Sociološki poklicni profil računovodje. Testna naloga profesiogram za računovodjo Psihofiziološke zahteve za računovodjo
Pri svojem delu uporablja računalniško tehnologijo: Računovodja je neposredno odgovoren glavnemu računovodji, njegovemu namestniku ali višjemu računovodji. Zaupane so mu naloge vzdrževanja registracije prejetih računov; izvajanje postopkov za prejemanje in izdajanje računov v strogem skladu z uveljavljenimi regulativnimi dokumenti, pravili, vodenje dnevnika njihove registracije; o vzdrževanju splošnega imenika strank podjetja. Delovnik računovodje je standardiziran in običajno med seboj podoben. Za računovodjo je vse vnaprej načrtovano in mora iti po načrtih. Obremenitev je velika in nemogoče je odložiti na jutri, kar je treba narediti danes. Vsak računovodja je odgovoren za svoje področje dela, hkrati pa sodeluje z drugimi področji računovodstva, zato lahko delo računovodje imenujemo ne le individualno, ampak tudi kolektivno.
Profesionalna pot
Zahteve za znanje in veščine strokovnjaka Za uspešno obvladovanje poklica računovodje potrebujete osnovno znanje ekonomije, matematike Usposobljeni računovodja mora poznati: osnove statistike, financ, managementa, denarni obtok;direktive in regulativni dokumenti o organizacijskih vprašanjih računovodstvo in poročanje, matematika, osnove računalništva in elektronske računalniške tehnike, tehnologija in ekonomika specifične proizvodnje itd. Kvalificirani računovodja mora znati: pripravljati in voditi računovodske izkaze; delati s posebnimi računovodskimi programi (1C itd.); organizirati in načrtovati računovodske dejavnosti itd.
Profesionogram računovodje
Vsebina dela: Računovodja izvaja računovodstvo finančnega premoženja podjetja, revizije in finančni nadzor, preverja točnost prejetih informacij in spremlja skladnost z zakonodajo pri porabi finančnih sredstev. 2. Strokovno pomembne lastnosti zaposlenega 2.1 Psihofiziološki parametri: Stabilnost in koncentracija; visoka zmogljivost in odpornost proti monotoniji; dobro delovanje kratkoročnega spomina. 2.2 Osebne lastnosti: Zaprtost vase, organiziranost, vestnost, resnost, konservativnost, notranji lokus nadzora, previdnost, čuječnost. 2.3 Intelektualne lastnosti Logično razmišljanje, verbalna inteligenca, sposobnost računanja 3. Znanje, sposobnosti, veščine Računovodja mora poznati statistiko, finance, kredit, tehnologijo določenega področja organizacije, metode poročanja, regulativne dokumente.
Povečana edinstvenost
Pridobite celotno besedilo Delo z dokumenti in poročili zahteva visoko koncentracijo pozornosti, saj je nevarnost napak pri izračunih zelo velika in se brez dobre pozornosti večkrat poveča. Zaželeno je tudi imeti dober spomin, razvito logično razmišljanje in "biti sposoben držati jezik za zobmi". Bilo je tudi naslednje mnenje: »Naš poklic ne zahteva nobenih nadnaravnih sposobnosti.
Glavna stvar je, da ti je všeč." Vsi anketirani strokovnjaki brez izjeme trdijo, da računovodski poklic pusti na posamezniku svoj poseben pečat. Večina meni, da je to pozitiven odtis: »Vse upoštevam, pogosteje načrtujem kot ukrepam nepričakovano. To pozitivno vpliva na moje življenje,« »Karakter se uravnovesi, razvije se sposobnost predvidevanja prihodkov in stroškov.«
"Z leti sem razvil navado, da vse prevedem v številke."
404 ni najdeno
Grčija je postala rojstni kraj prve računske naprave - abakusa - računskega instrumenta v obliki tablice ali pisala, ki spominja na sodobni abakus. Tabla je bila razdeljena na trakove ali stolpce, po katerih so se premikale ali premikale oznake za štetje, ki so označevale določene denarne enote, pa tudi merske in utežne enote. V Grčiji se je denar prvič pojavil v obliki kovancev.
Zgodovina računovodstva je skrivnostna, saj nihče ne more natančno določiti časa njegovega nastanka. Pridobite celotno besedilo V zgodnjih 90-ih, v času oblikovanja novih tržnih odnosov, je računovodski poklic bolj kot kdaj koli prej postal eden najbolj priljubljenih v Rusiji. Za pametnega, natančnega in izkušenega računovodjo je vodja katerega koli podjetja pripravljen dati, kot pravijo, "pol kraljestva".
Profesionalna samoidentifikacija
Poklicni načrti se praviloma oblikujejo bodisi v okviru regionalnih centrov za karierno orientacijo bodisi s strani kadrovskih menedžerjev velikih podjetij. Dejstvo je, da pri izvajanju strokovne selekcije za pomembne položaje preprosto ne gre brez profesiograma. Če želite zaposliti najboljšega izmed več kandidatov za delovno mesto, morate jasno razumeti, katere lastnosti ta posebnost in to delovno mesto zahtevata od zaposlenega.
Zato je tudi pomanjkljiva strokovna karta boljša kot nobena. Drugo vprašanje je, da mora kadrovik redno izpopolnjevati banko poklicev in jo ustrezno prilagajati, dokler ne določi najpomembnejših zahtev poklica za osebo, ki se z njim ukvarja.
Kvalifikacijska praksa – računovodska naloga 2. stopnje
Odvisno je od statusa organizacije, v kateri strokovnjak dela, od stopnje njegovih kvalifikacij in položaja, ki ga zaseda. Anketirani strokovnjaki so relativno zadovoljni s svojimi plačami. Po mnenju anketirancev glavni računovodja prejme 3-4 krat več kot njegovi podrejeni.
V proračunskih organizacijah je ta razlika veliko manjša. Trg dela Računovodja je vedno potreben poklic. Dokler obstaja država in z njo davčni sistem in finančno poročanje, bo povpraševanje po računovodskem poklicu ostalo.
V zadnjih 5-7 letih je bilo povpraševanje po računovodskih delavcih precej stabilno. Njegova narava, obseg in zahteve po specialistih se spreminjajo, povpraševanje po specialistih pa ostaja. Vrhunec povpraševanja po računovodjih je bil v devetdesetih letih, ko so začele nastajati zadruge, se začela privatizacija in različne vrste premoženja se je spremenil sistem obdavčitve.
Napaka neveljavne zahteve 400
Ime: preizkusno delo Profesiogram računovodje Informacije: Vrsta dela: preizkusno delo. Dodano: 30.4.13. Poslano: 2012. Strani: 9. Edinstvenost po antiplagiat.ru:< 30% Описание (план): СодержаниеВведение…………………. ………………………… ………………………… ………………………… …31. splošne značilnosti poklic……………………………………………
………………42.
Vrsta in razred poklica…………………………………………… ………………………… …….53. Vsebina dejavnosti…………………………………………………………………… ….54. Zahteve za znanje in spretnosti specialista……………….
………………………..75. Zahteve za posamezne značilnosti specialista ………………. ……..86. Delovni pogoji…………………….
Pozor
Računovodja, ki dela v gradbeni organizaciji, ima v skladu s kadrovsko tabelo podjetja naslednja delovna mesta: glavni računovodja, namestnik glavnega računovodje, višji računovodja, računovodja. Glavni računovodja je vodja računovodskega aparata. To je visoko usposobljen strokovnjak z organizacijskimi sposobnostmi. Vodi organizacijo računovodstva za vse finančne in gospodarske dejavnosti gradbene organizacije.
Organizira nadzor nad racionalno in gospodarno porabo materiala, goriva in energije, dela in finančnih sredstev pri gradnji objektov, spremlja varnost premoženja organizacije, sprejema ukrepe za preprečevanje neproduktivnih stroškov in izgub, kršitev finančne discipline in drugih zlorab, analizira finančno skupaj z drugimi službami -gospodarske dejavnosti gradbene organizacije.
Profesionogram pomočnik računovodje
Pomembno
Z leti dela pa sta ta poklic vzljubila, postal je njuno življenjsko delo.Tukaj je nekaj zgodb ljudi, ki so »prišli« do tega poklica: »Dolgo sem sanjal o poklicu, ki je redek ne samo za ženske, ampak tudi za moške. Tako so na primer mamljive ideje o skoku s padalom prestrašile moje starše, želja po osvajanju gorskih vrhov pa ... Potem sem si resnično želel biti vojak, se posvetiti služenju domovini. In ko je prišel čas za izbiro, me je zagrabila panika in vprašanje "kje?" nenadoma začelo najbolj mučiti mene in vse moje sorodnike.
Toda zaradi več resnih razlogov se moje sanje niso mogle uresničiti in kmalu so mi starši svetovali, naj postanem ekonomistka. "Ekonomistka?" – vprašal sem se, zakaj pa ne? Vpisala sem se na računovodstvo in ni mi žal. Že med študijem na univerzi mi je postalo jasno, da je računovodja poklic, potreben na vseh področjih delovanja.
Tako je računovodja nekakšen nadzornik vseh finančnih dejavnosti podjetja, namenjen nadzoru odhodkov in prihodkov organizacije.Skupaj s sposobnostjo delovanja finančni tokovi, mora imeti računovodja znanje s področja obdelave računovodskih informacij z uporabo računalnika. Posebna skrb je potrebna tudi pri ohranjanju plačil v državni proračun, prispevkov v pokojninsko blagajno in blagajno socialnega zavarovanja, časovnih razmejitev. plače itd. Glavna težava računovodskega poklica je potreba po nenehni osredotočenosti in koncentraciji na opravljanje svojega dela (navsezadnje v računovodstvu ni mogoče delati napak), pa tudi poznavanje disciplin, kot so matematika, računalniška tehnologija, ekonomija, računalništvo. znanost, statistika in finance.
Pogosto je poklicna rast računovodje povezana z razvojem novih tehnik in načinov dela, nenehnim posodabljanjem znanja itd. Prav tako lahko oseba s poklicem računovodje obvlada sorodne specializacije, kot so: ekonomist, revizor, davčni inšpektor itd. Vodstvena razvojna pot V tem primeru lahko računovodja »zraste« do položaja glavnega računovodje, vodi večje računovodske oddelke itd. V primeru te smeri karierne rasti je priporočljivo razviti vodstvene sposobnosti in obvladati poklice, kot so: vodja. 12. Shema profesiograma Na primeru računovodskega poklica bomo podali približen diagram profesiograma, ki ga lahko ustvari zaposleni v kadrovskem oddelku za učinkovito izbiro in usposabljanje osebja.Sestavine profesiograma Vsebina komponent profesiograma 1.
UDC 657-057.86
BISTVENO-SPECIFIČNI VIDIKI PROFESIOGRAMA RAČUNOVODJE
I. B. MANŽOSOVA,
kandidat ekonomske vede, izredna profesorica, Katedra za poslovodno računovodstvo E-naslov: i. manzhosova@yandex. ru Državna agrarna univerza Stavropol
A. V. SHEIKO, računovodja Stavkons doo E-naslov: itqrj-1@mail. ru
Članek obravnava pojem poklicnega programa, njegovo bistvo in glavne sklope ter podaja primerjalni opis strokovnih programov računovodja in drugih sorodnih ekonomskih specialnosti.
Ključne besede: profesiogram, vsebina profesiograma, prevladujoče vrste dejavnosti, pogosta interakcija tipa »bližnji«, podjetni tip osebnosti, vodstvena pot razvoja, obvladovanje sorodnih poklicev.
Profesionogram (iz latinščine professio - posebnost, gramma - zapis) - dokument, ki vsebuje opis vsebine in značilnosti določenega poklica (funkcije, odgovornosti, naloge, operacije) in razkriva posebnosti strokovnega dela, zahteve za specialista. (strokovne, poslovne, osebne lastnosti) . Pojav prvih profesiogramov in njihova uporaba za selekcijo kadrov sega v začetek dvajsetega stoletja, ko so strokovnjaki iz Fordovih avtomobilskih tovarn po analizi vsebine dela in določitvi ustreznih zahtev za delavce prišli do zaključka, da nekateri poklici so bile povsem izvedljive za invalide. Najpogosteje se profesiogrami razvijajo v velikih industrijskih organizacijah
za množične poklice, v zadnjem času pa se pri njihovem sestavljanju aktivno vključujejo velike agencije za zaposlovanje in selekcijo kadrov.
Glavne razlike med profesiogramom in opis dela so pomanjkanje deklarativnosti, to je razdelkov, ki vsebujejo informacije o pravicah in odgovornostih zaposlenega, prisotnost opisa delovnih pogojev na delovnem mestu in veliko število zahtev za zaposlenega. V teoriji in praksi kadrovskega menedžmenta je profesiogram skupaj s tarifnimi in kvalifikacijskimi priročniki označen kot dokument, ki omogoča boljšo selekcijo delavcev v posebej pomembnih poklicih.
Glavne značilnosti pojma "profesiogram" so oblika (slika 1), vrsta (slika 2), vsebina (slika 3).
V skladu s tipologijo poklicev E. A. Klimova identificira pet vrst profesiogramov glede na predmet dela.
Poklic računovodje spada v tip »človek - znak«, saj je povezan z obdelavo simbolnih informacij: besedil, številk, formul, tabel, kar zahteva logične sposobnosti, sposobnost koncentracije, razvito pozornost in vztrajnost ter sposobnost delovanja s številkami.
strokovno
Besedni opis G -Video filma 1 kos (Podpisani algoritem G Računalniški program
riž. 1. Obrazci profesionogramov
Oglejmo si podrobneje besedilne (simbolične) profesionograme sorodnih ekonomskih specialnosti: računovodja, revizor in ekonomist (tabela 1).
Najpomembnejši znaki poklica s psihološkega vidika, kot so ime, prevladujoč način razmišljanja, področje osnovnega znanja, poklicno področje, medosebna interakcija, prevladujoč interes, dodatni interes, delovni pogoji, sestavljajo »poklic«. kartica". Os-
Podrobni razdelki profesiograma razkrivajo vsebino »poklicne izkaznice« in vsebujejo analitično gradivo.
Prevladujoč način razmišljanja prepoznamo z združevanjem nalog, ki jih človek najlažje rešuje (najprivlačnejše vsakodnevne situacije, hobiji).
Vse metode za reševanje strokovnih problemov lahko razdelimo v tri velike razrede:
Aplikacija - uporaba obstoječega znanja z jasno definiranim in preverjenim postopkom reševanja;
Prilagajanje je prilagajanje obstoječega splošnega znanja razmeram in kontekstu spreminjajoče se situacije;
Proizvodnja je neposredna izvedba dejanj (ročno delo).
Načine razmišljanja razvrščamo v podobne skupine in podskupine:
Uporaba - način reševanja problemske situacije je jasno opredeljen, obstaja jasen notranji model ideala;
Prilagajanje - izbira optimalne možnosti iz več načinov za rešitev problemske situacije;
Produkcija – predstavitev izvajanja naloge je shranjena v motoričnem pomnilniku
profesiogrami
riž. 2. Vrste profesiograma
Predstavitev poklica
Vrsta in razred poklica
Zahteve po strokovnih znanjih in spretnostih
Zahteve za posamezne značilnosti specialista
Delovni pogoji
Medicinske kontraindikacije
Osnovna izobrazba
->1 Načini za pridobitev poklica
Področja uporabe stroke
Karierne možnosti
Splošne informacije. Razširjenost. Vrsta gospodarske dejavnosti. Možnosti razvoja stroke
Vrsta - predmet dela.
Razred - narava dela, stopnja zahtevnosti in kvalifikacije
Značilnosti delovnega procesa. Vrste osnovnih orodij. Vrste poklicnih težav. Oblike organizacije dela. Narava družbenih povezav. Delovno mesto in delovno držo
Znanje, sposobnosti, veščine. Splošna raven inteligence. Stopnja obvladovanja besed in številk. Prostorska orientacija-Motorična koordinacija.
Nagnjenost k znanstvenim in tehničnim dejavnostim. Specifične sposobnosti
Zaznavanje, mišljenje, pozornost, spomin. Čustveno-voljne lastnosti. Poslovne lastnosti
Mikroklimatske razmere. Hrup in vibracije. Osvetlitev in temperatura. Urnik dela in počitka.
Poškodbe in poklicne bolezni. Delajte v zaprtih prostorih ali na prostem. Monotonost in tempo dela. Medicinske indikacije. Ugodnosti in nadomestila
Vrste izobraževalnih ustanov. Oblike priprave. Trajanje usposabljanja. Pogoji za sprejem. Pridobljena raven kvalifikacije
Primerjalne značilnosti profesiogrami
Tabela 1
sorodne gospodarske specialnosti
Računovodja Revizor Ekonomist
Strokovno področje Ekonomija
Prevladujoč način razmišljanja Aplikacija - regulacija Aplikacija - regulacija Prilagajanje - koordinacija
Področje osnovnega znanja, visoka raven (teoretično) Finančni management, računovodstvo Politika, ekonomija
Področje strokovnega znanja, povprečna stopnja ( praktično uporabo znanja) Matematika in statistika
Medosebna interakcija Pogost, tip »v bližini« Redek Pogost, tip »v bližini«.
Nadaljevanje tabele 1
Značilnosti Ime poklica
poklicne kvalifikacije Računovodja Revizor Ekonom
Prevladujoč interes Konvencionalne raziskave Konvencionalne
Dodatno zanimanje Podjetniško Konvencionalno Socialno
Delovni pogoji v zaprtih prostorih, sedeči
Zahtevano znanje, Visoka raven matematičnih (računskih) sposobnosti
specialistične sposobnosti Sposobnost dolgotrajne monotone dejavnosti (nagnjenost k delu z dokumenti in številkami)
Dober razvoj koncentracija, stabilnost in preklapljanje pozornosti (sposobnost
dolgo časa osredotočite na eno temo, se ukvarjajte z
razdeljena vrsta dejavnosti, pa tudi sposobnost hitrega prehoda iz ene vrste
dejavnosti drugemu)
Sposobnost analize, sinteze, posploševanja Visoka stopnja razvoja spomina (kratkoročnega in dolgoročnega)
prejete informacije
Visoko analitično razmišljanje
odpornost proti hrupu
Tehnično usposabljanje Logično razmišljanje Sposobnost za delo
(veščine za delo s kadri – v razmerah pomanjkanja
osebni računalnik) čas in informacije
Zahteve za posameznika - Vztrajnost
nalne lastnosti Potrpežljivost
specialist Obveznost
Odgovornost
Natančnost
Poštenost
Spodobnost
Izvedba
koncentracija
Čustvena, duševna in voljna stabilnost (sposobnost samokontrole)
Vztrajnost
Komunikacijske sposobnosti
Pravičnost Vljudnost Erudicija
Zahtevna podjetnost,
poslovna žilica do sebe in drugih
Sposobnost ohranjanja samozavesti
poslovna skrivnost
Lastnosti, ovire - Pomanjkanje matematičnih sposobnosti
učinkovitosti Pomanjkanje analitičnih sposobnosti
poklicna utrujenost
dejavnosti Nepazljivost, odsotnost
Pomanjkanje nagnjenosti k delu s številkami Pozabljivost
Nedisciplina Nestrpnost Malomarnost
Pomanjkanje morale - Nepoštenost Impulzivnost,
etični standardi temperament
Medicinske protimišično-skeletne bolezni
indikacije Bolezni živčni sistem
bolezni srčno-žilnega sistema
Očesne bolezni
Mentalna bolezen
Konec tabele 1
Značilnosti profesionograma Ime poklica
računovodja revizor ekonomist
Prednosti poklica Povpraševanje na trgu
Jasnost in struktura dela
Visoka raven plače
Omejitve poklica Monotono delo
Velika obremenitev in pogoste nadure
Visoka odgovornost
Področja uporabe strokovnih znanj Pedagoške dejavnosti v izobraževalne ustanove(koledži, izobraževalni centri, tečaji, univerze)
Nedržavna podjetja malih in velikih podjetij Organizacije in podjetja malih, srednjih in velikih podjetij (služba notranje revizije in nadzora) Organizacije in podjetja malih, srednjih in velikih podjetij
Finančne ustanove ( davčni inšpektorati, pokojninski skladi, zavarovalniške agencije) Finančne organizacije (službe notranje revizije in nadzora) Finančne organizacije (davčne inšpekcije, pokojninski skladi, zavarovalniške agencije)
Vse vladne agencije, ki niso povezane s področjem gospodarstva in financ (industrija, kmetijstvo, medicina in zdravstvo, trgovina, promet itd.) Revizijske družbe, podjetja Državne agencije, ki sodelujejo pri gospodarske težave(Ministrstvo za finance Ruske federacije, bančni sektor)
Obseg bančnih dejavnosti Raziskovalni inštituti, Ruska akademija znanosti Hoteli in restavracije Podjetja v industrijskem in kmetijskem sektorju gospodarstva
oseba, se izvede neposredno dejanje (slika 4).
Tip »aplikacija-regulacija«, ki je značilen za ljudi v računovodskih in revizorskih poklicih, pomeni prednostno obravnavanje različnih vidikov celotnega sistema z vidika zagotavljanja njegovega pravilnega in natančnega delovanja. Takšni ljudje so sposobni urediti razmerja med deli celote, doseči ravnotežje in se izogniti napetosti. “Prilagoditev – koordinacija” kot prevladujoč način razmišljanja ekonomista opredeljuje ljudi, ki so nagnjeni k usklajevanju ciljev in rešitev različnih problemov hkrati, stremijo k razvoju in inovativnosti.
V poklicnih dejavnostih ljudje komunicirajo med seboj, v različnih poklicih pa je vrsta interakcije drugačna (slika 5).
Pogoste interakcije tipa "v bližini" so neločljivo povezane s poklici računovodje in ekonomista; to pomeni, da si oseba prizadeva biti blizu drugih ljudi pri reševanju poklicnih problemov; prednost imajo takšne poklicne situacije, kjer ljudje izmenjujejo informacije, vendar opravljajo delo. neodvisno drug od drugega, kar pomeni, da se pri kolektivnem delu ohranja samostojnost v delovanju. Redka interakcija (revizor) - pomanjkanje želje po delovanju skupaj z drugimi, neodvisno
Načini razmišljanja
Podskupine -
Aplikacija
Prijava – postopek
Aplikacija - diagnostika
Uporaba - regulacija
Prilagajanje
Proizvodnja
Analiza prilagoditve
Prilagajanje – koordinacija
Proizvodnja je moč
Proizvodnja - Agilnost
Adaptacija – formalizacija
riž. 4. Klasifikacija načinov razmišljanja
Vrste medosebnih interakcij
Pogost tip "nasprotno"
Pogost, "bližnji" tip
Neodvisnost misli in delovanja
Prodaja, recepcija. Pogajanje. Diskusija. dogovor. Referenca
Izmenjava informacij ob ohranjanju neodvisnosti
Poklicne situacije
riž. 5. Vrste medosebnih interakcij
odvisno, samostojno organiziranje reševanja svojih poklicnih nalog, odpor do osamljenosti med aktivnostmi, izključitev skupinskih metod dela.
Vsak tip osebnosti opisuje skupino ljudi, ki imajo določene osebnostne in poklicne značilnosti in se lahko izražajo v določenem poklicnem okolju. Po teoriji J. Hollanda
šest tipov osebnosti je vizualno predstavljenih v obliki šesterokotnika (slika 6), na vrhovih katerega so ti tipi osebnosti nameščeni v določenem vrstnem redu: glede na stopnjo podobnosti s sosednjimi na šesterokotniku in razlike od tistih, ki se nahajajo nasprotje.
Socialni tip Za osebnost, ki vključuje strokovnjake v stroki ekonomist, so značilni aktivnost, družabnost, čustvenost, občutljivost, prisotnost razvitih verbalnih sposobnosti, komunikacijske sposobnosti. Željene dejavnosti: izobraževanje, informiranje, storitve. Konvencionalni (standardni) tip, ki združuje ljudi iz računovodskih in ekonomskih poklicev po prevladujočem interesu in revizorje po dodatnem interesu, pomeni vztrajnost, delavnost, disciplino, natančnost, naklonjenost jasnim, jasno oblikovanim navodilom in težnjo k reši tipične probleme. Raziskovalni (intelektualni) tip osebnosti, kamor sodijo strokovnjaki revizijske stroke na podlagi njihovega prevladujočega interesa, pomeni opazovanje, inteligenco, izvirnost, nestandardno razmišljanje, ustvarjalen pristop k reševanju zastavljenih problemov, nagnjenost k analizi podrobnosti in sklepanju. Podjetniški (podjetniški) tip osebnosti, v katerega računovodje spadajo na podlagi dodatnega interesa, predstavljajo:
Pogosti, "skupaj" tipa
Skupinsko delo
riž. 6. Tipi osebnosti po J. Hollandu
lastnosti, kot so iznajdljivost, mobilnost, praktičnost, energičnost, iniciativnost, strast, želja po vodenju, sposobnost prevzemanja tveganj, odpor do dejavnosti, ki zahtevajo vztrajnost in dolgoročno koncentracijo.
Računovodski poklic spada v »izvršilni« razred, saj je povezan z izvajanjem odločitev, delom po danem modelu, upoštevanjem obstoječih pravil in predpisov, upoštevanjem navodil ter zahteva organiziranost, delavnost in sposobnost obvladovanja specifične težave.
Računovodja (v prevodu iz nemščine imetnik knjig, "strokovnjak za knjige") je strokovnjak, ki odraža finančne dejavnosti organizacije v posebnih računovodskih dokumentih,
Upravljajte kosilo z iztočnico
Obvladovanje sorodnih poklicev
riž. 7. Načini razvoja računovodskega poklica
biti ne le uslužbenec finančne službe, temveč tudi pomemben element pri spremljanju pravilnosti in materialne vzdržnosti celotnega gospodarskega mehanizma organizacije.
Računovodja lahko dela samostojno ali v skupini, ki jo sestavlja več strokovnjakov. Predstavniki tega poklica delajo v zaprtih prostorih, predvsem sede, z uporabo računalnika in posebnih programov (1C, ERP sistemi SAP, SCALA, Navision itd.); Pri delu računovodje so redka službena potovanja in stiki z velikim številom ljudi. Računovodja je lahko disciplinsko, upravno, finančno ali kazensko odgovoren.
Povprečna doba dela na enem mestu je 4-5 let. Minimalno obdobje dela na enem mestu je 2 leti. Možnosti karierne rasti lahko razdelimo na dve glavni področji (slika 7).
Prva je menedžerska pot razvoja do položaja glavnega računovodje, ki lahko vodi večje računovodske službe, vodenje nadzora in revizije, priporočljivo pa je izpopolnjevanje vodstvenih veščin in obvladovanje poklica menedžerja. Drugi način je specializacija in pridobivanje znanja na sorodnih področjih, specifičnih področjih proizvodnje, poslovanja, bančništva, kjer je strokovna rast povezana z uporabo novih tehnik in načinov dela ter nenehnim posodabljanjem znanja.
Oseba s poklicem računovodje lahko obvlada sorodne specializacije, kot so ekonomist, revizor, davčni inšpektor, trgovec, finančni analitik, upravitelj MSRP.
Ekonomist je strokovnjak, ki analizira finančne in gospodarske dejavnosti (podjetja, vrste gospodarskih dejavnosti itd.) z namenom njihovega izboljšanja.
Glavni računovodja
Finančna
analitik.
vodja MSRP.
ekonomist.
računovodja revizor ekonomist
Računovodstvo premoženja organizacije in virov njegovega nastanka Preverjanje skladnosti finančno stanje in rezultatov dejavnosti organizacije do kazalnikov poročanja Zbiranje, obdelava, organiziranje informacij o ekonomskih pojavih in procesih
Sprejem in kontrola primarne dokumentacije za področja računovodstva, združevanje dokumentov po določenih značilnostih Neodvisni nadzor finančne in gospodarske dejavnosti, preverjanje dokumentacije v imenu finančnih organov Raziskovanje ekonomskih odnosov
Izvajanje ekonomske analize gospodarske dejavnosti in zagotavljanje informacij o dejavnosti posameznih divizij in podjetja kot celote Analiza vpliva socialnih, ekonomskih in političnih dejavnikov na proizvodno in finančno dejavnost organizacije ter pravočasno obveščanje delodajalske organizacije o tem. ta Analiza napredka in rezultatov gospodarske dejavnosti ter ocena njene uspešnosti.
Identifikacija rezerv podjetja in virov izgub na podlagi poročil Nudenje praktične pomoči vodstvu in ekonomskim službam organizacije pri poslovanju in finančnem vodenju, vzpostavitvi računovodstva, zagotavljanju pravni nasvet Izboljšanje procesa gospodarske dejavnosti
Izvajanje funkcije predhodnega nadzora Ocenjevanje predlaganih operacij, stopnje njihovega tveganja, obveščanje vodij organizacij o tem, svetovanje o vprašanjih povečanja proizvodne učinkovitosti Načrtovanje stroškov, porabe virov, stroškov in dobička podjetja
Odprava izgub in neproizvodnih stroškov Preverjanje nalogov, vrednostnih papirjev Spremljanje procesov finančne in gospodarske dejavnosti
Vračunavanje in prenos plačil v državni proračun in izvenproračunske sklade Preverjanje skladnosti davčnih transakcij in izračunov z davčnim zakonikom Ruske federacije Določitev sistema nagrajevanja in spodbud za vse kategorije zaposlenih v organizaciji
Priprava mesečnih, trimesečnih, letnih poročil o rezultatih dela in vnos v bilanco stanja Neodvisna finančna ekspertiza, analiza računovodskih izkazov Analiza vzrokov za prekoračitev sredstev za plače
Sodelovanje pri popisih Sodelovanje pri obravnavi zahtevkov za insolventnost (stečaj) podjetij in organizacij na arbitražnem sodišču Izračun kadrovskih potreb organizacije
Zagotavljanje varnosti knjigovodskih listin, njihovo pripravo po ustaljenem postopku za prenos v arhiv Sestavljanje ekonomskih utemeljitev, potrdil, periodičnih poročil, opomb in pregledov
Uporaba sodobne računalniške tehnologije pri delu Obdelava velikih količin simbolnih informacij
riž. 8. Prevladujoče dejavnosti
Blagajnik je strokovnjak, ki dela z gotovino (kot v trgovske organizacije in povsod, kjer je v uporabi gotovina, na primer pri izplačilu plač v podjetjih).
Računovodja je strokovnjak, ki evidentira finančne dejavnosti podjetij in organizacij v računovodskih dokumentih.
Revizor je strokovnjak, ki revidira finančne in gospodarske dejavnosti organizacij.
Trgovec je oseba, ki kupuje in prodaja valuto ali vrednostne papirje, da bi ustvaril dobiček s spremembami njihovih cen.
Primerjajmo prevladujoče dejavnosti najbližjih sorodnih gospodarskih specialnosti (slika 8).
"Portret kandidata" za mesto glavnega računovodje je naslednji: starost - 30-45 let, višja ekonomska izobrazba, certifikat strokovnega računovodje, delovne izkušnje na istem delovnem mestu - vsaj 3
leta; za tujo organizacijo - poznavanje MSRP, delo z ERP sistemom, znanje angleščine.
Med krizo so številne organizacije poskušale zmanjšati računovodsko osebje in pustiti "univerzalne" delavce, ki bi lahko opravljali funkcije več strokovnjakov hkrati. Trenutno delodajalci ponovno širijo svoj računovodski kader. Kljub temu, da računovodja praviloma deluje kot del računovodske službe organizacije, kjer so računovodske funkcije razdeljene in opravlja eno od njih, mora računovodja tekoče obvladati vse vrste računovodstva, da lahko nadomesti druge člane računovodstvo, če je potrebno.
Bibliografija
1. Računovodja. Banka interaktivnih strokovnih programov [Elektronski vir] // http://prof. porod. ru/professiograms/cat3.php.
2. Izbira priljubljenega poklica. Profesiogram [Elektronski vir] // http:// vyborprofessia. ljudi ru/index. html.
3. Ilyin E. P. Diferencialna psihologija poklicne dejavnosti / E. P. Ilyin. Sankt Peterburg: Peter, 2003.
4. Klimov E. A. Psihologija poklicne samoodločbe. 4. izd. / E. A. Klimov. M.: Akademija, 2010.
5. Profesionogram. Profesionogram. Ru [Elektronski vir] // http://www. programom. ru/.
6. Profesionogram. HR portal. Skupnost kadrovskih menedžerjev [Elektronski vir] // http:// www. hr-portal. ru/article/professiogramma.
1. Predstavitev poklica
Kljub hitremu in dolgotrajnemu razvoju računovodskega poklica v tujini, se je pri nas računovodski poklic uveljavil šele po perestrojki. Zdaj so računovodje iskani v podjetjih katere koli ravni - javnih in zasebnih, malih in velikih. Bolj kot je gospodarstvo države razvito, boljše je računovodsko poslovanje in državni nadzor nad njim, večje je povpraševanje po poklicnih računovodjah.
Računovodja (v prevodu iz nemščine imetnik knjig) je strokovnjak, ki odraža finančne dejavnosti podjetja v posebnih računovodskih dokumentih. Pomembno je omeniti, da računovodja ni le uslužbenec finančnega oddelka podjetja, ampak je bistveni element spremljanja pravilnosti in finančne stabilnosti celotnega gospodarskega mehanizma podjetja.
Delo računovodje je večplastno in zahteva širok spekter znanj. Pristojnost takega zaposlenega vključuje računovodstvo in nadzor glavnih gospodarskih, zalog in materialnih sredstev podjetja, stroške proizvodnje in prodaje proizvedenega blaga ter različne operacije v odnosih s kupci in dobavitelji. Tako je računovodja nekakšen nadzornik vseh finančnih dejavnosti podjetja, namenjen nadzoru odhodkov in prihodkov organizacije.
Računovodja mora poleg sposobnosti vodenja finančnih tokov imeti tudi znanja s področja obdelave računovodskih informacij z uporabo računalnika. Posebno pozornost je treba posvetiti tudi vodenju plačil v državni proračun, prispevkov v pokojninsko blagajno in blagajno socialnega zavarovanja, plačilne liste itd.
Glavni izziv računovodje je potreba po nenehni osredotočenosti in koncentraciji na opravljanje svojega dela (navsezadnje se v računovodstvu ne morejo delati napake), pa tudi poznavanje disciplin, kot so matematika, računalništvo, ekonomija, računalništvo, statistika in finance. Poleg tega pogoste revizije poročanja davčnim organom zahtevajo visoko stopnjo odpornosti na stres, poštenost ter računovodske in analitične sposobnosti.
Prednosti poklica: povpraševanje na trgu, jasnost in strukturiranost dela.
Omejitve poklica: monotonost dela, visoka poklicna odgovornost.
2. Vrsta in razred poklica
Poklic računovodje spada v tip »človek – znak«, povezan je z delom z znakovnimi informacijami: besedili, številkami, formulami in tabelami; zahteva razvite logične sposobnosti, sposobnost koncentracije, razvito pozornost in vztrajnost ter sposobnost operiranja s številkami.
Računovodski poklic spada v »izvršilni« razred, saj je povezan z izvrševanjem odločitev, delom po danem modelu, upoštevanjem obstoječih pravil in predpisov ter sledenjem navodilom; zahteva organiziranost, delavnost in sposobnost reševanja konkretnih problemov.
3. Vsebina dejavnosti
Računovodja lahko dela v katerem koli podjetju, organizaciji ali ustanovi. Odražati mora vse finančne dejavnosti podjetja v posebnih računovodskih dokumentih.
Primarna naloga računovodje je narediti red v finančnem računovodstvu. Zadolžitve računovodje: obračun plač, priprava finančnih poročil, priprava dokumentov za regulativne organe, priprava davčnih dokumentov itd.
Računovodja mora dobro poznati tako pravna kot proizvodna vprašanja, jasno mora predstavljati tehnološko in poslovno delovanje, ki se odraža v evidencah in številkah. Konec naslednjega meseca računovodja sestavi poročilo: izračuna zneske, zapisane v karticah, in rezultate vnese v bilanco stanja. Poročanje uporabljajo finančni, bančni in statistični organi.
Izvaja računovodstvo, revizijo in finančni nadzor v podjetjih in organizacijah Narodno gospodarstvo, malo podjetje, delniške družbe, SP; preverja točnost prejetih podatkov, spremlja spoštovanje zakonodaje pri porabi sredstev.
Računovodja je odgovoren za vzdrževanje kadrovske, finančne in denarne discipline; ocene organizacijskih, ekonomskih in drugih stroškov; varnost knjigovodske dokumentacije; registracijo in njihovo oddajo na predpisan način v arhiv. Delo računovodje je strogo urejeno z navodili in pravnimi normami.
4. Delovni pogoji
Računovodja lahko dela samostojno ali v skupini, ki jo lahko sestavlja več strokovnjakov. Najpogosteje predstavniki tega poklica delajo v zaprtih prostorih. To so lahko pisarne podjetij in organizacij ter drugi prostori. Delo poteka pretežno sede, z uporabo računalnika in posebnih programov. Praviloma je to tiha in umirjena dejavnost, delo računovodje redko vključuje službena potovanja ali stike z velikim številom ljudi.
Računovodja ima redko veliko svobode pri svojih dejavnostih. Po eni strani se lahko sam odloča v okviru dodeljenih nalog. Po drugi strani pa je pogosto omejen z zahtevami in standardi svojega poklica ter željami po končnem rezultatu svojega dela. Delo računovodje je povezano z obremenitvijo oči in povečano odgovornostjo.
5. Zahteve za znanje in spretnosti specialista
Za uspešno obvladovanje poklica računovodje je potrebno osnovno znanje ekonomije in matematike.
Kvalificiran računovodja bi moral vedeti:
- osnove statistike, financ, managementa, denarnega obtoka;
- direktive in regulativni dokumenti o organizaciji računovodstva in poročanja;
- matematika, osnove računalništva in elektronsko računalništvo;
- tehnologija in ekonomika specifične proizvodnje itd.
Kvalificirani računovodja mora biti sposoben:
- pripravljati in voditi računovodske izkaze;
- delo s posebnimi računovodskimi programi (1C itd.);
- organizirati in načrtovati računovodske dejavnosti itd.
6. Zahteve za posamezne značilnosti specialista
Če želite biti uspešni kot računovodja, morate imeti naslednje poklicno pomembne lastnosti:
- sposobnost koncentracije;
- nagnjenost k delu z informacijami;
- razvite matematične sposobnosti;
- razvite logične sposobnosti;
- čustvena stabilnost.
7. Medicinske kontraindikacije
Zdravstvene omejitve za računovodjo:
- bolezni mišično-skeletnega sistema;
- živčni sistem;
- srčno-žilni sistem;
- organi vida;
- mentalna bolezen.
Ob prisotnosti teh bolezni lahko delo v računovodskem poklicu povzroči poslabšanje zdravja, pa tudi ustvari nepremostljive ovire za obvladovanje in rast v tem poklicu.
8. Poti do pridobitve poklica
Računovodski poklic lahko osvojite z ustreznimi tečaji, vendar boste za konkurenčnost na trgu dela potrebovali temeljitejšo računovodsko izobrazbo (srednjo in višjo strokovno) ter delovne izkušnje.
Računovodski poklic je praviloma mogoče pridobiti v ustanovah srednjega in višjega strokovnega izobraževanja.
Informacije o izobraževalnih ustanovah lahko dobite iz internetnih virov.
9. Področja uporabe stroke
Računovodje lahko delajo v organizacijah in na področjih, kot so:
- podjetja in organizacije;
- revizijske družbe in agencije;
- državne službe itd.
10. Karierne možnosti
Možne razvojne poti za računovodjo:
Specializacija in razvoj sorodnih področij
Računovodje so lahko specializirani za določena področja proizvodnje, poslovanja in bančništva. Pogosto je poklicna rast računovodje povezana z osvajanjem novih tehnik in načinov dela, nenehnim posodabljanjem znanja itd.
Prav tako lahko oseba s poklicem računovodje obvlada sorodne specializacije, kot so: ekonomist, revizor, davčni inšpektor itd.
Vodstvena pot razvoja
V tem primeru lahko računovodja "zraste" na položaj glavnega računovodje, vodi velike računovodske oddelke itd.
V primeru te smeri karierne rasti je priporočljivo razviti vodstvene sposobnosti in obvladati poklice, kot so: vodja.
11. Sorodni poklici
Davčni inšpektor, ekonomist, učitelj na izobraževalni ustanovi, finančnik.
* To delo ni znanstveno delo, ni zaključno kvalifikacijsko delo in je rezultat obdelave, strukturiranja in oblikovanja zbranih informacij, namenjenih uporabi kot vir gradiva za samostojno pripravo izobraževalnega dela.
1. Splošne značilnosti poklica Opravlja dela na različnih področjih računovodstva. Določa sestavo in vire gospodinjskih sredstev, njihovo gibanje. Vodi evidenco osnovnih sredstev, zalog, proizvodnih stroškov, prodaje izdelkov, rezultatov finančne in gospodarske dejavnosti, obračunov z dobavitelji in kupci itd. Sprejema in kontrolira primarno dokumentacijo za ustrezna računovodska področja, jo obdeluje ročno ali računalniško. Pripravlja poročevalske kalkulacije stroškov proizvodov (del, storitev), obračunava in nakazuje plačila v državni proračun, prispevke v sklade socialnega in pokojninskega zavarovanja, plače zaposlenih, davke itd. Odgovoren za skladnost s kadrovsko, finančno in denarno disciplino, točnost ocen organizacijskih, gospodarskih in drugih stroškov, varnost računovodske dokumentacije, za njihovo izvedbo in predložitev v arhiv na predpisan način. Delo je strogo urejeno z navodili. 2. Zahteve za posamezne značilnosti strokovnjaka Za uspešno delo so potrebni nagnjenost k delu s številkami, visoka stopnja koncentracije in porazdelitve pozornosti, razvite sposobnosti štetja in analitične sposobnosti, dober delovni spomin, vztrajnost in integriteta. H. Medicinske kontraindikacije. Delo ni priporočljivo za ljudi z boleznimi živčnega sistema in duševnimi motnjami (prekomerna sumničavost, tesnoba, razdražljivost), vaskularno distonijo s hudimi glavoboli (hipertenzija, migrena). 4. Zahteve za strokovno usposobljenost Računovodja potrebuje dobro izobrazbo iz matematike, osnov računalništva in elektronske računalniške tehnologije, statistike, financ, managementa in denarnega obtoka. Poznati mora direktive in regulativne dokumente o organizaciji računovodstva in poročanja, tehnologijo in ekonomiko določene proizvodnje, načela organizacije in načrtovanja dejavnosti. 5. Načini pridobitve poklica V finančno-ekonomskih, trgovskih tehničnih šolah, finančno-ekonomskih in finančnih univerzah, na ekonomskih fakultetah tehničnih univerz, tečaji za računovodje. 6. Možnost tako podjetniške kot individualne delovne dejavnosti. Računovodja lahko opravlja funkcije revizorja v revizijski organizaciji (podjetju) ali pa ga najamejo komercialne strukture. 7. Sorodni poklici Davčni inšpektor, ekonomist, učitelj na izobraževalni ustanovi, finančnik. Analiza profesionalograma. 1. Vsebinske in tehnološke značilnosti poklicev. Predmet dela: znak. Cilji dela: sestaviti poročilo. Metode, sredstva dela: ročni, teoretični, mehanski. Delovni pogoji: približno normalni. Značilnosti gibljivosti: sedenje v gibanju. Materialna oprema: miza, ostala razpoložljiva oprema. 2. Socialne in ekonomske značilnosti dela. Organizacija: Samostojnost, odgovornost. Komunikacija: V skupini in individualno. Intenzivnost dela: Visoka. Odgovornost: visoka. Potreba družbe po poklicu je precej velika. 3. Zahteve poklica za osebo. Za zdravje: Kontraindicirano za ljudi z boleznimi živčnega sistema in duševnimi motnjami (pretirana sumničavost, tesnoba, razdražljivost), vaskularno distonijo s hudimi glavoboli (hipertenzija, migrena). Poklicno pomembne lastnosti: nagnjenost k delu s številkami, visoka stopnja koncentracije in porazdelitve pozornosti, razvite sposobnosti štetja in analitične sposobnosti, dobro Oven, vztrajnost, integriteta. Zahtevane kvalifikacije: Mora imeti: dobro izobrazbo iz matematike, osnov računalništva in elektronske računalniške tehnologije, statistike, financ, managementa, denarnega obtoka. Poznati mora direktive in regulativne dokumente o organizaciji računovodstva in poročanja, tehnologijo in ekonomiko določene proizvodnje, načela organizacije in načrtovanja dejavnosti.
Pošljite svoje dobro delo v bazo znanja je preprosto. Uporabite spodnji obrazec
Študenti, podiplomski študenti, mladi znanstveniki, ki bazo znanja uporabljajo pri študiju in delu, vam bodo zelo hvaležni.
Objavljeno na http://www.allbest.ru/
Profesionogram za poklic "Računovodja"
Poklicni potni list
Značilnosti stroke, zgodovina nastanka in razvoja
Računovodja (iz nemškega "Buch" - knjiga in "Halter" - nosilec) je specialist na področju računovodstva.
Trenutno je poklic pomemben, brez njega ne more nobeno podjetje. Beseda "računovodja" izvira iz konca srednjega veka. Leta 1498 je cesar Svetega rimskega cesarstva Maksimilijan I. imenoval Christopherja Stecherja za "računovodjo".
Funkcije računovodje so različne. Obračunava na primer plače, vodi evidenco materialnih sredstev, obračunava stroške proizvodnje ali davčne olajšave ter opravlja obračune z dobavitelji in podizvajalci.
Običajno je specializiran za eno od nalog računovodstva, vendar mora krmariti po vseh njegovih vrstah. Za ta poklic je značilna nizka stopnja komunikacije, njegovi predstavniki nimajo toliko stika z ljudmi kot s finančnimi dokumenti.
Sorodne specialnosti in poklici
Ena od logičnih »preobrazb« računovodje je prekvalifikacija v revizorja. Trenutno povpraševanje po teh strokovnjakih ostaja stabilno. Lahko poskusite začeti s položajem pomočnika revizorja. Toda glede na pretirane zahteve večine delodajalcev boste v prihodnosti še vedno morali pridobiti potrebne "skorje".
Izkušen računovodja z ozadjem pridobljenih sodnih sporov z davčnimi organi, sposoben analitičnega napovedovanja stanja in poglobljenega poznavanja davčnega računovodstva in prava je idealen kandidat za mesto davčnega svetovalca. Specialist, ki ve, kako razviti računovodske politike, optimizirati obdavčitev in braniti interese podjetja pred davčnimi organi - dragocena najdba. Poklic davčnega svetovalca je relativno mlad in se šele razvija. Očitno ji manjka popularizacije – marsikdo po starem gre po davčno pomoč k odvetniku splošne prakse. Kljub temu je kvalificirano davčno svetovanje veliko povpraševanje, storitve svetovalca pa so tradicionalno visoko plačane.
V katerem primeru ste lahko prepričani, da vas vodstvo ne bo odpustilo, odpustilo ali prikrajšalo za bonuse? Samo če si šef ti sam. Finančne težave v posameznih podjetjih ne zmanjšujejo pomena in povpraševanja po računovodskih storitvah nasploh. Morda bi morali razmisliti o ustanovitvi lastne pisarne za zunanje izvajanje računovodskih storitev. Za odprtje lastnega podjetja, specializiranega za opravljanje računovodskih storitev, je pomembno imeti začetni kapital in, če je mogoče, bogate izkušnje v bazi strank.
Priprava osebje
Oblika in stopnje strokovne izobrazbe in usposabljanja
Usposabljanje usposobljenega osebja je prednostno področje institucij poklicnega izobraževanja, ki usposabljajo strokovnjake na različnih področjih človeške dejavnosti. Usposabljanje je lahko v več oblikah: začetno poklicno usposabljanje; srednje poklicno izobraževanje; višje in podiplomsko strokovno usposabljanje.
Raven pridobljene kvalifikacije:
Razvoj usposabljanja in izpopolnjevanja strokovnjakov s področja računovodstva, revizije in finančnega poročanja je ena od prioritet, ki jih opredeljuje novi Koncept razvoja računovodstva in poročanja v Ruska federacija srednjeročno (Odredba Ministrstva za finance Ruske federacije z dne 1. julija 2004 št. 180).
Strokovni računovodje (računovodje-ekonomisti) in revizorji se morajo izpopolnjevati v obsegu najmanj 40 akademskih ur na leto.
Izpopolnjevanje revizorjev, ki imajo kvalifikacijske certifikate dveh ali več vrst (na področju splošne revizije; na področju revizije borz, zunajproračunskih skladov in investicijskih institucij; na področju revizije zavarovalniških organizacij in družb za vzajemno zavarovanje ( revizija zavarovalnic); na področju revizije kreditne institucije, bančnih skupin in bančnih holdingov (revizija bank)), se izvaja v obsegu najmanj 10 študijskih ur letno na posameznem področju revizije, ki ustreza vrsti kvalifikacije, vendar ne manj kot 40 študijskih ur. skupaj.
Zahteva po letnem izpopolnjevanju je obvezna za obnavljanje certifikata strokovnega računovodje (računovodje-ekonomista) po izteku veljavnosti, za redno potrjevanje revizorskega certifikata in poleg tega prispeva k uvajanju kulture stalnega strokovnega razvoja strokovnjakov v Rusija.
Zahteva po letnem izpopolnjevanju velja tudi za poklicne računovodje (računovodje-ekonomiste), ki so člani največjega združenja računovodij in revizorjev - Inštituta poklicnih računovodij Rusije (IPB Rusija).Glavna oblika letnega obveznega izpopolnjevanja za računovodje in presojevalcev je usposabljanje na tečajih (seminarjev) v akreditiranih (pooblaščenih) izobraževalnih organizacijah.
Akreditirane (pooblaščene) izobraževalne organizacije izvajajo tečaje (seminarje) na podlagi programov, ki so jih odobrili certifikacijski organi (IPB Rusije, Ministrstvo za finance Ruske federacije).
Za poklicne računovodje (računovodje-ekonomiste) so dovoljene tudi alternativne oblike izpopolnjevanja. Med njimi: razvoj regulativni dokumenti; zagovor kandidatske (doktorske) disertacije; objave monografij, učbenikov, člankov ipd. v razdelkih Programov za usposabljanje in certificiranje računovodskih strokovnjakov ter izpopolnjevanje njihovih kvalifikacij itd.
Značilnosti vodilnih dejavnosti na vsaki stopnji poklicnega razvoja
usposobljenost za poklic računovodje
Strokovna usposobljenost specialista;
Računovodja se mora pri svojem delu ukvarjati s številkami in dokumenti. Poleg tega je pomemben vsak dokument, ne glede na njegovo pomembnost. In vsaka vejica, vsaka številka bi morala zanimati računovodjo. Tukaj morate najprej ogromno pozornost . In poleg tega pripravljenost večkrat preveriti svoje delo, porabiti čas za iskanje razloga za najmanjšo neskladnost. To ni primer, ko bi lahko zamahnili z roko in rekli: glavno je bistvo vprašanja in ne razne malenkosti. Moto naj bo nasprotno: pomembna je vsaka malenkost. Oseba, ki opravlja tako delo, mora biti jedko, pozoren Za majhne stvari, celo dolgočasno , zanj je vsaka malenkost resna. Potreben tukaj sposobnost dolgoročno čas študija monotono pogled delo, vztrajnost, potrpežljivost, trajnost Za monotonost . Vsakodnevno "kopanje" v majhne podrobnosti in številke mora imeti užitek in ne občutek dolgočasja.
Strokovno pomembne lastnosti
Najprej mora biti računovodja zelo odgovoren, z analitičnim umom, matematične sposobnosti, imajo vztrajnost in skrbnost, nagnjenost k delu s številkami.
Računovodja mora imeti tudi dober spomin, natančnost, dobro računalniško znanje in tudi dobro poznati računovodski program 1C. Ker je računovodja finančno odgovorna oseba, kar mu nalaga veliko odgovornost, mora biti odporen na stres in nima nobenih bolezni živčnega sistema.
Strokovno pomembne psihofiziološke lastnosti
1. Abstraktno teoretično mišljenje.
2. Sposobnost načrtovanja kompleksnih tehnoloških procesov.
3. Ustvarjalnost.
4. Prediktivne sposobnosti.
Objavljeno na Allbest.ru
Podobni dokumenti
Poklicni profil vodje službe za stranke. Pomembne osebnostne lastnosti, znanja, veščine in sposobnosti. Vsebina dela računovodje, glavne vrste poklicnih dejavnosti. Možnosti poklicnega usposabljanja, prekvalifikacije in izpopolnjevanja.
test, dodan 13.04.2014
Proizvodno podjetje kot ločena specializirana enota, njegove naloge in glavne funkcije. Mesto glavnega računovodje v organizacijski strukturi podjetja, zahteve za njegove poklicne kvalifikacije in spretnosti.
test, dodan 10.7.2009
Značilnosti dela finančnega menedžerja. Razlike med poklicem finančnik in računovodja. Praktični vidiki dela menedžerja v potniškem podjetju Solnechnogorsk. Osnovni ukrepi za zaščito pred informacijskim in čustvenim stresom.
povzetek, dodan 15.3.2009
Značilnosti poklica "Finančnik": bistvo, sorodni poklici, karierna priložnost, povpraševanje na trgu dela. Informacije o strokovnem usposabljanju osebja. Značilnosti in delovni pogoji finančnika. Psihološke zahteve poklica za človeka.
povzetek, dodan 09.06.2013
Uporaba znanstvenega pristopa, modelov in kvantitativnih metod za informiranje procesa sprejemanja objektivnih odločitev na podlagi informacij. Vloga in mesto odločanja v procesu upravljanja. Funkcije računovodje-analitika, ki vodi poslovodno računovodstvo v podjetju.
povzetek, dodan 21.10.2013
Sodobni teoretični in metodološki pristopi k problemu strokovne selekcije kadrov. Poklicni profil strokovnjaka za odnose z javnostmi kot osnova za oblikovanje zahtev za kandidate. Analiza rezultatov diagnosticiranja strokovne primernosti strokovnjakov iz Vega-Laser LLC.
tečajna naloga, dodana 14.01.2016
Organizacijska struktura upravljanje in značilnosti dejavnosti civilne zaščite in nujnih služb v občinskem okrožju "Teply Stan". Analiza procesa usposabljanja in izpopolnjevanja kadrov. Značilnosti dodatnega strokovnega izobraževanja na ministrstvu za izredne razmere.
tečajna naloga, dodana 28.06.2011
Izdelava kart poklicev za napovedovanje uspešne izbire poklica. Izdelava profesionalne kartice. Poklicni profil vodje internetnega marketinga. Profesionogram za sestavljavce mikročipov. Profesionogram psihologa svetovalca, ki dela v hospicu.
povzetek, dodan 06.06.2016
Postopek in načela organiziranja dodatnega strokovnega izobraževanja v javni upravi. Struktura uprave ruske davčne službe za Permsko ozemlje. Značilnosti organizacije poklicnega izobraževanja v oddelku davčne službe.
tečajna naloga, dodana 01.07.2015
Usposabljanje kadrov v podjetju kot sestavni del sistema razvoja kadrov. Dejavnosti organizacij na področju strokovnega usposabljanja. Analiza sodobnih metod strokovnega usposabljanja osebja in njihove uporabe v ruskih podjetjih.
