Ev Aile ve Çocuklar

Mesaj “Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde savaşa hazırlık derecelerinin türleri ve özellikleri. Birimin savaşa hazırlık seviyesinin bağlı olduğu faktörler »

Rus Silahlı Kuvvetleri aşağıdaki savaş hazırlığı seviyelerine sahiptir:

1. Savaşa hazırlık "Sabit"

2. Savaşa hazırlık "Arttırıldı"

3. Savaşa hazırlık "Askeri tehlike"

4. Savaşa hazırlık "Tam"

savaş hazırlığı "devamlı"- birliklerin, personelin, silahların, zırhlı araçların ve araçların günlük durumu, her türlü malzemenin mevcudiyeti ve kendileri için belirlenen süre içinde "yüksek", "askeri tehlike" ve "tam" savaşa hazır olma durumuna geçme kabiliyeti .

Birimler ve alt birimler kalıcı konuşlanma yerlerinde. Savaş eğitimi, savaş eğitim planına göre düzenlenir, sınıflar eğitim programına göre yapılır, günlük rutine sıkı sıkıya bağlı kalınır, yüksek disiplin korunur, tüm bunların barış zamanında savaşa hazırlık düzeyi üzerinde önemli bir etkisi vardır.

savaş hazırlığı "artırılmış"- mümkün olan en kısa sürede savaş görevlerini yerine getirmeden "askeri tehlike" ve "dolu" savaşa hazır hale getirilebilecekleri birliklerin durumu.

Savaş hazırlığı hakkında "artırılmış" aşağıdaki faaliyetler dizisi gerçekleştirilir:

Subaylar ve arama emri memurları, gerekirse kışla pozisyonuna nakledilir.

Her türlü ücret, tatiller iptal edilir

Tüm birimler konuma geri döner

Mevcut ödeneğin ekipmanı kısa süreli depolamadan çıkarılır

Piller TD ekipmanına takılıdır

Askeri eğitim teçhizatı ve silahlar mühimmatla dolu

kıyafeti güçlendirir

Sorumlu personel memurlarının 24 saat görev yapmasını sağlayın

Uyarı ve alarm sisteminin kontrol edilmesi

Emeklilik sonlandırıldı

Arşivler teslimat için hazırlanıyor

Subaylara ve sancaktarlara silah ve mühimmat verilir

savaş hazırlığı "askeri tehlike"- savaş görevlerini yerine getirmeye hazır oldukları birliklerin durumu. "Askeri tehlike" birimlerini savaşa hazır duruma getirme zamanlaması birçok faktöre (iklim, mevsim vb.) bağlıdır. Personele silah ve gaz maskesi verilir. Tüm ekipman ve silahlar yedek alana çekildi.

Subaylar, arama emri memurları, astsubaylar ve aktif hizmet askerleri ile yedek personel ile seferberlik planına göre tamamlanan azaltılmış personel ve personelin bir kısmı, örgütsel çekirdeğin alımını gerçekleştirir, ekipmanın geri çekilmesine hazırlanır. , silah ve malzemeyi yedek alana, görevlendirilen personelin kabulü için noktalara konuşlandırın.

Örgütsel çekirdek, personel ve yedek subayları, sürücüleri, sürücü-mekanik personeli, kıt uzmanlıklara sahip askeri personeli içerir; bunlar, atanan personel ve ekipmanın Ulusal ekonomi.

savaş hazırlığı "tam dolu"- birliklerin, savaş görevlerini yerine getirmeye başlayabilecekleri en yüksek derecede savaşa hazır olma durumu.

Azalan personel ve personelin bir kısmı, n/x'ten atanan personel ve teçhizatı almaya başlar. Bölmeler seferberlik planına göre tam kapasiteye kadar yedek personel ile tamamlanır. yoklama yapmak savaş zamanı. Birimin askerlik hizmetinden sorumlu kişilerle yüksek kaliteli personelinin sorumluluğu, yedekten atanan personeli sürekli incelemek ve tanımakla yükümlü olan komutan ve bölge askeri komiserine aittir. Birim komutanı, askeri komiser ile sinyalleri ve personel kabul noktasına komut gönderme prosedürünü koordine eder.

PPLS aşağıdaki unsurlardan oluşur:

Komutların görünümü ve alımı bölümü

Tıbbi Muayene Bölümü

dağıtım departmanı

Koruyucu ekipman verilmesi dairesi

Sanitasyon ve ekipman departmanı.

Askerlik yükümlülüğü olanlar birliğe gelmeden önce resmi listelere işlenmekte ve uygun silahlar teslim alınmaktadır.

Kayıp araçların alt bölüme teslimi, tam zamanlı sürücülerle doğrudan işletme ve kuruluşlardan gerçekleştirilir.

Ekipmanın n\x'ten organizasyonel alımı için, ünitenin yakınında aşağıdakilerden oluşan bir ekipman alım noktası konuşlandırılmıştır:

Gelen ekipmanların toplanması departmanı

Ekipman alımı departmanı

Alınan makinelerin dağıtım ve transfer departmanı.

Personel ve teçhizat teslim alındıktan sonra birimlerin muharebe koordinasyonu gerçekleştirilir. Birimlerin muharebe koordinasyonunun ana görevleri şunlardır:

Birimleri koordine ederek ve onları savaşa hazırlayarak birimlerin savaşa hazır olma durumunu geliştirmek muharebe operasyonları,

Personelin askeri bilgi rezervinin ve saha eğitiminin iyileştirilmesi, görevlerin yerine getirilmesinde sağlam pratik becerilerin kazanılması,

Alt birimlerin yetenekli liderliğinde komutanlara pratik beceriler aşılamak.

Savaş koordinasyonu dört dönemde gerçekleştirilir.

İlk dönem personel alımı ve birimlerin oluşturulmasıdır. Sabit silahlardan ve sürüş araçlarından kontrollü atış tatbikatlarının yapılması. Bölümlerin koordinasyonu (hesaplamalar). Düzenli silah ve teçhizat çalışması.

İkinci dönem: taktik batarya tatbikatlarında müfrezelerin koordinasyonu.

Üçüncü periyot: tümenin taktik tatbikatlarında bataryaların koordinasyonu.

Dördüncü periyot: gerçek ateşle taktik tatbikatlar.

Böylece, görüyoruz ki savaş hazırlığı"dolu" - birliklerin en yüksek derecede savaşa hazır olma durumu.

Savaşa hazırlık seviyeleri ve personelin hareket sırası şunları içerir: çok sayıda olaylar ve kesinlikle zamana bağlı. Buna göre her asker görevini bilmeli ve eksiksiz yerine getirmelidir.

Görevli memurun "Şirket, kalk, alarm" emriyle, her asker hızla ayağa kalkmalı, giyinmeli, kişisel silahlar almalıdır: gaz maskesi, OZK, spor çantası, çelik kask, sıcak giysiler (içinde kış zamanı) ve savaş ekibine göre hareket edin. Spor çantası şunları içermelidir:

pelerin

melon şapka

Şişe, kupa, kaşık

İç giyim (mevsime göre)

Ayak örtüleri

Aksesuarlar

Mektup kağıdı, zarflar, kalemler

Alarm anında, asker spor çantasını banyo malzemeleriyle tamamlar. Kayıtlı personel, ekipman ve sanitasyon bölümünde PPLS'de donatılmıştır.

Çözüm

Silahlı kuvvetlerin (birlikler) savaşa hazır olma durumu, her tür silahlı kuvvetin (birliklerin) kendisine verilen savaş görevlerini yerine getirmeye hazır olma derecesini belirleyen bir durumdur. Ordu ile hizmette olan silahların varlığı Toplu yıkım ve ani ve kitlesel kullanım olasılığı, silahlı kuvvetlerin (birliklerin) savaş alanında yüksek talepler doğurur. Silahlı kuvvetler herhangi bir zamanda aktif olarak harekete geçebilmelidir. savaş karada, denizde ve havada. Bu amaçla, içinde modern ordular kalıcı (günlük) bir savaş alanında birliklerin bakımı için hükümler konulmuştur Kalıcı bir savaş alanı, birliklerin personel, silahlar, teçhizat, malzeme kaynakları ve yüksek personel eğitimi ile gerekli kadrosu ile sağlanır.

Edebiyat:

1. Atış Kılavuzu (AKM, RPK, PK, RPG)

2. Kara Kuvvetleri savaş tüzüğü, bölüm 2 (tabur, şirket).

3. Kara Kuvvetlerinin muharebe tüzüğü, bölüm 3 (müfreze, manga, tank).

4. Öğretici"Genel taktikler üzerine dersler".

5. Ders Kitabı "Taktik" v. 2 (tabur, bölük).

6. Şubat 1994 tarihli "Askeri Düşünce" Dergisi

7. "Yabancı orduların örgütlenmesi ve silahlandırılması" ders kitabı.

PMC toplantısında tartışıldı

Protokol No. ___

«___» __________

11 numaralı döngünün kıdemli öğretmeni tarafından geliştirildi

Birleşik silahlı muharebe, birleşik silahlı (ortak, amfibi, anti-amfibi) operasyonların temelini oluşturur ve tanklar, piyade savaş araçları (zırhlı personel taşıyıcıları), topçu, hava savunma sistemleri kullanılarak buna katılan tüm birliklerin ortak çabalarıyla yürütülür. , uçak, helikopter, diğer silahlar ve askeri teçhizat. Geçicilik, yüksek manevra kabiliyeti, gerginlik ve kararlılık, karada ve havada düşmanlıkların konuşlandırılması, tarafların oluşumunun tüm derinliği üzerinde eşzamanlı ateş ve elektronik etki, karmaşık bir taktik durum ve ani değişiklikleri ile karakterizedir. muharebe görevlerini yerine getirmek için kullanılan çeşitli yöntemler. .

Modern birleşik silahlı savaş, ona katılan oluşumların, birimlerin ve alt birimlerin : yüksek muharebe hazırlığı, sürekli keşif; silahların ve askeri teçhizatın, koruma ve kamuflaj araçlarının ustaca kullanımı; yüksek hareketlilik ve organizasyon; tüm ahlaki ve tam gerginlik Fiziksel gücü, boyun eğmeyen kazanma arzusu; yüksek askeri disiplin ve uyum. Bu elde edilir: yüksek muharebe eğitimi, kişinin askeri görevini bilinçli bir şekilde yerine getirmesi, düşmana karşı tam bir zafer elde etmek için her koşulda personelin kararlılığı, cesareti, cesareti ve hazırlığı, günlük yaşam ve ihtiyaçları için savaşlarına önem, onlardan yüksek talepler, astlardan eğitim, davamızın doğruluğuna inanç, vatana ve devlete bağlılık.

Modern birleşik silahlı savaşta, çeşitli kuvvetler ve araçlar, savaş yeteneklerinin tam olarak kullanılmasıyla çeşitli kombinasyonlarda yaygın olarak kullanılacaktır. Birimlerimiz ve alt birimlerimiz çok çeşitli modern birinci sınıf savaş ekipmanı ile donatılmıştır.

Modern birleşik silahlı muharebe yürütmenin ana ilkeleri şunlardır: alt birimlerin sürekli savaşa hazır olması; savaşın kararlılığı, etkinliği ve sürekliliği; askeri şubelerin alt bölümlerinin, özel birliklerin koordineli kullanımı; diğer birlikler ve askeri oluşumlar ve aralarında sürekli etkileşimi sürdürmek; sürpriz eylemler ve askeri kurnazlık kullanımı (düşmanı aldatmak için önlemler); alt birimlerin ana çabalarının ana yönde ve belirleyici anda yoğunlaşması; alt birimlerle manevra, saldırılar ve ateş ve ateşin hareketle birleşimi; birimlerin savaşa hazır olma durumunun modern restorasyonu ve kapsamlı savaş desteği; görevi yerine getirmek için ahlaki ve psikolojik faktörün kullanılması; bölümlerin sağlam ve sürekli yönetimi.

Alt birimlerin sürekli savaşa hazır olması, savaşa organize bir şekilde, zamanında girme ve verilen görevleri herhangi bir zamanda başarıyla tamamlama becerisinde yatmaktadır.

Savaşa hazır olmanın en önemli unsurları şunlardır: yaklaşan görevler hakkında bilgi ve barış zamanında bile bunların uygulanmasına hazırlanmak için zamanında önlemler, yüksek savaş becerileri; silahları ve askeri teçhizatı derhal kullanıma hazır halde tutmak; askeri mülk stoklarının gerekli miktarda tutulması; sürpriz bir düşman saldırısını püskürtmek için sürekli hazırlık; personelin yüksek ahlaki ve psikolojik durumu, disiplini ve uyanıklığı.

savaş hazırlığı- bu, Silahlı Kuvvetlerin, herhangi bir zamanda ve durumun en zor koşullarında, nereden gelirse gelsin ve hangi araç ve yöntemler kullanılırsa kullanılsın, düşman saldırganlığını püskürtebilecekleri ve engelleyebilecekleri bir durumdur. buna nükleer silahlar da dahil.

Savaş hazırlığının en önemli unsurları şunlardır::

Yaklaşan görevler ve zamanında, barış zamanında bile, bunların uygulanmasına hazırlanmak için faaliyetlerin yürütülmesi bilgisi;

Yüksek dövüş becerisi;

Silahları ve askeri teçhizatı derhal kullanıma hazır halde tutmak;

Personelin yüksek ahlaki ve psikolojik durumu, disiplini ve uyanıklığı.

Savaşa hazırlık için gerekenler:

1. Sınır bölgelerinde ve iç kesimlerde konuşlanmış birliklerin savaşa hazır olması, yılın ve günün herhangi bir zamanında, herhangi bir iklimsel ve fiziki-coğrafi koşulda, oluşumların ve birimlerin kendileri için belirlenen zaman sınırları içinde organize bir geçişini sağlamalıdır. barış zamanı koşullarından sıkıyönetime.

2. Savaşa hazır olma durumu - kısa sürede düşman nükleer saldırılarından kaynaklanan savaş kabiliyeti kaybını ve savaşın patlak vermesiyle verilen görevlerin yerine getirilmesini önlemek için birliklerin kalıcı konuşlanma yerlerinden hızla geri çekilmesini sağlamalıdır.

3. Savaşa hazırlık - bir saldırının hazırlanmasında ve düzenlenmesinde potansiyel bir düşmanın önlenmesini sağlamalıdır.

asker seferberliği – Bu, rezervden çağrılan personel ile zamanında yetersiz personel ile savaş zamanı devletlerine asker ve filo kuvvetlerinin planlı ve organize bir şekilde konuşlandırılması, ulusal ekonominin kaynaklarından ekipman ve malzeme sağlanması, birliklerin muharebe koordinasyonu ve getirilmesi sürecidir. muharebe görevlerini yerine getirmek için tam muharebe hazırlığına.

Sürekli savaş hazırlığı alt birimlerin temelinde, her zaman ve zamanında organize bir şekilde savaşa girme ve verilen görevleri başarıyla tamamlama yeteneği yatmaktadır.

Birimlerin sürekli savaşa hazır olması sağlanır:

alt birim komutanları tarafından görevlerinin doğru anlaşılması ve birliklerin ustaca hazırlanması, durumdaki olası değişikliklerin öngörülmesi ve yaklaşan eylemlere hazırlanmak için gerekli önlemlerin zamanında uygulanması;

Birimlerin savaş için gerekli her şeye sahip olması ve sağlanması;

alt birimlerin yüksek savaş becerileri ve düşman tarafından kitle imha silahlarının kullanılması koşullarında harekete geçmeye hazır olmaları;

Silahların ve askeri teçhizatın kullanıma sürekli hazır olması ve verilen görevlerin yerine getirilmesi için personelin;

Amaçlarını dikkate alarak birimlerin yerleştirilmesi; sürekli keşif;

Net organizasyon ve uyanık hizmet;

Organize ve hızlı bir şekilde savaşmaya hazır birimler getirmek;

Birimlerin sağlam ve sürekli yönetiminin organizasyonu ve bakımı.

Çözüm: Bu nedenle, birimlerin savaşa hazırlığı, birliklerin tüm yaşamının ve faaliyetlerinin bir değerlendirmesidir ve siz, geleceğin subayları olarak, askeri işleri incelemek ve ardından becerilerinizi ve bilginizi astlara aktarmak ve birliklerin savaşa hazır olma durumunu güçlendirmekle yükümlüsünüz. askerler mümkün olan her şekilde.

Soru 2: « Savaşa hazırlık dereceleri, içerikleri ve giriş prosedürleri ».

Savunma Bakanlığı, 4 savaş hazırlığı seviyesi belirlemiştir:

savaş hazırlığı "Devamlı";

savaş hazırlığı "Artırılmış";

savaş hazırlığı "Askeri tehlike";

savaş hazırlığı "Tam dolu".

Cumhuriyetin askeri doktrinine dayanan Kazakistan Cumhuriyeti Sevk Planı temelinde, her askeri birimin özel bir dönem için belirli bir amacı vardır (özel dönemin hükümlerini söyleyin:

Kazakistan Cumhuriyeti Savunma Kanunu;

Kazakistan Cumhuriyeti sıkıyönetim yasası;

Devletin sıkıyönetime geçiş yasası) ve askeri birlik, personeli barış zamanında askeri birliğin çeşitli derecelerde savaşa hazır hale getirilmesi için bir Plan hazırlar ve sürekli olarak geliştirir.

Askeri birimde çeşitli savaş hazırlığı derecelerinde gerçekleştirilen faaliyetleri göz önünde bulundurun:

1. "Sürekli" muharebe hazırlığı B günlük bir durumdur

kurmaylara ve barış zamanı tablolarına göre yer alan oluşumlar ve birimler ve zamanında yüksek hazırlığa, "askeri tehlike" durumuna veya tam savaşa hazır duruma geçebilen her tür askeri rezervin sağlanması.

Özel birlikler ve alt birimler muharebe görevindedir ve muharebe eğitim planlarına uygun olarak muharebe görevlerini icra etmektedir.

Birimler ve karargah 24 saat görev başında. Silahlı kuvvetlerin tüm kollarının oluşumları ve birimleri, özel kuvvetlerle birlikte muharebe görevindedir.

Askeri teçhizat, silahlar, Kazakistan Cumhuriyeti Savunma Bakanlığı'nın emirleri ve direktifleri ile belirlenen normlar ve prosedürler ile sürekli olarak savaşa hazır durumda tutulur.

Malzeme ve teknik araçlar depolarda veya makinelerde saklanır. İadeye ve toplama alanlarına geri çekilmeye hazır olmak. Bileşiklerde ve indirgenmiş bileşim kısımlarında:

Mühimmat, akaryakıt ve yağlayıcılar ile diğer malzeme ve teknik araçlar belirli bir süre için antrepolarda muhafaza edilir;

Personel ve ekipman kabul noktalarının ekipmanları seferberlik alanına yükleme ve boşaltma için hazır tutulur.

2. Savaşa hazırlık "Arttırıldı"- bu, sürekli savaşa hazır olma durumu ile "askeri tehlike" durumu arasında, oluşumları ve birimleri görevlerini yerine getirmeye hazır hale getirme süresini kısaltmayı amaçlayan bir dizi önlemi gerçekleştirmek için getirilen bir ara durumdur.

Bu derecede savaşa hazır olma durumunda:

Her düzeydeki karargahta ve askeri komiserliklerde, liderler arasından generaller ve subayların 24 saat görev yeri oluşturulmuştur. Garnizonların, önemli tesislerin, karargahların ve komuta noktalarının güvenlik ve savunması oluşturuluyor, ek karakollar kuruluyor ve devriyeler organize ediliyor. Eğitim alanlarında ve tatbikat alanlarında bulunan oluşumlar, birlikler ve alt birimler garnizonlarına dönüyor. Ek sipariş ile personel tatillerden ve iş gezilerinden çağrılır. Silahlanma ve askeri teçhizat muharebe durumuna getirilir. Eğitim gören bağlı personel, milli ekonomiden temin edilen otomotiv teçhizatı, ikinci bir emre kadar orduda. Aktif hizmet sürelerini dolduranların görevden alınmaları askıya alınır.

Malzeme ve teknik araçlardan oluşan birlik stokları yüklendi. savaş araçları ve araçlar.

Malzeme ve teknik araçların, kışlaların, eğitim ekipmanlarının ve mülklerin fazla stokları (mobil normların üzerinde) transfer için hazırlanıyor.

Kara Kuvvetlerinin karargahını, oluşumlarını ve kurumlarını savaşa hazır hale getirme süresi "arttı" 4 saatten fazla olmayacak şekilde belirlendi.

3.Savaşa hazırlık "Askeri tehlike » - bu, yoğunlaşma alanlarına çekilen oluşumların, birimlerin ve alt birimlerin, amaçlarına uygun görevleri yerine getirmeye hızla hazır hale getirildiği bir durumdur. Savaş oluşumları, birimler ve alt birimler, savaş alarmı ile "askeri tehlike" için savaşa hazır duruma getirilir.

Muhabere, güvenlik ve hizmet birimlerinin teşkilatları, sürekli hazırlık birimleri ile komuta ve kontrol birimleri, savaş durumlarına göre eksik kadro ile muharebe görevlerini icra etmeye hazır hale getirilir, azaltılan personel, personel ve yeni oluşanlar yedek teşkilattan alınır. çekirdek ve seferberlik için hazırlanın.

Bu derecede savaşa hazır olma durumunda:

Oluşumlar, tüm savaş silahlarının birimleri toplama alanına gider (her oluşum için, kurumun bir parçası), iki veya üç alan hazırlanır, uzak 10-15 km'den daha yakın değildir. biri gizli olan, mühendislik açısından donatılmamış kalıcı konuşlandırma açısından.

Çatışma alarmının verildiği andan itibaren askeri kamplardan çıkış süresi aşağıdakileri geçmemelidir:

- savaşa hazır olma durumundan "sabit" - yazın 1 saat, kışın - 1 saat 30 dakika;

- savaşa hazır olma durumundan "arttı" - yazın 40 dakika, kışın - 1 saat.

Konsantrasyon alanlarındaki oluşumları ve birimleri görevlerin yerine getirilmesi için hazır hale getirme zamanı belirlenecektir:

Savaş zamanı durumlarına göre yetersiz personel olmadan:

- savaş zamanı eyaletlerine yetersiz personel ile - en fazla 12 saat.

Resepsiyon zamanı org. personel kabul noktasının ve ekipman kabul noktasının çekirdeği ve konuşlandırılması 8 saati geçmemelidir.

Her türlü silah ve askeri teçhizat muharebe kullanımına hazır hale getirilir.

Personele fişek, el bombası, çelik miğfer, gizli gaz maskesi, dozimetre, pansuman ve kimyasal madde paketi veriliyor.

Belirlenen aktif hizmet şartlarını yerine getiren kişilerin işten çıkarılması ve bir sonraki genç ikmal çağrısı askıya alınır.

4. Savaşa hazırlık "Tam"- bu, tam seferberlik ve savaş operasyonları için doğrudan hazırlık dahil olmak üzere, barışçıl bir konumdan askeri bir konuma geçmek için tüm önlemleri tamamlamış, belirlenmiş alanlara çekilmiş oluşumların ve birimlerin en yüksek hazır olma durumudur. savaş ve alınan görevin başarıyla tamamlanması. Birliklerin savaşa hazır hale getirilmesi "dolu", savaş alarmı ile gerçekleştirilir.

Bu derecede savaşa hazır olma durumunda:

Komuta noktalarında, muharebe ekiplerinin tam vardiyalarının 24 saat görevi gerçekleştirilir.

Kuvveti azaltılmış oluşumlar ve birimler, personel ve yeni oluşturulanlar savaş zamanına göre görevlendirilir, savaş koordinasyonu yapılır ve "tam" savaşa hazır duruma getirilir.

Oluşumlar ve birimler, operasyonel amaçlarına yönelik görevleri yerine getirmek üzere hazırlanmaktadır.

Formasyonları ve birimleri sürekli muharebe hazırlığından “tam” muharebe hazırlığına getirme zamanı belirlenecektir:

- savaş zamanı durumlarına yetersiz personel olmadan:

a) savaşa hazır olma durumundan "sabit" - en fazla 5 saat.

b) savaşa hazır olma durumundan "arttı" - en fazla 4 saat.

- savaş zamanı durumlarına yetersiz personel ile:

Personelin savaş eğitimi seviyesi;
Askeri personelin ahlaki ve psikolojik eğitim düzeyi;
Yaklaşan askeri operasyonlar için komutanların ve kurmayların hazırlığı;
Standart askeri teçhizat ve silahların teknik durumu ve modern gerekliliklere uygunluğu;
Personel ile personel oluşumlarının seviyesi;
Düşmanlıkların yürütülmesi için herhangi bir planın maddi rezervlerinin varlığı.

Muharebe hazırlığını sürdürmek için önlemler

Silahlı Kuvvetlerde savaşa hazır olmayı sürdürmek için yapılan iç faaliyetlerin bir listesi aşağıdadır:

Tüm eğitim türlerinde kalıcı savaş eğitimi:
- Delmek;
- Taktik eğitim;
- Fiziksel eğitim;
- yangın eğitimi;
- Mühendislik eğitimi;
- Kimyasal hazırlama;
- Ve diğer eğitim türleri;
- Savaş eğitimi tatbikatları.
Komuta ve personel tatbikatları yapmak (operasyonel eğitim);
Askeri tatbikatlar yapmak;
Ahlaki-psikolojik eğitim çalışması personel ile;
Personel ile sosyal ve hukuki çalışma ve askeri ortamda suçların önlenmesi;
Personelin motivasyonu üzerinde çalışmak (mali teşvikler ve kariyer beklentileri);
Askeri teçhizat ve silahların bakımı;
Karşı istihbarat teşkilatlarının sürekli izlenmesi;
Askeri birimlerin muharebe incelemelerinin periyodik olarak yürütülmesi;
Oluşumların ve askeri birimlerin savaşa hazır olup olmadıklarının periyodik kontrolleri;
Düşmanlıkların yürütülmesi için herhangi bir planın gerekli maddi rezerv seviyesini korumak.

Savaş hazırlığını etkileyen dış koşullar

Devlete ait olup olmadığına bakılmaksızın Silahlı Kuvvetlerin savaşa hazır olması aşağıdakilere bağlıdır: dış etkenler:

Askeri bütçenin yeterli finansmanı;
Silahlı Kuvvetlerin toplum bilincinde olumlu bir imaj oluşturması, askerlik hizmetine aday çekmek için;
Modern silah ve teçhizat türleri ile birliklerin sistematik olarak yeniden silahlandırılması;
Devletin uzun vadeli tam ölçekli askeri operasyonlar yürütmek için ekonomik yetenekleri;
Fırsatlar ve ulaşım sistem durumunun durumu

Savaşa hazırlık dereceleri

Çeşitli eyaletlerin silahlı kuvvetleri kendi listelerini oluşturuyor savaşa hazır olma seviyeleri. Alt birimlerin ve askeri birimlerin çeşitli işleyiş modlarına karşılık gelirler - belirli bir süre içinde bir savaş görevini yerine getirmeye başlayabilecekleri, belgelenmiş bir şekilde oluşturulmuş ve pozisyonundaki her asker için hizmet talimatlarında yer almış. sonraki her savaşa hazırlık seviyesi, düşmanlıkları yürütmek için hazır olmak için gereken süre azalır. Daha yüksek savaşa hazırlık seviyesi belirli bir oluşumun muharebe operasyonlarına hemen başlamaya hazır olduğu anlamına gelir.
Örneğin, SSCB Silahlı Kuvvetlerinde 4 derece vardı. savaş hazırlığı:

Devamlı- barış zamanında savaş eğitimi ve doğrudan güvenlik, garnizon ve koruma hizmeti organizasyonu ile uğraşan askeri birimlerin ve oluşumların olağan günlük işleyişini temsil etti.
Artırılmış- aşağıdaki faaliyetlerle karakterize edilir: tam personel alımı, ek personel alımı, ekipman ve silahların durumunun kontrol edilmesi, muharebe koordinasyon tatbikatları, yeniden konuşlandırma için hazırlık, malzeme rezervlerinin hazırlanması ve nakliye.
askeri tehlike- bir savaş alarmının duyurulmasından sonra gerçekleştirilen faaliyetler: oluşumların yoğunlaşma alanına ayrılması, hüküm ve iletişim araçlarının, mühimmatın ve koruyucu ekipmanın alınması, karakolların organizasyonu.
Tamamlamak- birliklerin mevzilere ilerlemesi, muharebe görevlerinin alınması, ateş gücünün konuşlandırılması, komutanlık hizmetinin organizasyonu ve muharebe güvenliği.

Yerleşik savaşa hazır olma derecelerinin isimleri her zaman belirtilmiştir. büyük harfler ve eğilmedi.

Girişin pratik anlamı savaşa hazır olma seviyeleri iki sebebi var:

Askerlerin konuşlandırılması, askerlik hizmetinden sorumlu olanların seferber edilmesi, düşmanlıkların yürütülmesi için gerekli malzeme rezervlerinin hazırlanması, askeri teçhizatın ve silahların depolarda yeniden korunması için gerekli olan birliklerin aşamalı konuşlandırılması için önlemlerin sırası , vesaire.
Gerçek şu ki, hiçbir devletin Silahlı Kuvvetleri, dış veya iç siyasi durumdaki herhangi bir değişiklikle, her iki personeli de sürekli gerilim altında tutamaz ve bunun için mali ve maddi kaynakları seferber edemez.

Bazı birlik türleri için savaşa hazır olma derecelerinin özellikleri

Modern çağda, birçok eyalette KİS'lerin ve savaş başlığı dağıtım sistemlerinin varlığı göz önüne alındığında, bu da bir muharebe birimine birkaç dakika içinde onarılamaz hasar verebilecek bir şeyin ani büyük ölçekli kullanımını mümkün kılıyor. , havacılık ve donanma sürekli olarak düşmanlık başlatmaya hazır olmalıdır. Bunu sağlamak için hemen hemen tüm dünya devletlerinin modern silahlı kuvvetleri, birliklerin bakımını bir dereceye kadar sağlamaktadır. sürekli savaş hazırlığı, bu da, düşmanlıklara hızlı giriş ve savaş görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli olan personel, silah, mühimmat ve diğer araçlarla birliklerin sürekli olarak görevlendirilmesiyle sağlanır.
Ancak devletin tam güvenliğini sağlamak için, bazı birlik türleri için, aşamalı konuşlandırma dönemlerinin ve savaş operasyonlarına hazırlık şartlarının aşırı derecede sıkıştırıldığı ve onlar için aslında hiçbir derecelendirmenin olmadığı özel savaş hazırlığı dereceleri vardır. buna göre savaşa hazır olma seviyeleriçünkü sürekli içindeler tam savaş hazırlığı:

Listelenen birlik türleri, çözdükleri savaş görevlerinin profiline göre her zaman savaş operasyonlarına hemen başlamaya hazırdır.

Savaş görevi

Hem barış zamanında hem de barış zamanında savaşa hazır olmayı sürdürmenin en yüksek şekli savaş zamanı dır-dir savaş görevi(DB) .
Barış zamanında muharebe görevi, doğrudan güvenlik, garnizon ve koruma hizmetinin organizasyonunu içerir. Savaş zamanında, bu aynı zamanda, devlette sıkıyönetim getirilmesine ilişkin yasada açıklanan yasama özel statüsüne göre, muhafız ve muharebe güvenliğinin yanı sıra komutanın hizmetiyle de bağlantılıdır.
Barış zamanı ve savaş zamanında muharebe görevinin pratik amacı:

Operasyonel ve taktik durumun durumunun izlenmesi;
Askeri tesislerin ve askeri kampların güvenliğinin kontrolü (garnizon ve koruma görevi);
askeri garnizonlardaki (komuta ofisi) durum üzerinde kontrol;
Askeri hareket kontrolü Araç ve sütunlar (yol komutanı hizmeti);
askeri personel arasında uyanıklık becerilerinin güçlendirilmesi, uzun süreli yüklere karşı toleransın geliştirilmesi, çeşitli durumlarda askeri düzenlemelere ve hizmet talimatlarına uygun olarak doğru kararlar verme yeteneğinin geliştirilmesi, alınan kararların sorumluluğunun alınması.

Dünyanın dört bir yanındaki kitlesel barış çağrılarının zemininde, hemen hemen her devlet sürekli olarak askeri-sanayi kompleksini geliştiriyor. İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra, iki süper güç siyasi arenada mutlak liderliği ele geçirdi: ABD ve halefi olan SSCB. modern Rusya. Yetmiş yıllık süre boyunca, bu ülkeler arasında doğrudan bir silahlı çatışma olmadı, ancak ilişkiler genellikle oldukça ağır bir aşamaya girdi.

Bu nedenle, silahlı kuvvetlerin askeri potansiyelinin periyodik olarak kontrol edilmesi tavsiye edilir. Bu, tatbikatlar düzenleyerek veya muharebe uyarılarını eğiterek elde edilir, ancak burada ayrıca siyasi bir çağrışım da vardır, çünkü RF Silahlı Kuvvetlerinin savaşa hazır olma derecesi üzerindeki herhangi bir kontrol, potansiyel bir düşman tarafından agresif bir adım olarak kabul edilir. Aynı zamanda, bu tür olaylar, Silahlı Kuvvetlerin yeteneklerini ve küstah "ortakların" şevkini önemli ölçüde azaltması gereken aktif eylemlere geçmeye hazır olduklarını göstermeyi amaçlıyor.

NATO askeri bloğunun sürekli genişlemesiyle bağlantılı olarak dünyadaki durumu ölçülü bir şekilde değerlendirmek gerekiyor. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki huzursuzluğun temelsiz olmadığını anlamak sevindirici çünkü başarı Rusça video konferans performans sergilerken, askeri personelin yüksek derecede hazırlığının yanı sıra birçok pozisyonda üstünlük gösterdi. yerli teknoloji Batılı meslektaşlarının önünde.

Savaşa hazır olma kavramı

Belki de her birimiz savaşa hazır olma derecesini duymuşuzdur, ancak ana terimin doğrudan anlaşılması bazen gerçeklerden oldukça uzaktır. Savaşa hazır olma durumu, Silahlı Kuvvetlerin şu anda düşmanla gerçek savaş koşullarında seferber olma ve görevi tamamlama durumu olarak tanımlanır.

Savaş zamanında, tüm birimler ve alt birimler için yüksek derecede savaşa hazırlık önemlidir. Aynı zamanda, görevler, teçhizatın, silahların, nükleer silahlar veya kitle imha silahları.

Savaş hazırlığı getirmek

Silahlı kuvvetleri savaşa hazır duruma getirme süreci plana göre ilerliyor. Düzenleyici belge personel ve komutanlar için olduğu kadar yetkililer için de, Silahlı Kuvvetlerde savaş eğitimi ile ilgili bir standartlar koleksiyonu olan Savunma Bakanlığı'nın ilgili emrini içeren Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde savaş eğitimi hakkında bir el kitabı vardır. Rusya Federasyonu Kuvvetleri ve beden eğitimi standartları. Bu aynı zamanda bir tatbikat tüzüğü, kamuflaj yöntemleri ve araçları hakkında bir el kitabı, KKD kullanım kuralları, MP silahları kullanırken davranış ve son olarak yetkililer için ders kitaplarını içermelidir.

Savaşa hazır hale getirme yönetimi birim komutanına verilir. Plan, personeli, sinyalleri ve yerleri uyarma yöntemlerini açıkladı, günlük manganın ve görevdeki herkesin eylemini belirledi ve komutanın hizmetinin liderliğini atadı.

Savaşa hazır olma sinyali, görev HF tarafından alınır. Komut daha sonra mevcut alarm sistemleri kullanılarak birim komutanına veya alternatif olarak görevdeki birimlere iletilir. Komutu netleştirme prosedürünü uyguladığınızdan emin olun.

Alarma geçen bölüğün yükselişi birlik komutanı tarafından atanır ve görevli birlik tarafından duyurulur. Belli bir harekatın başladığı tüm askerlere bildirilir ve genel bir toplama duyurusu yapılır. Bir vatandaş askeri birliğin topraklarında yaşamıyorsa, haberciden toplama emri alacaktır. Askeri teçhizat sürücülerinin, belirlenen saatten önce araçları hazırlamak zorunda kalacakları parka gelmeleri gerekmektedir.

Genellikle dağıtım yerinde kalmak, belirli bir mülkün taşınmasıyla ilişkilidir. Bu işler, şefin rütbe büyüklerinden atandığı personele verilir. Başarılı hazırlık önlemlerinden sonra, memurları beklemek gerekir. Savaş ekibine dahil olmayan askeri personel toplama noktasına bağımsız olarak gelmelidir.

Sürekli uyarı

Savaşa hazırlık derecesi dış etkenlere bağlıdır. Her şeyden önce bu, devletin sınırlarını ihlal etme tehdidi düzeyidir. Her hazırlık derecesi için, ordudaki tüm komuta zincirini kapsayan bir dizi önlemin açıkça belirtildiğine dikkat edilmelidir. Bir tehdide yanıt verme süresini azaltmak için yüksek verimlilik elde etmenin tek yolu budur.

İstatistikler, savaşa hazır olma kalitesinin askeri personelin hazır olma durumuna, saha eğitimlerine bağlı olduğunu göstermektedir. Memurların profesyonelliği de doğrudan etki ediyor. Burada, birleşik silah tüzüğünün tüm noktalarının yerine getirilmesinden bahsetmek işe yaramaktadır. Son sırada değil, birimin lojistiğidir. Tam donanımlı olduğunda, ünite kolayca herhangi bir hazır olma derecesine getirilebilir.

Bir birimin barış zamanında kalabileceği Silahlı Kuvvetlerin onaylanmış hazırlık seviyelerinden biri, sürekli savaşa hazır olma durumudur. Tüm bölümler bölgesel olarak sabit bir noktada bulunur, genel faaliyet olağan modda gerçekleştirilir. Herhangi bir askeri birimde bulunması gerektiğinden, uygun disiplini sürdürmekten bahsetmeye gerek yok. Silahlar ve mühimmat özel donanımlı depolarda saklanır ve ekipman planlı bakım altında olabilir. Ancak, birimi daha yüksek derecede hazırlıklı bir duruma aktarma olasılığını unutmayın.

Artırılmış

Planlı faaliyetleri yürüttüğü, ancak herhangi bir zamanda gerçek bir savaş görevi gerçekleştirebileceği birimin durumuna yüksek hazırlık denir. Bu derece için bazı standart faaliyetler vardır. Dış koşullara ve iç yaşam tarzına göre birliğin emriyle atanırlar.

Tatiller ve işten çıkarmalar ile işten çıkarmalar geçici olarak atanmaz.
Günlük kıyafet personel tarafından takviye edilir.
24 saat görev belirlenir.
Silah ve teçhizatın mevcudiyeti düzenli olarak kontrol edilir.
Memurlara silah ve mühimmat verilir.
İstisnasız tüm askerler kışlaya nakledilir.

Yüksek bir savaşa hazırlık durumunda, birim yalnızca düşmanın beklenen eylemlerine yanıt vermemeli, aynı zamanda planlarında ani bir değişikliğe de hazır olmalıdır. Ancak adalet içinde, bir parçanın yalnızca egzersizler sırasında böyle bir durumda kalabileceği belirtilmelidir. Gerçekte, ya dış politika durumunda bir karmaşıklık vardır ya da her şey barışçıl bir rotaya döner. Yüksek alarm durumunda uzun süre kalmak, önemli parasal maliyetlerle doludur.

Askeri tehdit ve eksiksiz BG

Askeri tehlike, aktif düşmanlıklar yapılmadan izin verilen azami çatışma durumunda ortaya çıkar. Aynı zamanda silahlı kuvvetler, teçhizat alternatif alanlara çekilecek şekilde yeniden konuşlandırılır, ancak genel olarak birim ana işlevini yerine getirir. Askeri birimler bir alarm sinyali üzerine yükselir ve stratejik görevleri yerine getirmek için gönderilebilir. Üçüncü hazırlık derecesi, standart faaliyetlerle karakterize edilir.

Hizmetini süresinde tamamlayan askeri personel görevden alınmaz.
Askere alınan genç askerler hizmete dahil değildir.

Finansmandan bahsetmişken, bu durumda ordunun bakımı için fon miktarının, ele alınan önceki davadan bile daha fazla olduğu belirtilmelidir. Alternatif alanlar, eski dağıtım yerinden en fazla 30 km uzakta geliştirilmektedir. Bunlardan biri gizli kalmalı ve bu nedenle iletişim donanımına sahip olmayabilir. Ekipman yakıt ikmaline tabidir ve personel mühimmat açısından yetersizdir.

Tamamen hazır olduğunda, devlet düşmanlıkların eşiğindedir. Aynı zamanda, sıkıyönetim getirilmesi için çeşitli seçenekler öngörülmektedir. Tüm subaylar genel seferberliğe tabidir. 24 saat nöbet düzenlenir. Barış zamanında azaltılan yerleşik birimler yeniden görevlendirilir. Memurlar arasındaki iletişim şifrelemeye tabidir. Sözlü raporlar zorunlu olarak çoğaltılmış belgelenmiştir. Bir birimin tam hazır hale getirilmesi, listelenen durumların herhangi birinden yapılabilir.

Anayasa Mahkemesi Rusya Federasyonu Başkan V.D.'nin bir parçası olarak. Zorkin, yargıçlar K.V. Aranovsky, A.I. Boytsova, N.S. Bondar, G.A. Gadzhieva, Yu.M. Danilova, L.M. Zharkova, G.A. Zhilina, S.M. Kazantseva, M.I. Cleanrova, SD Knyazev, A.N. Kokotova, L.O. Krasavchikova, S.P. Mavrina, N.V. Melnikova, Yu.D. Rudkina, N.V. Selezneva, O.S. Khokhryakova,

Yargıç Oh.C. Vatandaş I.A.'nın şikayeti üzerine bir ön çalışma yürüten Khokhryakova. Markov'un kurulumu:

1. 11. Madde uyarınca Federal yasa 27 Mayıs 1998 tarih ve 76-ФЗ “Askeri Personelin Statüsü Hakkında”, bu maddenin 3. paragrafında belirtilen durumlar haricinde, sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personelin haftalık hizmet süresinin toplam süresi , federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen haftalık çalışma süresinin normal süresini aşmamalıdır; bu askeri personelin görevlerin yerine getirilmesine katılımı askeri servis haftalık hizmet süresinin belirlenen süresini aşan, diğer durumlarda, haftanın diğer günlerinde karşılık gelen sürenin geri kalanı ile telafi edilir; belirtilen tazminatın sağlanması mümkün değilse, haftalık hizmet süresinin belirlenen süresini aşan askerlik görevlerinin yerine getirilme süresi özetlenir ve askeri personele ek dinlenme günleri şeklinde sağlanır; bu askeri personelin talebi üzerine ana tatile eklendi; hizmet süresini kaydetme ve ek dinlenme günleri verme prosedürü, askerlik hizmetini yerine getirme prosedürüne ilişkin Yönetmelik ile belirlenir (paragraf 1); listesi Rusya Federasyonu Savunma Bakanı (askerlik hizmetinin federal yasa tarafından sağlandığı başka bir federal yürütme organının başkanı) tarafından belirlenen muharebe görevi (savaş hizmeti), tatbikatlar, gemi yolculukları ve diğer etkinlikler , gerekirse haftalık hizmet süresinin toplam süresini sınırlamadan gerçekleştirilir; askeri personelin bu etkinliklere katılımını telafi eden ek dinlenme günleri, ana ve ek tatillerden sayılmaz ve Askerlik Hizmetinin Usulüne İlişkin Yönetmelik ile belirlenen şekil ve koşullarda sağlanır; Düzenlenen etkinliklere katılan sözleşmeli asker personele, gerektiğinde haftalık hizmet süresi toplam süresi sınırlandırılmadan, talepleri halinde ek dinlenme günleri sağlamak yerine, her ek için bir nakdi ödenek tutarında parasal tazminat ödenebilir. dinlenme günü gerekli; parasal tazminatın ödenmesine ilişkin prosedür ve koşullar, askerlik hizmetinin federal yasa ile sağlandığı federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenir (madde 3).

Aynı zamanda, aynı madde, askerlik hizmetini sürekli hazır olan oluşumlarda ve askeri birliklerde yapan askerlerin, bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti alan askeri personel tarafından işe alınması için belirlenen prosedüre uygun olarak nakledilmesini, paragraflara uygun olarak ek dinlenme sağlar. Bu maddenin 1 ve 3'ü sağlanmamıştır (paragraf 3.1). Bu yasal hükmün anayasaya uygunluğu, vatandaş I.A.'nın şikayetinde tartışmalıdır. 1 Ocak 2007'den bu yana sunulan materyallerden aşağıdaki gibi, sürekli hazır askeri birliklere ait olan 6832 askeri birliğinde kıdemli arama emri subayı rütbesiyle sözleşmeli olarak görev yapan Markov, tarafından askeri pozisyonların alımına devredildi. Sözleşmeli olarak askerlik hizmeti gören askeri personel.

2003-2012'de I.A. Çeçen Cumhuriyeti, İnguşetya Cumhuriyeti ve Dağıstan Cumhuriyeti'nde iş gezilerinde bulunan Markov, düşmanlıklara katıldı (düşmanlıklara toplam katılım süresi 445 gündü). 14 Ekim 2013 tarihinde, 28 Mart 1998 tarih ve 53-FZ sayılı Federal Yasanın 51. maddesinin 3. fıkrasının "b" bendinde öngörülen gerekçelerle askerlik görevinden erken ihraç edildi. " (sağlık nedenleriyle - askeri sağlık komisyonu tarafından askerlik hizmetine sınırlı uygunluğun tanınması nedeniyle) ve 1 Kasım 2013'ten itibaren askeri birlik personel listelerinden çıkarıldı.

İşten çıkarıldıktan sonra kendisiyle tam olarak anlaşma yapılmadığına inanan I.A. Markov, bu tazminatın hesaplanması ve ödenmesine ilişkin bir açıklama ile 6832 askeri birlik komutanına başvurdu, ancak başvurusu reddedildi.

Arkhangelsk Garnizon Askeri Mahkemesi, 21 Ocak 2014 tarihli bir kararla, Kuzey Deniz Askeri Mahkemesinin 19 Mart 2014 tarihli temyiz kararı ile değişmeden I.A. Markov, askeri birlik komutanının, tam olarak parasal ödenek sağlamadan ve belirtilen tazminatı ödemeyi reddetme ile askeri birlik personel listelerinden çıkarılması emrinin verilmesiyle ilgili eylemlerine itiraz etme başvurusunu yerine getirirken . Kuzey Deniz Askeri Mahkemesi hakiminin 21 Mayıs 2014 tarihli kararı ile I.A. Markov'un temyiz başvurusunun temyiz mahkemesi oturumunda değerlendirilmek üzere devredilmesi reddedildi.

Mahkeme kararları, özellikle, “Askeri Personelin Statüsüne İlişkin” Federal Kanunun 11. Maddesinin 3.1 paragrafına ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Şartının 221. 10 Kasım 2007 tarih ve 1495 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı), oluşumlarda ve sürekli hazır askeri birliklerde görev yapan bir askeri kişi, öngörülen şekilde bir sözleşme kapsamında görev yapan askeri personel tarafından işe alınmak üzere devredilir, ek dinlenme varsa belirlenen haftalık hizmet süresini aşan iş günlerinde askerlik görevlerinin ifasında yer almaları ve haftalık hizmet süresi toplam süresi sınırlandırılmadan düzenlenen etkinliklere katılım sağlanmamaktadır; 6832 askeri birliği 1 Ocak 2007'de daimi hazırlık birliği olarak sınıflandırıldığından, I.A. Markov ek dinlenme günleri ve dolayısıyla bu günler için parasal tazminat ödeme olasılığı da hariç tutulmuştur; ayrıca I. A. 9 Ocak 2014 tarihinde mahkemeye başvuran Markov, 2003'ten 9 Ocak'a kadar olan süre için tazminat ödenmesi talebiyle ilgili olarak Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 196. Maddesi tarafından öngörülen genel zaman aşımını kaçırdı, 2011 ve Rusya Federasyonu Hukuk Muhakemeleri Usulü Kanunu'nun 256. Maddesi ile bir yetkilinin eylemlerine itiraz eden bir beyanla mahkemeye belirlenen süre; bu süreyi kaçırmak için geçerli sebeplere dair herhangi bir kanıt sunmadı.

Başvurana göre, "Askeri Personelin Statüsüne İlişkin" Federal Yasanın 11. maddesinin 3.1 paragrafı, askerlik hizmetini yapanları kalıcı hazırlık oluşumlarına ve askeri birlikleri daha kötü bir duruma soktuğundan, askeri personel eşitsizliğine izin vermektedir. Belirlenen haftalık hizmet süresini aşan askerlik görevlerini yerine getirmek için çağrıldığında ek dinlenme günleri vermek yerine ek dinlenme hakkının kullanılması veya parasal tazminat alınması konularında diğer askeri personel kategorilerine kıyasla konumu ve dolayısıyla çelişkili Rusya Federasyonu Anayasasının 2, 7, 19. Maddeleri (1. ve 2. Kısım), 45 (1. Kısım), 55, 59 (1. ve 2. Kısım) ve 71. Maddeleri ("c" ve "m").

2. Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi kararlarında, özellikle 26 Aralık 2002 No. 17-P, 17 Mayıs 2011 No. 8-P ve 21 Mart 2013 No. 6-P kararlarında , bir vatandaşın iş için yeteneklerini özgürce elden çıkarma ve faaliyet türünü seçme konusunda anayasal hakkını kullandığı bir sözleşme imzalayan askerlik hizmetinin, savunmanın sağlanmasıyla doğrudan ilgili özel bir kamu hizmeti türü olduğunu kaydetti. vatanın ve devletin güvenliği ve dolayısıyla kamu yararına yürütülen ve askerlik hizmetini yapan kişiler anayasal olarak önemli görevler ifa etmektedirler.

Askerlik hizmetinin özel doğası ayrı türler federal kamu hizmeti, özel amacından kaynaklanmaktadır - Rusya Federasyonu'nun devlet egemenliğini ve toprak bütünlüğünü korumak, devletin güvenliğini sağlamak, silahlı bir saldırıyı püskürtmek ve Rusya Federasyonu'nun uluslararası yükümlülüklerine uygun olarak görevleri yerine getirmek; 27 Mayıs 1998 tarih ve 76-FZ sayılı "Askeri personelin statüsü hakkında" Federal Kanunun 26. maddesinin birinci bölümüne göre, genel, resmi ve özel görevlerin içeriğini önceden belirleyen askeri görevin özüdür. askeri personelin.

Buna göre, askeri birliklerin savaşa hazır olma durumunu yüksek seviyede tutma, ülke savunması ve devlet güvenliğini sağlama görevlerini yerine getirme hedefleri, diğer kategoriler için sağlananlardan farklı özel hizmet kuralları getirme olasılığını önceden belirlemektedir. askeri personel tarafından dinlenme hakkının kullanılması dahil olmak üzere memurların.

Aynı zamanda, Rusya Federasyonu Anayasasının 59 (2. kısım) ve 71. maddeleri ("m" ve "t" paragrafları) uyarınca, askerlik hizmetine ilişkin ilişkilerin yasal düzenlemesi, federal yasa koyucu şunları yapmakla yükümlüdür: Rusya Federasyonu Anayasasından kaynaklanan adalet, eşitlik ve orantılılık ilkelerini gözetirken, anayasal olarak korunan değerler, kamu ve özel çıkarlar arasında bir denge sağlamak ve getirdiği normlar kesinlik, açıklık, belirsizlik ve tutarlılık kriterlerini karşılamalıdır. mevcut sistem ile yasal düzenleme.

2.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nin 24. maddesinde öngörülen boş zaman hakkını ve çalışma gününün makul bir şekilde sınırlandırılmasını içeren, Rusya Federasyonu Anayasası'nda (Madde 37, bölüm 5) yer alan herkesin dinlenme hakkı, restorasyonu garanti etmek için tasarlanmıştır insan vücudu sadece kişiye verilen emek (hizmet) görevlerinin daha etkin bir şekilde yerine getirilmesini sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda kişinin fiziksel ve zihinsel sağlığının, entelektüel ve ahlaki gelişiminin korunmasını sağlayan iş (hizmet) ile ilgili yüklerden sonra bireysel. Dinlenme hakkı aynı zamanda diğer insan hak ve özgürlüklerinin, özellikle sağlığın korunması hakkı, eğitim hakkı, kamu derneklerinin faaliyetlerine katılma hakkı, sağlık alanındaki hakların gerçekleştirilmesi için ön koşullar oluşturur. beden Eğitimi ve spor vb.

Her vatandaşa üretken çalışma veya çalışma hakkının gerçekleştirildiği diğer sosyal açıdan faydalı faaliyetlerde bulunma yeteneğini geri kazandırmayı amaçlayan anayasal dinlenme hakkı, evrensel bir karaktere ve askerlik hizmetinin özelliklerine sahiptir. ancak, bu hakların uygulanması için özel kuralların (mekanizmalar) oluşturulması, aşırı ve telafi edilmeyen sınırlama anlamına gelmez.

2.2. Sürekli hazır oluşumlar ve askeri birimler, askerlik hizmeti için bir sözleşme imzalamış ve böylece gönüllü olarak ilgili mesleki faaliyetlerin uygulanmasına başlamış askerler tarafından görevlendirilir. Kalıcı hazırlık oluşumlarının ve birimlerinin askeri personelinin hizmet görevleri, herhangi bir zamanda kendilerine verilen görevleri hemen yerine getirmeye başlamalarını sağlayan muharebe eğitiminde özel sonuçlar elde etmeyi amaçlamaktadır.

Bu nedenle, kendi içinde, diğer şeylerin yanı sıra, muharebe eğitimi etkinliklerinin yoğunluğu ve dinlenme hakkının kullanılmasının belirli özelliklerinin yanı sıra özel kuvvetlerin kurulması nedeniyle, bu askeri personel kategorisi için artan gereksinimlerin pekiştirilmesi. belirlenen haftalık çalışma saatlerinin dışında askerlik görevlerini yerine getirirken onlar için tazminat kuralları ve biçimleri, yani. belirlenen haftalık hizmet süresini aşan askerlik görevlerini yerine getirirken ve gerekirse, haftalık hizmet süresinin toplam süresini sınırlamadan, kural ve tazminat şekillerinden farklı olarak düzenlenen etkinliklere katılırken diğer askeri personel kategorileri için sağlanmıştır, haklarının ihlali anlamına gelmez ve Rusya Federasyonu Anayasasının gerekliliklerine aykırı olarak haklarının sınırlandırılması olarak kabul edilemez.

Artan yüklere sahip askeri personel için, belirlenen haftalık hizmet süresi dışında askerlik görevini yerine getirmeleri gerekiyorsa, tazminat biçimlerinin belirlenmesi, yasa koyucunun ve onun tarafından yetkilendirilen ve uygun parasal ödemeleri sağlayabilecek yürütme makamlarının yetkisindedir. Tazminat olarak özel görevleri yerine getiren askeri birlikler (örneğin; harçlık vb.) veya ek dinlenme günleri karşılığında başka bir hüküm getirmelerine karşın, anayasal dinlenme hakkının evrensel niteliği nedeniyle, sözleşmeli olarak görev yapan askeri personelin hizmet süresi ve dinlenme sürelerini düzenleyerek, askerlik görevlerinin belirlenen haftalık çalışma saatleri dışında herhangi bir tazminat ödemeden yerine getirilmesini sağlayacak bu tür kurallar.

Askerlik hizmeti alanında yetki kullanan devlet makamlarının varlığı, belirlenen haftalık hizmet süresi dışında askerlik görevlerinin yerine getirilmesi için askeri personele şu veya bu şekilde tazminat ödeme yükümlülüğü, daha önce Anayasa Mahkemesi tarafından not edilmişti. Kararlarında Rusya Federasyonu. Bu nedenle, bir askerin bir iş gezisi sırasında belirlenen haftalık hizmet süresini aşan askerlik görevlerinin yerine getirilmesi için tazminat hakkının sağlanmasına ilişkin yasal durumla ilgili olarak, Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi, askeri personelin haftalık görev süresinin toplam süresini sınırlamadan gerektiğinde gerçekleştirilen olayların Listesinden çıkarılması (10 Kasım 1998 tarih ve 492 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emriyle onaylanmıştır), madde 8, belirtilen faaliyetler arasında resmi iş gezilerinde bulunmak şartıyla, kendi başına, bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personelin, haftalık hizmet süresinin belirlenen süresini aşan askerlik görevlerinin yerine getirilmesine katılımının gerçekleştirilebileceği anlamına gelmez. uygun tazminat (Tespit 24 Haziran 2014 Sn. 1366-O).

3. Yaratmak için gerekli koşullar Bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören kişiler tarafından dinlenme hakkını kullanmak için, federal yasa koyucu "Askeri Personelin Statüsüne İlişkin" Federal Kanunun 11. maddesinde, haftalık hizmetin toplam süresini belirleyen bir dizi garanti hükmü sağlamıştır. Belirlenen haftalık hizmet süresinin üzerinde askerlik görevlerinin yerine getirilmesine çekilme ve muharebe görevine (savaş hizmeti), tatbikatlara katılmaları durumunda olduğu gibi, onlara ek dinlenme günleri verme mekanizmasını belirleyin ve onlara ek dinlenme günleri verme mekanizmasını belirleyin. , gemi gezileri ve gerektiğinde düzenlenen diğer etkinlikler, haftalık hizmet süresinin toplam süresini sınırlamadan, bu tür etkinliklere katılım durumunda ayrıca bir askerin talebi üzerine ek dinlenme günleri sağlamak yerine parasal ödeme yapma olasılığını tesis eder. gerekli her ek dinlenme günü için parasal ödenek tutarında tazminat (paragraf 1 ve 3).

Yukarıdaki kurallara bir istisna olarak, sürekli hazır oluşumlarda ve askeri birliklerde görev yapan askeri personel, bu maddenin 3.1 paragrafına uygun olarak, sözleşme kapsamında askerlik hizmeti alan askeri personel tarafından işe alınmak üzere belirtilen şekilde transfer edilir. bu maddenin 1. ve 3. paragraflarında yer verilmemiştir. Aynı zamanda, aynı maddenin 4 üncü fıkrasının birinci fıkrası gereğince bu teşkilat ve askeri birliklerin askeri personeline her hafta en az bir gün dinlenme imkânı sağlanır; Bu maddenin ikinci fıkrası gereğince askeri personele hafta sonları ve hafta sonları dinlenme günleri verilir. Bayram, askerlik görevlerini yerine getirmek için bu günlerde meşgul olduklarında ise haftanın diğer günlerinde istirahat sağlanır.

3.1. Başvurucu tarafından itiraz edilen “Askeri Personelin Statüsüne Dair” Federal Kanunun 11. maddesinin 3.1 fıkrası 26 Nisan 2004 tarih ve 29-FZ sayılı “Rusya Federasyonunun Bazı Kanuni Akitlerinde Değişiklik Yapılmasına Dair” Federal Kanunu ile getirilmiştir. , bir sözleşme kapsamında görev yapan askeri personel tarafından sürekli hazır olan oluşumların ve askeri birliklerin işe alınmasına geçiş için yasal bir temel oluşturmayı ve bu oluşumların ve askeri birimlerin savaşa hazır olma durumunu iyileştirmeyi ve aslında - hükümleri uygulamayı amaçlamaktadır. Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 25 Ağustos 2003 tarih ve 523 sayılı Kararı ile onaylanan Federal Hedef Programının "Bir sözleşme kapsamında hizmet veren askeri personelin, bir dizi oluşumun ve askeri birliğin işe alınmasına geçiş" 2004-2007'ye kadar .

Bu askeri personel kategorisini telafi etmek için, haftalık hizmet süresinin toplam süresini sınırlamadan düzenlenen etkinliklere katılımla ilgili olanlar da dahil olmak üzere, sürekli hazır bulunan oluşumlarda ve askeri birliklerde askerlik hizmetinin doğasından kaynaklanan ek kısıtlamalar ve yükler, Aynı Federal Yasa, "Askerlerin Statüsüne İlişkin" Federal Yasanın 13. Maddesinin 4. paragrafı, bu tür askerlere ayrıca Savunma Bakanı tarafından belirlenen miktarda özel savaş eğitimi koşulları için farklılaştırılmış bir ödenek ödendiği bir hükümle desteklenmiştir. Rusya Federasyonu (askerlik hizmetinin federal yasa tarafından sağlandığı başka bir federal yürütme organının başkanı), Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde.

Bu nedenle, bu askeri personel kategorisi için, askerlik görevlerinin belirlenen haftalık hizmet süresinin dışında yapılmasıyla bağlantılı olarak, 11. maddenin 1. fıkrası uyarınca sağlanan tazminattan farklı olarak özel bir tazminat şekli getirilmiştir. "Askeri Personelin Statüsüne İlişkin" Federal Yasa, bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören bir askere, haftalık hizmet süresinin belirlenen süresini aşan askerlik görevlerini yerine getirirken ve 3. paragrafta öngörülen tazminattan Haftalık hizmet süresi toplam süresi sınırlandırılmadan gerektiğinde düzenlenen etkinliklere katılım için bu maddeden yararlanılabilir.

Sürekli hazır bulunan oluşumlarda ve askeri birliklerde askerlik hizmetinin özelliklerinden dolayı ve askerlik hizmetinin yasal düzenlemesini yürüten federal hükümet organlarının takdirine bağlı olarak bu tür bir tazminatın seçilmesi keyfi ve aykırı olarak değerlendirilemez. anayasal eşitlik ilkesine aykırıdır.

3.2. 22 Ağustos 2004 tarih ve 122-FZ sayılı Federal Yasa “Rusya Federasyonu Yasama İşlemlerinde Değişiklik Yapılması ve Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama İşlemlerinin Federal Yasaların Kabulüyle Bağlantılı Olarak Geçersiz Olarak Tanınması Hakkında “Federal Yasada Değişiklikler ve İlaveler Hakkında “Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yasama (temsilci) ve devlet iktidarının yürütme organlarının Örgütlenmesine İlişkin Genel İlkeler Üzerine” ve “Rusya Federasyonu'nda yerel özyönetimin örgütlenmesine ilişkin genel ilkeler hakkında”, yani 6. paragrafı “Askeri personelin statüsü hakkında” Federal Kanunun 100. maddesi, 13. maddesinin 4. paragrafı yeni bir baskıda ortaya kondu ve sürekli hazır askeri birliklerin askeri personeli için özel bir tazminat mekanizmasından artık söz edilmedi.

Aynı zamanda, 26 Aralık 2005 tarih ve 808 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin 3. paragrafı “Yıllık sanatoryum tedavisi ve organize rekreasyon sağlanması ve yerine verilmesi yerine parasal tazminatın ödenmesi usulü ve miktarı hakkında” ana tatil ve dönüşün kullanıldığı yere ücretsiz seyahat hakkı ve ayrıca oluşumlarda ve kalıcı hazır askeri birimlerde bir sözleşme kapsamında görev yapan askeri personele özel savaş eğitimi koşulları için ödeneklerin ödenmesi "ödeme için sağlandı karmaşıklığa bağlı olarak, belirli miktarı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı (yasanın askerlik hizmeti sağladığı başka bir federal yürütme organının başkanı) tarafından belirlenen özel savaş eğitimi koşulları için farklılaştırılmış bir ödenek, gerçekleştirilen görevlerin hacmi ve önemi.

Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın 2 Şubat 2004 tarihli Emri No. 56 "İçişleri Bakanlığı iç birliklerinin belirli askeri personeli kategorileri için muharebe eğitimi için özel koşullar için aylık ödenek oluşturulması hakkında Rusya", (başvuranın ait olduğu) Rusya İçişleri Bakanlığı iç birliklerinin askerlerinin muharebe eğitimi için özel koşullar için aylık ödenek miktarını belirlemiştir. Bu emir, içeriğinden aşağıdaki gibi, "Askeri Personelin Statüsüne İlişkin" Federal Yasanın 13. Maddesi ve Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 25 Ağustos 2003 tarih ve 523 sayılı Federal Kararnamesi uyarınca verilmiştir. Hedef Programı" , "2004-2007 için" bir dizi oluşum ve askeri birlik, özel muharebe eğitimi koşulları için farklılaştırılmış ödenek ile oluşturduğu ödeneğin kimliğini doğrular.

Böylece, 2004-2011 döneminde yürürlükte olan yasal düzenleme, daimi hazırlık teşkilatlarında ve askeri birliklerde sözleşmeli olarak görev yapan askeri personelin haftalık hizmet süresi dışında askerlik görevini yerine getirmesi halinde, bu personelin kurulması ve ödenmesi suretiyle tazmin edilmesini öngörmüştür. savaş eğitimi için özel koşullar için farklılaştırılmış bir ödenek. Bu ödenek, Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin 6832 askeri birliğinden alınan talebine cevaben belirtildiği gibi, I.A.'ya aylık olarak ödenmiştir. Markov, 1 Ocak 2007'den 31 Aralık 2011'e kadar 3.300 ruble tutarında.

3.3. 2011-2012'de gerçekleştirilen askeri personelin parasal ödeneğine ilişkin kapsamlı reform ve 7 Kasım 2011 tarihli Federal Yasanın 1 Ocak 2012'de yürürlüğe girmesiyle bağlantılı olarak, sipariş edilen ek bir dizi ile parasal ödenek sistemleri No. askeri personelin parasal ödeneği için ödemeler, katsayılar ve ödenekler, özel muharebe eğitimi koşulları için ödenekler belirleyen tüzükler geçersiz hale geldi. Bu arada, yasa koyucunun, sürekli hazır bulunan oluşumlarda ve askeri birimlerde özel hizmet koşulları da dahil olmak üzere, sözleşme kapsamındaki askerlik hizmetinin ayrıntılarının (diğer şeylerin yanı sıra, askerlik hizmeti görevlerini ülke dışında gerçekleştirme ihtiyacı ile ilgili) yaklaşımı. belirlenen haftalık hizmet süresi), parasal ödeneklerinin boyutunun belirlenmesinde dikkate alınır, değişmemiştir.

Bu nedenle, "Askeri Personelin Para Ödeneği ve Onlara Ayrı Ödemeler Sağlanması Hakkında" Federal Kanunun 2. Maddesinin 2. Bölümü uyarınca, bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören bir askerin parasal ödeneği, atanan askeri rütbeye göre (askeri rütbeye göre maaş), bir askerin aylık maaşını (parasal maaş) oluşturan, tutulan askeri pozisyona göre aylık maaş (askeri pozisyon için maaş) ve aylık ve diğer ek ödemeler (ek ödemeler) ve aynı maddenin 34. bölümü uyarınca, kendisi tarafından sağlanan ödemelere ek olarak, Rusya Federasyonu Başkanı ve (veya) Rusya Federasyonu Hükümeti, duruma bağlı olarak başka ödemeler belirleyebilir. askeri personel tarafından gerçekleştirilen görevlerin karmaşıklığı, hacmi ve önemi.

Askerlere yapılan ek ödemelerden biri olarak, söz konusu Federal Yasanın 2. maddesinin 18. bölümü, askerlik hizmetinin özel koşulları için, askerlik görevi için maaşın yüzde 100'üne kadar belirlenen aylık bir ödenek sağlar ve kurallar bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askerlere ödeme, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 21 Aralık 2011 tarih ve 1073 sayılı Kararı ile onaylanmıştır. Belirtilen aylık ödenek, özellikle oluşumlarda görev yapan askeri personele sağlanmaktadır ( onaylanan listeye göre keşif oluşumlarında (askeri birlikler, alt bölümler) özel (özel) amaçlı askeri birlikler, alt bölümler Devlet kurumu, vb. Ayrıca Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi tarafından alınan materyaller, I.A.'nın da böyle bir ödenek aldığını gösteriyor. Markov - askeri bir pozisyon için maaşın yüzde 100'ü (17.500 ruble) tutarında ve genel olarak, askeri personel için parasal ödenek sistemindeki reformun bir sonucu olarak parasal ödeneği neredeyse 2,5 kat arttı.

Ayrıca şikayet ve ekindeki mahkeme kararlarından da anlaşılacağı üzere I.A. Markov, Rusya Federasyonu'nun Kuzey Kafkasya bölgesi topraklarına yapılan iş gezileri sırasında düşmanlıklara katılımla ilişkilendirir. Bu arada, bir askerin muharebe operasyonlarına katılımı için, askerlik hizmeti mevzuatı, özel düzenlemelere dayanarak artan miktarda özel tazminat ödemeleri sağlar. Bu nedenle, bir sözleşme kapsamında hizmet veren ve Rusya'nın Kuzey Kafkasya bölgesi topraklarında görevlendirilen Rusya İçişleri Bakanlığı iç birliklerinin askeri personeli de dahil olmak üzere belirli askeri personel kategorileri, Rusya Hükümeti Kararnamesi ile Rusya Federasyonu 29 Aralık 2011 tarih ve 1174 sayılı “Belirli askeri personel kategorilerine ve Federal Yürütme Organlarının çalışanlarına yapılan ek ödemelerde” (9 Şubat 2004 tarih ve 65 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nde belirtildiği gibi) "Rusya Federasyonu Kuzey Kafkasya Bölgesinde Terörle Mücadele Operasyonlarına Katılan ve Kanun, Düzen ve Kamu Güvenliğini Sağlayan Askeri Personele ve Federal Yürütme Organlarının Çalışanlarına Ek Garantiler ve Tazminatlar Hakkında"), parasal bakım için ek ödemeler sağlanmaktadır. . Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı ve askeri birlik 6832'nin I.A. 2012 yılında Markov, Rusya'nın Kuzey Kafkasya bölgesi topraklarındaki Müşterek Kuvvetler Grubunun bir parçası olarak görev yaptığı için, bir iş gezisinde kaldığı her ay için aylık ödeneğine benzer bir miktarda ek parasal ödenek aldı. .

Bu nedenle, özel muharebe eğitimi koşulları için farklılaştırılmış ödeneğin kaldırılmasıyla, başvuranın durumunun daha da kötüleştiğine ve sürekli hazır askeri birlikteki askerlik hizmetinin özelliklerinin yeni parasal ödenek sisteminde açıklanmadan kaldığına inanmak için hiçbir neden yoktur. askerler için.

4. Bu nedenle, “Askeri Personelin Statüsüne İlişkin” Federal Kanunun 11. Maddesinin 3.1 paragrafı, başvuranın anayasal haklarını ihlal ettiği düşünülemez, çünkü - her ikisi de normatif yasal düzenlemelerin hükümleri sisteminde geçersiz ve mevcut yasal düzenleme sisteminde - askeri personelin parasal ödeneğinin büyüklüğünü belirlerken, diğer şeylerin yanı sıra, diğer şeylerin yanı sıra, oluşumlarda ve sürekli hazır askeri birimlerde özel hizmet koşullarının dikkate alınmasını içerir. belirlenen haftalık hizmet süresi dışında askerlik görevini yerine getirmesi gerekir.

Oluşumlarda görev yapan askeri personele ve sürekli hazır askeri birliklere sağlanan mevcut düzenleyici yasal düzenlemelerle belirlenen özel hizmet koşulları ve diğer ödemeler için ödeneğin ne ölçüde farklılaştırılmış ödeneğin kaldırılmasını telafi ettiği sorusunun çözümü Bu düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından sağlanan bu ödemelerin miktarlarının geçerliliğinin doğrulanmasıyla ilgili olarak, savaş eğitiminin özel koşulları için, Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesinin yetkisi dahilinde değildir.

Yukarıda belirtilenlere dayanarak ve "Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi Hakkında" Federal Anayasa Kanununun 36. maddesinin 43. maddesinin 2. paragrafı ve 79. maddesinin birinci bölümünün rehberliğinde, Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi şunları belirlemiştir:

1. Vatandaş Markov İvan Aleksandroviç'in şikayetinin Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin bir oturumunda daha fazla değerlendirilmeye tabi olmadığını kabul eder, çünkü başvurucu tarafından öne sürülen sorunun çözümü Maddede belirtilen nihai kararın verilmesini gerektirmez. Federal Anayasa Kanunu'nun "Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi Hakkında" 71. maddesi bir karar şeklinde.

2. Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesinin bu şikayete ilişkin kararı kesindir ve temyize tabi değildir.

Belgeye genel bakış

Askerlik Personelinin Statüsüne Dair Kanuna göre, müteahhitler belirlenen haftalık mesai saatlerinin üzerinde askerlik hizmeti yapmaya çağrılabilirler. Bu, haftanın diğer günlerinde uygun bir sürenin geri kalanıyla telafi edilir. Bu tazminatın mümkün olmaması halinde ek dinlenme günleri verilir. Haftalık hizmet süresinin toplam süresi sınırlandırılmadan, gerektiğinde düzenlenen etkinliklere katılım için ek dinlenme günleri de telafi edilir. Bunun yerine tazminat ödenebilir. Ancak, sürekli hazır bulunan oluşumlarda ve askeri birliklerde görev yapan, sözleşmeli askerler tarafından askere alınmaya sevk edilenlere belirtilen ek dinlenme sağlanmaz.

Bu hükümlerin anayasaya uygunluğu, bu askeri birliklerden birinde görev yapan ve ek dinlenme günleri karşılığında tazminatı reddedilen bir vatandaş tarafından sorgulanmıştır. Ona göre, yukarıdaki normlar askerlerin eşitsizliğine izin veriyor.

Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi, aşağıdaki açıklamayı yaparken şikayeti incelemeye almadı.

Sürekli hazır bulunan oluşumlarda ve askeri birliklerde görev yapan sözleşmeli askerler için, dinlenme hakkının kullanılmasının belirli özelliklerini gerektiren artan gereksinimler oluşturulmuştur. Bu, diğer şeylerin yanı sıra, muharebe eğitimi faaliyetlerinin yoğunluğundan kaynaklanmaktadır.

2004-2011'de yürürlükte olan yasal düzenleme, bu tür askeri personele özel savaş eğitimi koşulları için farklılaştırılmış bir ödenek sağladı. Başvuran bunu aylık olarak almıştır.

2011-2012'de askeri personelin parasal ödeneğinde kapsamlı bir reform gerçekleştirildi. Ancak şimdi bile, parasal ödenek miktarını belirlerken, askerlik görevlerini belirlenen haftalık hizmet süresi dışında gerçekleştirme ihtiyacı da dahil olmak üzere, oluşumlardaki ve sürekli hazır askeri birimlerdeki özel hizmet koşulları dikkate alınmaktadır.

Bu nedenle, sözleşmeli askerler için, özel askerlik hizmeti koşulları için aylık bir ödenek sağlanır (askerlik pozisyonu için maaşın% 100'üne kadar). Başvuran da bu ödeneği almıştır. Aynı zamanda, bir bütün olarak, reform sonucunda parasal ödeneği neredeyse 2,5 kat arttı.

Sonuç olarak, özel savaş eğitimi koşulları için farklılaştırılmış ödeneğin kaldırılmasıyla, başvuranın durumunun daha da kötüleştiğine inanmak için hiçbir neden yoktur. Ve sürekli hazır olan bir askeri birimde hizmetin özelliklerinin, askeri personel için yeni parasal ödenek sisteminde açıklanmadan kaldığı.