır.

3.2. 22 Ağustos 2004 tarih ve 122-FZ sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu'nun Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılması ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Kanunlarının Federal Kanunların Kabulüyle Bağlantılı Olarak Geçersiz Olarak Tanınması Hakkında” Federal Kanunda Değişiklik ve İlaveler Hakkında “Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yasama (temsilci) ve devlet iktidarının yürütme organlarının örgütlenmesinin genel ilkeleri hakkında” ve “Rusya Federasyonu'nda yerel özyönetim örgütlenmesinin genel ilkeleri hakkında”, yani paragraf 6 “Askeri personelin statüsüne ilişkin” Federal Kanunun 13. maddesinin 100. maddesinin 4. paragrafı yeni baskısında düzenlenmiş ve sürekli hazır bulunan askeri birimlerin askeri personeli için özel bir tazminat mekanizmasından artık söz edilmemiştir.

Aynı zamanda, 26 Aralık 2005 tarih ve 808 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin 3. paragrafı “Yıllık sanatoryum tedavisi ve organize rekreasyon sağlanması yerine parasal tazminatın ödenmesi usulü ve miktarı hakkında ve izin vermek yerine ana tatil ve geri dönüş kullanım yerine ücretsiz seyahat hakkı ve ayrıca "ödeme için sağlanan" formasyonlarda ve askeri hazır askeri birimlerde sözleşme kapsamında görev yapan askeri personele özel savaş eğitimi koşulları için ödeneklerin ödenmesi Karmaşıklığa bağlı olarak, belirli bir miktarı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı (yasanın askerlik hizmetini sağladığı başka bir federal yürütme organının başkanı) tarafından belirlenen özel savaş eğitimi koşulları için farklılaştırılmış bir ödeneğin; gerçekleştirilen görevlerin hacmi ve önemi.

Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 2 Şubat 2004 tarih ve 56 sayılı Emri "Rusya İçişleri Bakanlığı iç birliklerinin belirli asker kategorileri için muharebe eğitimi için özel koşullar için aylık bir ödeneğin oluşturulması hakkında " Rusya İçişleri Bakanlığı'nın (başvuranın ait olduğu) iç birliklerinin askerlerinin savaş eğitimi için özel koşullar için aylık ödenek miktarını belirledi. Bu emir, içeriğinden de anlaşılacağı üzere, "Askeri Personelin Statüsü Hakkında" Federal Kanunun 13. maddesi ve 25 Ağustos 2003 tarih ve 523 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca verilmiştir. Hedef Programı" , "2004-2007 için" bir dizi oluşum ve askeri birlik olup, kendisi tarafından belirlenen ödeneğin, özel savaş eğitimi koşulları için farklılaştırılmış ödenek ile kimliğini doğrulamaktadır.

Böylece, 2004-2011 döneminde yürürlükte olan yasal düzenleme, daimi hazırlık teşkilatlarında ve askeri birliklerde sözleşmeli olarak görev yapan askeri personele, belirlenen haftalık hizmet süresi dışında askerlik görevini yerine getirirken, tespit ve ödeme yaparak tazminat ödenmesini öngörmüştür. muharebe eğitimi için özel koşullar için farklılaştırılmış bir ödenek. Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin 6832 askeri birliğinden alınan talebine verilen yanıtta belirtildiği üzere bu ödenek, I.A.'ya aylık olarak ödendi. Markov'a 1 Ocak 2007'den 31 Aralık 2011'e kadar olan dönemde 3.300 ruble tutarında.

3.3. 2011-2012 yıllarında askeri personelin parasal ödeneklerinde gerçekleştirilen kapsamlı reform ve 7 Kasım 2011 tarihli Federal Kanunun 1 Ocak 2012'de yürürlüğe girmesiyle bağlantılı olarak, düzenli bir dizi ek parasal ödenek sistemi ile birlikte askeri personelin parasal ödeneğine ilişkin ödemeler, katsayılar ve ödenekler, muharebe eğitiminin özel koşulları için ödenekler belirleyen yönetmelikler geçersiz hale geldi. Bu arada, yasa koyucunun, sürekli hazır durumdaki oluşumlarda ve askeri birimlerde özel hizmet koşulları da dahil olmak üzere, sözleşme kapsamındaki askerlik hizmetinin ayrıntılarını içeren yaklaşımı (diğer hususların yanı sıra, askeri hizmet görevlerini ülke dışında yerine getirme ihtiyacıyla da ilgilidir). belirlenen haftalık hizmet süresi süresi), hesaba tabi tutulan parasal ödeneklerin büyüklüğü belirlenirken değişmemiştir.

Dolayısıyla, "Askeri Personelin Para Ödeneği ve Onlara Ayrı Ödeme Sağlanması Hakkında" Federal Kanunun 2. Maddesinin 2. Kısmına göre, sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören bir askerin parasal ödeneği aylık maaştan oluşmaktadır. atanan askeri rütbeye göre (askeri rütbeye göre maaş), bir askerin aylık maaşını (parasal maaş) oluşturan askeri pozisyona göre aylık maaş (askeri pozisyon için maaş) ve aylık ve diğer ek ödemeler (ek ödemeler) ve aynı maddenin 34. bölümü uyarınca, kendisi tarafından sağlanan ödemelere ek olarak, Rusya Federasyonu Başkanı ve (veya) Rusya Federasyonu Hükümeti, askeri personel tarafından gerçekleştirilen görevlerin karmaşıklığı, hacmi ve önemi.

Askerlere yapılan ek ödemelerden biri olarak, söz konusu Federal Yasanın 2. maddesinin 18. bölümü, askeri görev için maaşın yüzde 100'üne kadar belirlenen özel askerlik hizmeti koşulları için aylık ödenek ve kurallar öngörmektedir. Sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askerlere yapılan ödemeler, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 21 Aralık 2011 tarih ve 1073 sayılı Kararnamesi ile onaylanmıştır. Belirtilen aylık ödenek, özellikle oluşumlarda görev yapan askeri personele sağlanmaktadır ( onaylanan listeye göre keşif oluşumlarında (askeri birlikler, alt bölümler) özel (özel) amaçlı askeri birimler, alt bölümler) Devlet kurumu vb. Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi tarafından ek olarak alınan materyaller I.A. Markov - askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 100'ü (17.500 ruble) ve genel olarak, askeri personel için parasal ödenek sistemindeki reformun bir sonucu olarak parasal ödeneği neredeyse 2,5 kat arttı.

Ayrıca şikayet ve eki mahkeme kararlarından da anlaşılacağı üzere I.A. Markov, Rusya Federasyonu'nun Kuzey Kafkasya bölgesine yapılan iş gezileri sırasındaki düşmanlıklara katılımla ilişkilendiriliyor. Bu arada, bir askerin muharebe operasyonlarına katılımı için, askerlik hizmetine ilişkin mevzuat, özel düzenlemelere dayanarak artan miktarda özel tazminat ödemeleri öngörmektedir. Bu nedenle, Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile Rusya'nın Kuzey Kafkasya bölgesi topraklarına sözleşme kapsamında görev yapan ve geçici olarak görevlendirilen, Rusya İçişleri Bakanlığı iç birliklerinin askeri personeli de dahil olmak üzere belirli askeri personel kategorileri. Rusya Federasyonu 29 Aralık 2011 No. 1174 “Belirli askeri personel ve Federal Yürütme Organı kategorilerine yapılan ek ödemeler hakkında” (9 Şubat 2004 tarih ve 65 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nde yer aldığı gibi) "Rusya Federasyonu'nun Kuzey Kafkasya Bölgesinde Terörle Mücadele Operasyonlarına Katılan ve Kanun, Düzen ve Kamu Güvenliğini Sağlayan Federal Yürütme Organlarının Askeri Personeli ve Çalışanlarına Ek Garantiler ve Tazminatlar Hakkında"), parasal bakım için ek ödemeler sağlanmaktadır. . I.A.'nın ödeneğinin bileşimine ilişkin Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı ve 6832 askeri birlik sertifikalarına uygun olarak. Markov'a 2012 yılında, Rusya'nın Kuzey Kafkasya bölgesi topraklarındaki Müşterek Kuvvetler Grubunun bir parçası olarak görev yapmak üzere, kendisine bir iş gezisinde kaldığı her ay için aylık harçlığıyla karşılaştırılabilir miktarda ek para ödeneği ödendi. .

Bu nedenle, özel savaş eğitimi koşulları için farklılaştırılmış ödeneğin kaldırılmasıyla, başvuranın durumunun kötüleştiğine ve kalıcı hazırlık askeri birliğinde askerlik hizmetinin ayrıntılarının yeni parasal ödenek sisteminde hesaba katılmadığına inanmak için hiçbir neden yoktur. askerler için.

4. Dolayısıyla, “Askeri Personelin Statüsüne İlişkin” Federal Kanunun 11. maddesinin 3.1. paragrafı, kendi başına başvuru sahibinin anayasal haklarını ihlal ediyor olarak değerlendirilemez, çünkü - hem normatif yasal düzenlemelerin hükümleri sisteminde hem de geçersiz ve mevcut yasal düzenleme sisteminde - askeri personelin parasal ödeneğinin büyüklüğünü belirlerken, diğer hususların yanı sıra, sürekli hazır bulunan askeri birimlerdeki özel hizmet koşullarının dikkate alınmasını içerir. Belirlenen haftalık hizmet süresi dışında askerlik görevini yerine getirmek zorunda olmak.

Formasyonlarda ve daimi hazır askeri birimlerde görev yapan askeri personele sağlanan özel hizmet koşulları ödeneğinin ve mevcut düzenleyici yasal düzenlemelerle belirlenen diğer ödemelerin, farklılaştırılmış ödeneğin kaldırılmasını ne ölçüde telafi ettiği sorununun çözümü bu düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından öngörülen bu ödemelerin tutarlarının geçerliliğinin doğrulanmasıyla ilgili olarak özel savaş eğitimi koşulları için, Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesinin yetkisi dahilinde değildir.

Yukarıda belirtilenlere dayanarak ve "Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi Hakkında" Federal Anayasa Kanununun 36. maddesinin 43. maddesinin 2. paragrafı ve 79. maddesinin birinci kısmına dayanarak, Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi şunları tespit etti:

1. Vatandaş Markov Ivan Alexandrovich'in şikayetinin, Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi oturumunda daha fazla değerlendirmeye tabi olmadığının kabul edilmesi, zira başvuru sahibinin gündeme getirdiği sorunun çözümü, Madde 1'de öngörülen nihai kararın verilmesini gerektirmemektedir. Federal Anayasa Kanununun "Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi Hakkında" 71. maddesi karar şeklinde.

2. Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesinin bu şikayete ilişkin kararı nihai olup temyize tabi değildir.

Belgeye genel bakış

Askeri Personelin Statüsü Kanunu'na göre yüklenicilerden, belirlenen haftalık görev saatlerini aşan askerlik görevi yapmaları istenebilecek. Bu, haftanın diğer günlerinde uygun bir süre dinlenmesiyle telafi edilir. Bu tazminatın ödenmemesi halinde ek dinlenme günleri sağlanır. Haftalık hizmet süresinin toplam süresine sınırlama getirilmeden gerekli görülmesi halinde düzenlenen etkinliklere katılım karşılığında ek dinlenme günleri de telafi edilir. Bunun yerine tazminat ödenebilir. Ancak sözleşmeli asker alımına devredilen sürekli hazır formasyonlarda ve askeri birliklerde görev yapanlara belirtilen ek dinlenme sağlanmamaktadır.

Bu askeri birliklerden birinde görev yapan ve ek dinlenme günleri karşılığında kendisine tazminat ödenmeyen bir vatandaş, bu hükümlerin anayasaya uygunluğuna itiraz etti. Ona göre yukarıdaki normlar askerler arasındaki eşitsizliğe izin veriyor.

Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi aşağıdaki açıklamayı yaparken şikayeti değerlendirmeye almadı.

Formasyonlarda ve sürekli hazır askeri birimlerde görev yapan sözleşmeli askerler için, dinlenme hakkının kullanılmasının belirli özelliklerini gerektiren artan gereksinimler belirlenmiştir. Bunun nedeni, diğer şeylerin yanı sıra, muharebe eğitimi faaliyetlerinin yoğunluğudur.

2004-2011 yıllarında yürürlükte olan yasal düzenleme, bu tür askeri personele özel muharebe eğitimi koşulları için farklılaştırılmış bir ödenek öngörmektedir. Başvuru sahibi bunu aylık olarak almıştır.

2011-2012'de askeri personelin parasal ödeneğinde kapsamlı bir reform gerçekleştirildi. Ancak şimdi bile, parasal ödenek miktarını belirlerken, belirlenen haftalık hizmet süresi dışında askerlik görevlerini yerine getirme ihtiyacı da dahil olmak üzere, oluşumlardaki ve sürekli hazır askeri birimlerdeki özel hizmet koşulları dikkate alınmaktadır.

Bu nedenle, sözleşmeli askerlere, askerlik hizmetinin özel koşulları için aylık ödenek sağlanmaktadır (askeri pozisyon için maaşın% 100'üne kadar). Başvurucu da bu ödeneği almıştır. Aynı zamanda, bir bütün olarak bakıldığında, reformun bir sonucu olarak, parasal ödeneği neredeyse 2,5 kat arttı.

Sonuç olarak, özel savaş eğitimi koşulları için farklılaştırılmış ödeneğin kaldırılmasıyla, başvuranın durumunun kötüleştiğine inanmak için hiçbir gerekçe bulunmamaktadır. Ve sürekli hazır bulunan bir askeri birimde hizmetin özelliklerinin, askeri personele yönelik yeni parasal ödenek sisteminde hesaba katılmadan kaldığı.