Sociološki profesionalni profil računovođe. Profesionalni rad za računovođu Psihofiziološki zahtjevi za računovođu
U svom radu koristi kompjutersku tehnologiju: Računovođa odgovara direktno glavnom računovođi, njegovom zamjeniku ili višem računovođi. Povjerene su mu funkcije održavanja registracije ulaznih faktura; obavljanje poslova za prijem i izdavanje računa u strogom skladu sa utvrđenim regulatornim dokumentima, pravilima, vođenje dnevnika njihove registracije; o održavanju opšteg imenika klijentele preduzeća. Radni dan računovođe je standardiziran i obično sličan jedan drugom. Za računovođu je sve planirano unaprijed i mora ići po planu. Opterećenje je veliko i nemoguće je odložiti do sutra ono što treba uraditi danas. Svaki računovođa je odgovoran za svoje područje rada, ali u isto vrijeme komunicira s drugim područjima računovodstva, tako da se rad računovođe može nazvati ne samo pojedinačnim, već i kolektivnim.
Profesionalna putanja
Zahtjevi za znanjem i vještinama specijaliste Za uspješno savladavanje profesije računovođe potrebno je osnovno znanje iz ekonomije, matematike.Kvalifikovani računovođa mora poznavati: osnove statistike, finansija, menadžmenta, opticaj novca;direktiva i regulatorna dokumenta o organizacionim pitanjima računovodstvo i izvještavanje, matematika, osnove računarstva i elektronske računarske tehnologije, tehnologija i ekonomija specifične proizvodnje itd. Kvalifikovani računovođa mora biti sposoban: pripremati i voditi finansijske izvještaje; raditi sa posebnim računovodstvenim programima (1C, itd.); organizirati i planirati računovodstvene aktivnosti itd.
Profesionogram računovođe
Sadržaj rada: Računovođa vrši računovodstvo finansijske imovine preduzeća, revizije i finansijsku kontrolu, provjerava tačnost primljenih informacija i prati poštovanje zakona pri trošenju finansijskih sredstava. 2. Profesionalno važne kvalitete zaposlenog 2.1 Psihofiziološki parametri: Stabilnost i koncentracija; visoke performanse i otpornost na monotoniju; dobre performanse kratkoročne memorije. 2.2 Lične kvalitete: Introvertnost, organizovanost, savjesnost, ozbiljnost, konzervativizam, unutrašnji lokus kontrole, opreznost, budnost. 2.3 Intelektualni kvaliteti Logičko razmišljanje, verbalna inteligencija, sposobnost proračuna 3. Znanje, sposobnosti, vještine Računovođa mora poznavati statistiku, finansije, kredite, tehnologiju određene oblasti organizacije, metode izvještavanja, regulatorne dokumente.
Povećana jedinstvenost
Preuzmi ceo tekst Rad sa dokumentima i izveštajima zahteva veliku koncentraciju pažnje, jer je opasnost od grešaka u proračunima veoma velika i bez dobre pažnje se višestruko povećava. Takođe je poželjno imati dobro pamćenje, razvijeno logičko razmišljanje i „umeti da držiš jezik za zubima“. Postojalo je i sljedeće mišljenje: „Naša profesija ne zahtijeva nikakve natprirodne sposobnosti.
Glavna stvar je da ti se sviđa." Svi intervjuisani profesionalci, bez izuzetka, tvrde da računovodstvena profesija ostavlja svoj poseban pečat na pojedinca. Većina ovo smatra pozitivnim otiskom: „Sve vodim računa, češće planiram nego što neočekivano djelujem. To se pozitivno odražava na moj život”, “Karakter postaje uravnotežen, a razvija se sposobnost predviđanja prihoda i rashoda.”
“Tokom godina stekao sam naviku da sve prevodim u brojeve.”
404 nije pronađeno
Grčka je postala rodno mjesto prvog računskog uređaja - abakusa - računskog instrumenta u obliku tableta ili olovke, koji podsjeća na moderni abakus. Ploča je bila podijeljena na trake ili stupce duž kojih su se pomicale ili pomicale oznake za brojanje koje su označavale određene novčane jedinice, kao i jedinice mjere i težine. U Grčkoj se prvi put pojavio novac u obliku kovanica.
Istorija računovodstva je misteriozna, jer niko ne može tačno odrediti vreme njegovog nastanka. Preuzmite cijeli tekst Početkom 90-ih, tokom formiranja novih tržišnih odnosa, profesija računovodstva, više nego ikada prije, postala je jedna od najpopularnijih u Rusiji. Za pametnog, pedantnog i iskusnog računovođu, šef svake kompanije spreman je dati, kako kažu, "pola kraljevstva".
Profesionalna samoidentifikacija
Profesionalni planovi se, po pravilu, kreiraju ili u okviru regionalnih centara za karijerno vođenje ili od strane kadrovskih menadžera velikih preduzeća. Činjenica je da pri obavljanju profesionalne selekcije za važne pozicije jednostavno ne možete bez profesionograma. Da biste od više kandidata za poziciju zaposlili najboljeg, morate jasno razumjeti koje kvalitete ova specijalnost i ovo radno mjesto zahtijevaju od zaposlenog.
Stoga je čak i skiciran profesionalni grafikon bolji nego nikakav. Drugo je pitanje da HR menadžer mora redovno unapređivati banku zanimanja i vršiti je potrebna prilagođavanja dok ne utvrdi najvažnije zahtjeve profesije za osobu koja se njome bavi.
Kvalifikaciona praksa – faza 2 računovodstveni zadatak
Zavisi od statusa organizacije u kojoj profesionalac radi, od nivoa njegovih kvalifikacija i pozicije na kojoj se nalazi. Ispitanici su relativno zadovoljni svojim platama. Prema mišljenju ispitanika, glavni računovođa prima 3-4 puta više od svojih podređenih.
U budžetskim organizacijama ova razlika je mnogo manja. Računovođa tržišta rada je profesija koja je uvijek potrebna. Sve dok postoji država, a sa njom i poreski sistem i finansijsko izvještavanje, ostaće potražnja za računovodstvenom profesijom.
U proteklih 5-7 godina potražnja za računovodstvenim radnicima je prilično stabilna. Njegova priroda, obim i zahtjevi za specijalistima se mijenjaju, ali potražnja za specijalistima ostaje. Vrhunac potražnje za računovođama dogodio se devedesetih godina, kada su počele da se formiraju zadruge, počela je privatizacija i različite vrste imovine, sistem oporezivanja se promijenio.
Greška nevažećeg zahtjeva 400
Naziv: probni rad Profeziogram računovođe Informacija: Vrsta posla: probni rad. Dodano: 30.04.13. Poslano: 2012. Stranice: 9. Jedinstvenost prema antiplagiat.ru:< 30% Описание (план): СодержаниеВведение…………………. ………………………… ………………………… ………………………… …31. opšte karakteristike profesija…………………………………………………………………
………………42.
Vrsta i klasa zanimanja………………………………………………………………………………………………….53. Sadržaj aktivnosti…………………………………………………………………………………….54. Zahtjevi za znanjem i vještinama specijaliste……………….
…………………………………..75. Zahtjevi za individualne karakteristike specijaliste…………………………. ……..86. Uslovi rada……………………………….
Pažnja
Računovođa koji radi u građevinskoj organizaciji ima sljedeće pozicije, prema kadrovskoj tabeli kompanije: glavni računovođa, zamjenik glavnog računovođe, viši računovođa, računovođa. Glavni računovođa je rukovodilac računovodstvenog aparata. Ovo je visoko kvalifikovan stručnjak sa organizacionim sposobnostima. On rukovodi organizacijom računovodstva svih finansijskih i ekonomskih aktivnosti građevinske organizacije.
Organizuje kontrolu racionalnog i ekonomičnog korišćenja materijala, goriva i energije, radne snage i finansijskih sredstava pri izgradnji objekata, prati sigurnost imovine organizacije, preduzima mere za sprečavanje neproduktivnih rashoda i gubitaka, narušavanja finansijske discipline i drugih zloupotreba, finansijski analizira zajedno sa ostalim uslužno-privrednim aktivnostima građevinske organizacije.
Profesionogram pomoćnik računovođe
Bitan
Ali tokom godina rada zavoleli su ovu profesiju, postala im je životno delo. Evo nekoliko priča ljudi koji „dolaze“ u profesiju: „Dugo sam sanjao da imam profesiju koja je retka ne samo za žene, ali čak i za muškarce. Tako su, na primjer, primamljive ideje o padobranstvu užasavale moje roditelje, a želja za osvajanjem planinskih vrhova... Tada sam zaista želio da budem vojnik, da se posvetim služenju Otadžbini. A kada je došlo vrijeme da biram, uspaničila sam se i pitanje "gdje?" odjednom počeo najviše da muči mene i svu moju rodbinu.
Ali iz nekoliko ozbiljnih razloga, moji snovi nisu mogli da se ostvare i ubrzo su me roditelji savetovali da postanem ekonomista. "Ekonomista?" – Pitao sam se “zašto ne?” Upisala sam računovodstvo i ne žalim. Još dok sam studirao na fakultetu, postalo mi je jasno da je računovođa profesija potrebna u svim oblastima djelovanja.
Dakle, računovođa je svojevrsni kontrolor svih finansijskih aktivnosti preduzeća, dizajniran da kontroliše troškove i prihode organizacije. Zajedno sa sposobnošću poslovanja finansijski tokovi, računovođa mora imati znanja iz oblasti obrade računovodstvenih informacija pomoću računara. Posebna pažnja je takođe potrebna u održavanju transfera plaćanja u državni budžet, doprinosa u penzioni fond i fond socijalnog osiguranja, obračuna plate itd. Glavna poteškoća računovodstvene profesije je potreba da bude stalno fokusiran i koncentrisan na obavljanje svog posla (na kraju krajeva, greške u računovodstvu se ne mogu napraviti), kao i poznavanje disciplina kao što su matematika, računarska tehnologija, ekonomija, računarstvo nauke, statistike i finansija.
Često je profesionalni razvoj računovođe povezan sa razvojem novih tehnika i načina rada, stalnim ažuriranjem znanja itd. poreski inspektor itd. Menadžerski razvojni put.U ovom slučaju računovođa može “prerasti” do pozicije glavnog računovođe, rukovoditi velikim računovodstvenim odjelima itd. U slučaju ovog pravca karijernog rasta, preporučuje se razvijanje upravljačkih vještina i ovladavanje profesijama kao što su: menadžer. 12. Šema profesiograma Na primjeru profesije računovođe daćemo približni dijagram profesiograma koji zaposleni u kadrovskoj službi može izraditi za efikasan odabir i obuku osoblja. 1.
UDC 657-057.86
BITNI-SPECIFIČNI ASPEKTI PROFESIOGRAMA RAČUNOVOĐE
I. B. MANZHOSOVA,
kandidat ekonomske nauke, vanredni profesor, Katedra za upravljačko računovodstvo E-mail: i. manzhosova@yandex. ru Stavropoljski državni agrarni univerzitet
A. V. SHEIKO, računovođa u Stavkons doo E-mail: itqrj-1@mail. ru
U članku se ispituje pojam stručnog programa, njegova suština i glavni dijelovi, te daje uporedni opis stručnih programa računovođe i drugih srodnih ekonomskih specijalnosti.
Ključne reči: profesiogram, sadržaj profesiograma, dominantne vrste aktivnosti, česta interakcija tipa „u blizini“, preduzimljiv tip ličnosti, menadžerski put razvoja, ovladavanje srodnim profesijama.
Profesionogram (od latinskog professio - specijalnost, gramma - zapis) - dokument koji sadrži opis sadržaja i karakteristika određene profesije (funkcije, odgovornosti, zadaci, operacije) i otkriva specifičnosti profesionalnog rada, zahtjeve za specijalistom (profesionalne, poslovne, lične kvalitete) . Pojava prvih profesiograma i njihova upotreba za selekciju kadrova datira još od početka dvadesetog veka, kada su, nakon analize sadržaja posla i utvrđivanja odgovarajućih uslova za radnike, stručnjaci iz Fordovih automobilskih tvornica došli do zaključka da neke profesije bile sasvim izvodljive za osobe sa invaliditetom. Najčešće se profesiogrami razvijaju u velikim industrijskim organizacijama
za masovne profesije, ali su u posljednje vrijeme velike agencije za zapošljavanje i odabir osoblja aktivno uključene u njihovo sastavljanje.
Glavne razlike između profesiograma i opis posla su nedostatak deklarativnosti, odnosno odjeljaka koji sadrže informacije o pravima i obavezama zaposlenog, postojanje opisa uslova rada na radnom mjestu, te veliki broj zahtjeva za zaposlenog. U teoriji i praksi upravljanja kadrovima, profesiogram se, uz tarifne i kvalifikacione priručnike, karakteriše kao dokument koji omogućava bolji izbor radnika u posebno važnim profesijama.
Glavne karakteristike koncepta „profesiograma“ su forma (slika 1), vrsta (slika 2), sadržaj (slika 3).
U skladu sa tipologijom zanimanja, E. A. Klimova identifikuje pet tipova profesionograma prema predmetu rada.
Profesija računovođe pripada tipu „Čovek – znak“, jer je povezana sa obradom simboličkih informacija: tekstova, brojeva, formula, tabela, za koje su potrebne logičke sposobnosti, sposobnost koncentracije, razvijena pažnja i istrajnost, i sposobnost rada sa brojevima.
profesionalni
Verbalni opis G -Video filma 1 komad (Potpisani algoritam G Računarski program
Rice. 1. Obrasci profesionograma
Pogledajmo pobliže tekstualne (simboličke) profesionograme srodnih ekonomskih specijalnosti: računovođa, revizor i ekonomista (tabela 1).
Najvažniji znaci profesije sa psihološkog stanovišta, kao što su ime, dominantan način razmišljanja, oblast osnovnih znanja, stručna oblast, međuljudska interakcija, dominantni interes, dodatni interes, uslovi rada, čine „profesiju kartica”. Os-
Detaljni dijelovi profesiograma otkrivaju sadržaj „kartice zanimanja” i sadrže analitički materijal.
Dominantan način razmišljanja identifikuje se grupiranjem zadataka koje je čoveku najlakše rešiti (najatraktivnije svakodnevne situacije, hobiji).
Sve metode za rješavanje profesionalnih problema mogu se podijeliti u tri velike klase:
Primena - primena postojećeg znanja sa jasno definisanim i dokazanim postupkom rešenja;
Adaptacija je prilagođavanje postojećeg opšteg znanja uslovima i kontekstu promenljive situacije;
Proizvodnja je neposredno izvođenje radnji (ručni rad).
Načini razmišljanja su klasifikovani u slične grupe i podgrupe:
Primena - način rešavanja problemske situacije je jasno definisan, postoji jasan unutrašnji model ideala;
Adaptacija - odabir optimalne opcije od nekoliko načina za rješavanje problematične situacije;
Proizvodnja – prikaz izvršavanja zadatka pohranjen je u motornoj memoriji
profesiogrami
Rice. 2. Vrste profesiograma
Prezentacija struke
Vrsta i klasa zanimanja
Zahtjevi za specijalističkim znanjima i vještinama
Zahtjevi za individualne karakteristike specijaliste
Uslovi rada
Medicinske kontraindikacije
Osnovno obrazovanje
->1 Načini da se dobije profesija
Područja primjene struke
Izgledi za karijeru
Opće informacije. Prevalencija. Vrsta ekonomske aktivnosti. Izgledi za razvoj struke
Vrsta - predmet rada.
Klasa - priroda posla, stepen složenosti i kvalifikacija
Karakteristike procesa rada. Vrste osnovnih alata. Vrste profesionalnih poteškoća. Oblici organizacije rada. Priroda društvenih veza. Workplace i radno držanje
Znanja, sposobnosti, vještine. Opšti nivo inteligencije. Stepen ovladavanja riječima i brojevima. Prostorna orijentacija-Motorička koordinacija.
Sklonost naučnim i tehničkim aktivnostima. Specifične sposobnosti
Percepcija, razmišljanje, pažnja, pamćenje. Emocionalno-voljni kvaliteti. Poslovni kvaliteti
Mikroklimatski uslovi. Buka i vibracije. Osvetljenje i temperatura. Raspored rada i odmora.
Povrede i profesionalne bolesti. Radite u zatvorenom ili na otvorenom. Monotonija i tempo rada. Medicinske indikacije. Beneficije i kompenzacije
Vrste obrazovnih institucija. Oblici pripreme. Trajanje obuke. Uslovi za prijem. Nivo stečene kvalifikacije
Uporedne karakteristike profesiogrami
Tabela 1
srodne ekonomske specijalnosti
Računovođa Revizor Ekonomista
Stručna oblast Ekonomija
Dominantan način razmišljanja Primjena - regulacija Primjena - regulacija Adaptacija - koordinacija
Oblast osnovnih znanja, visok nivo (teorijski) Finansijski menadžment, računovodstvo, politika, ekonomija
Oblast stručnog znanja, prosečan nivo ( praktična upotreba znanja) Matematika i statistika
Interpersonalna interakcija Česta, tip „u blizini“ Rijetka Česta, „u blizini“ tip
Nastavak tabele 1
Karakteristike Naziv profesije
stručne kvalifikacije Računovođa Revizor Ekonomista
Dominantni interes Konvencionalno istraživanje Konvencionalno
Dodatni interes Poduzetničko Konvencionalno Socijalno
Uslovi rada U zatvorenom prostoru, sedeći
Zahtevi za znanjem, Visok nivo matematičkih (numeričkih) sposobnosti
specijalističke vještine Sposobnost dugotrajnog bavljenja monotonim aktivnostima (sklonost radu sa dokumentima i brojevima)
Dobar razvoj koncentracija, stabilnost i prebacivanje pažnje (sposobnost
dugo se koncentrirati na jednu temu, baviti se
podijeljena vrsta aktivnosti, kao i mogućnost brzog prelaska sa jedne vrste
aktivnosti drugome)
Sposobnost analize, sinteze, generalizacije Visok nivo razvoja pamćenja (kratkoročno i dugoročno)
primljene informacije
Visoko analitičko razmišljanje
otpornost na buku
Tehnička obuka Logičko razmišljanje Sposobnost za rad
(vještine za rad sa kadrovima - u uslovima nedostatka
personalni računar) vrijeme i informacije
Uslovi za pojedinca - Upornost
krajnje karakteristike Strpljenje
specijalistička obaveza
Odgovornost
Preciznost
Iskrenost
Pristojnost
Performanse
Koncentracija
Emocionalna, mentalna i voljna stabilnost (sposobnost samokontrole)
Upornost
Komunikacijske vještine
Pravednost Učtivost Erudicija
Zahtevno preduzetništvo,
poslovne sposobnosti prema sebi i drugima
Sposobnost održavanja samopouzdanja
poslovna tajna
Kvalitete, prepreke - Nedostatak matematičkih sposobnosti
efikasnost Nedostatak analitičkih vještina
profesionalni umor
aktivnosti Nepažnja, rasejanost
Nedostatak sklonosti za rad sa brojevima Zaboravnost
Nedisciplina Nestrpljivost Nepažnja
Nedostatak morala- Nepoštenje Impulsivnost,
etički standardi temperament
Medicinske antimišićno-skeletne bolesti
indikacije Bolesti nervni sistem
Bolesti kardiovaskularnog sistema
Očne bolesti
Mentalna bolest
Kraj tabele 1
Karakteristike profesionograma Naziv profesije
računovođa revizor Ekonomist
Prednosti profesije Potražnja na tržištu
Jasnoća i struktura rada
Visok nivo plate
Ograničenja profesije Monotoni rad
Veliko opterećenje i česti prekovremeni rad
Visoka odgovornost
Oblasti primjene stručnih znanja Nastavne aktivnosti u obrazovne institucije(koledži, centri za obuku, kursevi, univerziteti)
Nedržavna preduzeća malih i velikih preduzeća Organizacije i preduzeća malih, srednjih i velikih preduzeća (služba interne revizije i kontrole) Organizacije i preduzeća malih, srednjih i velikih preduzeća
finansijske institucije ( poreske inspekcije, penzioni fondovi, agencije za osiguranje) Finansijske organizacije (služba interne revizije i kontrole) Finansijske organizacije (poreski inspektorati, penzioni fondovi, agencije za osiguranje)
Sve državne agencije koje nisu povezane sa sferom ekonomije i finansija (industrija, poljoprivreda, medicina i zdravstvo, trgovina, transport, itd.) Revizorske firme, kompanije Državne agencije uključene u ekonomski problemi(Ministarstvo finansija Ruske Federacije, bankarski sektor)
Obim bankarskih aktivnosti Istraživački instituti, Ruska akademija nauka Hotelsko i restoransko poslovanje Preduzeća u industrijskom i poljoprivrednom sektoru privrede
osobe, vrši se direktna akcija (slika 4).
Tip „primjena-regulacija“, karakterističan za ljude u računovodstvenim i revizorskim profesijama, znači sklonost razmatranju različitih aspekata cjelokupnog sistema sa stanovišta osiguravanja njegovog ispravnog i tačnog funkcionisanja. Takvi ljudi su u stanju dobro regulirati odnose između dijelova cjeline, postići ravnotežu i izbjeći napetost. „Adaptacija – koordinacija“ kao dominantan način razmišljanja ekonomiste definiše ljude koji su skloni da koordiniraju ciljeve i rješenja za različite višestruke probleme u isto vrijeme, težeći razvoju i inovacijama.
U profesionalnim aktivnostima ljudi komuniciraju jedni s drugima, a u različitim profesijama tip interakcije je različit (Sl. 5).
Česta interakcija tipa „u blizini“ svojstvena je profesijama računovođe i ekonomiste; znači da osoba nastoji da bude bliska drugim ljudima prilikom rješavanja profesionalnih problema; prednost se daje takvim profesionalnim situacijama u kojima ljudi razmjenjuju informacije, ali obavljaju posao nezavisno jedno od drugog, odnosno samostalnost u postupanju se održava tokom kolektivnog rada. Rijetka interakcija (revizor) - nedostatak želje za zajedničkim djelovanjem s drugima, neovisno
Načini razmišljanja
podgrupe -
Aplikacija
Prijava - procedura
Primjena - dijagnostika
Primjena - regulacija
Adaptacija
Proizvodnja
Analiza adaptacije
Adaptacija - koordinacija
Proizvodnja je snaga
Proizvodnja - Agility
Adaptacija - formalizacija
Rice. 4. Klasifikacija načina mišljenja
Vrste interpersonalne interakcije
Česti tip "suprotno"
Čest, tip „u blizini“.
Nezavisnost misli i djelovanja
Prodaja, recepcija. Negotiation. Diskusija. Sporazum. Referenca
Razmjenjujte informacije uz očuvanje nezavisnosti
Profesionalne situacije
Rice. 5. Vrste interpersonalne interakcije
zavisna, samostalna organizacija rješavanja svojih profesionalnih zadataka, otpornost na usamljenost tokom aktivnosti, isključenje grupnih metoda rada.
Svaki tip ličnosti služi za opisivanje grupe ljudi koji imaju određene lične i profesionalne karakteristike i mogu se izraziti u određenom profesionalnom okruženju. Prema teoriji J. Hollanda
šest tipova ličnosti vizuelno je predstavljeno u obliku šesterokuta (slika 6), na čijim su vrhovima ovi tipovi ličnosti locirani određenim redosledom: prema stepenu sličnosti sa onima koji su susedni na heksagonu i razlikama od onih koji se nalaze suprotno.
Društveni tip Ličnost, koja uključuje specijaliste ekonomskog zanimanja, karakteriše aktivnost, društvenost, emocionalnost, osetljivost, prisustvo razvijenih verbalnih sposobnosti i komunikacijskih veština. Preferirane aktivnosti: obuka, informacije, usluge. Konvencionalni (standardni) tip, koji ujedinjuje ljude iz računovodstvene i ekonomske struke prema njihovom dominantnom interesu i revizore prema njihovom dodatnom interesu, podrazumijeva istrajnost, marljivost, disciplinu, tačnost, sklonost jasnim, jasno formulisanim uputstvima i sklonost ka riješiti tipične probleme. Istraživački (intelektualni) tip ličnosti, koji uključuje specijaliste revizorske profesije na osnovu njihovog dominantnog interesa, podrazumijeva zapažanje, inteligenciju, originalnost, nestandardno razmišljanje, kreativan pristup rješavanju problema, sklonost analizi detalja i donošenju zaključaka. Preduzetnički (preduzetnički) tip ličnosti, kojem računovođe pripadaju po osnovu dodatnog interesa, predstavljen je sljedećim
Česti, "zajedno" tip
Timski rad
Rice. 6. Tipovi ličnosti prema J. Hollandu
kvalitete kao što su snalažljivost, mobilnost, praktičnost, energija, inicijativa, strast, želja za liderstvom, sposobnost preuzimanja rizika, odbojnost prema aktivnostima koje zahtijevaju istrajnost i dugoročnu koncentraciju.
Računovodstvena profesija spada u „izvršnu” klasu, jer je povezana sa sprovođenjem odluka, radom po zadatom modelu, poštovanjem postojećih pravila i propisa, poštovanjem uputstava i zahteva organizovanost, marljivost i sposobnost da se specifični problemi.
Računovođa (u prevodu s njemačkog kao držalac knjige, „ekspert za knjige”) je stručnjak koji odražava finansijske aktivnosti organizacije u posebnim računovodstvenim dokumentima,
Upravljajte ručkom pomoću cue way
Ovladavanje srodnim profesijama
Rice. 7. Načini razvoja računovodstvene profesije
biti ne samo zaposlenik finansijskog odjela, već i važan element u praćenju ispravnosti i materijalne održivosti cjelokupnog ekonomskog mehanizma organizacije.
Računovođa može raditi samostalno ili u timu koji se sastoji od nekoliko stručnjaka. Predstavnici ove profesije rade u zatvorenom prostoru, uglavnom sjedeći, koristeći računar i posebne programe (1C, ERP sistemi SAP, SCALA, Navision itd.); U poslu računovođe rijetko se javljaju službena putovanja i kontakti sa velikim brojem ljudi. Računovođa može biti podvrgnut disciplinskoj, administrativnoj, finansijskoj ili krivičnoj odgovornosti.
Prosječan period rada na jednom mjestu je 4-5 godina. Minimalni period rada na jednom mestu je 2 godine. Izgledi za razvoj karijere mogu se podijeliti u dvije glavne oblasti (slika 7).
Prvi je menadžerski put razvoja do pozicije glavnog računovođe, koji može voditi velike računovodstvene službe, menadžment kontrole i revizije, dok se preporučuje usavršavanje upravljačkih vještina i ovladavanje profesijom menadžera. Drugi način je specijalizacija i sticanje znanja u srodnim oblastima, specifičnim oblastima proizvodnje, poslovanja, bankarstva, gdje je profesionalni razvoj povezan sa upotrebom novih tehnika i načina rada, te stalnim ažuriranjem znanja.
Osoba po zanimanju računovođa može savladati srodne specijalizacije, kao što su ekonomista, revizor, poreski inspektor, trgovac, finansijski analitičar, MSFI menadžer.
Ekonomista je specijalista koji analizira finansijske i ekonomske aktivnosti (preduzeća, vrste privrednih aktivnosti itd.) u cilju njihovog poboljšanja.
Glavni računovođa
Finansijski
analitičar.
MSFI menadžer.
Economist.
računovođa revizor Ekonomist
Računovodstvo imovine organizacije i izvori njenog formiranja Provjera usklađenosti finansijsko stanje i rezultate aktivnosti organizacije na indikatore izvještavanja Prikupljanje, obrada, organizacija informacija o ekonomskim pojavama i procesima
Prijem i kontrola primarne dokumentacije za oblasti računovodstva, grupisanje dokumenata prema određenim karakteristikama Samostalna kontrola finansijsko-ekonomskih aktivnosti, provjera dokumentacije u ime finansijskih organa Istraživanje ekonomskih odnosa
Sprovođenje ekonomske analize privredne aktivnosti i pružanje informacija o aktivnostima pojedinih sektora i preduzeća u celini Analiza uticaja društvenih, ekonomskih i političkih faktora na proizvodne i finansijske aktivnosti organizacije i blagovremeno informisanje organizacije poslodavca o ovo Analiza napretka i rezultata privredne aktivnosti i ocjena njene uspješnosti.
Identifikacija rezervi preduzeća i izvora gubitaka na osnovu izveštaja Pružanje praktične pomoći menadžmentu i ekonomskim službama organizacije u vođenju poslovanja i finansijskog upravljanja, uspostavljanju računovodstva, pružanju legalni savjet Unapređenje procesa ekonomske aktivnosti
Obavljanje funkcije preliminarne kontrole Procena predloženih operacija, stepena njihovog rizika, informisanje rukovodilaca organizacija o tome, savetovanje o pitanjima povećanja efikasnosti proizvodnje. Planiranje troškova, korišćenja resursa, troškova i dobiti preduzeća
Otklanjanje gubitaka i neproizvodnih troškova Provera naloga, hartija od vrednosti Praćenje procesa finansijske i ekonomske aktivnosti
Obračun i prijenos uplata u državni budžet i vanbudžetske fondove Provjera usklađenosti poreznih transakcija i obračuna sa Poreskim zakonikom Ruske Federacije Utvrđivanje sistema naknada i poticaja za sve kategorije zaposlenih u organizaciji
Izrada mjesečnih, tromjesečnih, godišnjih izvještaja o rezultatima rada i njihovo stavljanje u bilans stanja Samostalna finansijska ekspertiza, analiza finansijskih izvještaja Analiza razloga prekomjernog trošenja fonda zarada
Učešće u popisima Učešće u razmatranju zahteva za nesolventnost (stečaj) preduzeća i organizacija u arbitražnom sudu Proračun kadrovskih potreba organizacije
Osiguravanje sigurnosti računovodstvene dokumentacije, pripremanje u skladu sa utvrđenom procedurom za predaju u arhivu Izrada ekonomskih opravdanja, potvrda, periodičnih izvještaja, napomena i pregleda
Upotreba savremene računarske tehnologije u radu Obrada velikih količina simboličkih informacija
Rice. 8. Dominantne aktivnosti
Blagajnik je specijalista koji radi s gotovinom (npr trgovinske organizacije i svuda gde je gotovina u upotrebi, na primer, prilikom izdavanja plata u preduzećima).
Računovođa je stručnjak koji evidentira finansijske aktivnosti preduzeća i organizacija u računovodstvenim dokumentima.
Revizor je specijalista koji vrši reviziju finansijskih i ekonomskih aktivnosti organizacija.
Trgovac je osoba koja kupuje i prodaje valutu ili vrijednosne papire kako bi ostvarila profit od promjene njihovih cijena.
Uporedimo dominantne delatnosti najbližih privrednih specijalnosti (Sl. 8).
„Portret kandidata“ za radno mjesto glavnog računovođe je sljedeći: starost - 30-45 godina, visoko ekonomsko obrazovanje, sertifikat stručnog računovođe, radno iskustvo na istoj poziciji - najmanje 3
godine; za stranu organizaciju - poznavanje MSFI, rad sa ERP sistemom, poznavanje engleskog jezika.
Tokom krize, mnoge organizacije pokušale su smanjiti računovodstveno osoblje i ostaviti "univerzalne" radnike koji bi mogli obavljati funkcije nekoliko stručnjaka odjednom. Trenutno poslodavci ponovo proširuju svoj računovodstveni kadar. Unatoč činjenici da računovođa obično radi kao dio računovodstvenog odjela organizacije, gdje su računovodstvene funkcije podijeljene i obavlja jednu od njih, računovođa mora tečno poznavati sve vrste računovodstva kako bi mogao zamijeniti ostale članove računovodstvo ako je potrebno.
Bibliografija
1. Računovođa. Banka interaktivnih stručnih programa [Elektronski izvor] // http://prof. rad. ru/professiograms/cat3.php.
2. Odabir popularnog zanimanja. Professiogram [Elektronski izvor] // http:// vyborprofessia. ljudi ru/index. html.
3. Ilyin E. P. Diferencijalna psihologija profesionalne aktivnosti / E. P. Ilyin. Sankt Peterburg: Petar, 2003.
4. Klimov E. A. Psihologija profesionalnog samoodređenja. 4th ed. / E. A. Klimov. M.: Akademija, 2010.
5. Profesionogram. Profesionogram. Ru [Elektronski izvor] // http://www. profgrama. ru/.
6. Profesionogram. HR portal. Zajednica menadžera ljudskih resursa [Elektronski izvor] // http:// www. hr-portal. ru/article/professiogramma.
1. Prezentacija profesije
Uprkos brzom i dugoročnom razvoju računovodstvene profesije u inostranstvu, kod nas je računovodstvena profesija postala popularna tek od perestrojke. Sada su računovođe tražene u kompanijama bilo kojeg nivoa - javnim i privatnim, malim i velikim. Što je privreda zemlje razvijenija, što je računovodstveno poslovanje bolje i državna kontrola nad njim, to je veća potražnja za profesionalnim računovođama.
Računovođa (u prijevodu s njemačkog kao knjigovođa) je stručnjak koji odražava finansijske aktivnosti kompanije u posebnim računovodstvenim dokumentima. Važno je napomenuti da računovođa nije samo zaposlenik finansijskog odjela preduzeća, on je suštinski element praćenja ispravnosti i finansijske stabilnosti cjelokupnog ekonomskog mehanizma kompanije.
Posao računovođe je višestruki i zahtijeva širok spektar vještina. Nadležnost takvog zaposlenika uključuje računovodstvo i kontrolu glavnih ekonomskih, zaliha i materijalnih sredstava preduzeća, troškova proizvodnje i prodaje proizvedene robe, kao i različite operacije u odnosima sa kupcima i dobavljačima. Dakle, računovođa je vrsta kontrolora svih finansijskih aktivnosti preduzeća, dizajnirana da kontroliše troškove i prihode organizacije.
Pored sposobnosti upravljanja finansijskim tokovima, računovođa mora imati znanja iz oblasti obrade računovodstvenih informacija pomoću računara. Posebna pažnja je takođe potrebna u održavanju transfera plaćanja u državni budžet, doprinosa u penzioni fond i fond socijalnog osiguranja, platnog spiska itd.
Glavni izazov biti računovođa je potreba da budete stalno fokusirani i koncentrirani na obavljanje svog posla (na kraju krajeva, greške u računovodstvu se ne mogu napraviti), kao i poznavanje disciplina kao što su matematika, računarstvo, ekonomija, informatika, statistika i finansije. Štaviše, česte revizije izvještavanja poreskim vlastima zahtijevaju visok nivo otpornosti na stres, integritet i računovodstvene i analitičke vještine.
Prednosti profesije: potražnja na tržištu, preglednost i struktura rada.
Ograničenja profesije: monotonija rada, visoka profesionalna odgovornost.
2. Vrsta i klasa zanimanja
Profesija računovođe pripada tipu „Čovek – znak“, povezana je sa radom sa znakovnim informacijama: tekstovima, brojevima, formulama i tabelama; za to su potrebne razvijene logičke sposobnosti, sposobnost koncentracije, razvijena pažnja i istrajnost, te sposobnost rada s brojevima.
Računovodstvena profesija spada u „izvršnu” klasu, jer je povezana sa izvršavanjem odluka, radom po zadatom modelu, poštovanjem postojećih pravila i propisa, i poštivanjem uputstava; zahtijeva organizaciju, marljivost i sposobnost rješavanja specifičnih problema.
3. Sadržaj aktivnosti
Računovođa može raditi u bilo kojoj kompaniji, organizaciji ili instituciji. Mora odražavati sve finansijske aktivnosti kompanije u posebnim računovodstvenim dokumentima.
Primarni zadatak računovođe je da uvede red u finansijsko računovodstvo. Odgovornosti računovođe: obračun plaća, priprema finansijskih izvještaja, priprema dokumentacije za regulatorna tijela, priprema poreske dokumentacije itd.
Računovođa mora biti dobro upućen u pravna i proizvodna pitanja, mora jasno predstavljati tehnološke i poslovne operacije koje se odražavaju u evidenciji i brojkama. Na kraju sljedećeg mjeseca, računovođa sastavlja izvještaj: obračunava iznose evidentirane u karticama, a rezultate unosi u bilans stanja. Izvještavanje koriste finansijske, bankarske i statističke vlasti.
Obavlja računovodstvo, reviziju i finansijsku kontrolu u preduzećima i organizacijama Nacionalna ekonomija, mali posao, akcionarska društva, SP; provjerava tačnost primljenih informacija, prati poštovanje zakona pri trošenju sredstava.
Računovođa je odgovoran za održavanje kadrovske, finansijske i novčane discipline; procjene organizacionih, ekonomskih i drugih troškova; sigurnost računovodstvene dokumentacije; evidentiranje i dostavljanje istih na propisan način u arhiv. Rad računovođe je strogo regulisan uputstvima i zakonskim normama.
4. Uslovi rada
Računovođa može raditi samostalno ili u timu koji se može sastojati od više stručnjaka. Predstavnici ove profesije najčešće rade u zatvorenom prostoru. To mogu biti kancelarije kompanija i organizacija i drugi prostori. Rad se odvija uglavnom sjedeći, uz korištenje računara i posebnih programa. U pravilu je to tiha i mirna aktivnost, posao računovođe rijetko uključuje poslovna putovanja ili kontakte s velikim brojem ljudi.
Računovođa rijetko ima veliko područje slobode u svojim aktivnostima. S jedne strane, može samostalno donositi odluke u okviru postavljenih zadataka. S druge strane, često je ograničen zahtjevima i standardima svoje profesije i željama za konačnim rezultatom svog rada. Posao računovođe povezan je s naprezanjem očiju i povećanom odgovornošću.
5. Zahtjevi za znanjem i vještinama specijaliste
Za uspješno savladavanje profesije računovođe potrebno je osnovno znanje iz ekonomije i matematike.
Kvalifikovani računovođa treba da zna:
- osnove statistike, finansija, menadžmenta, monetarnog prometa;
- direktiva i regulatorna dokumenta o organizaciji računovodstva i izvještavanja;
- matematika, osnove računarstva i elektronske računarske tehnologije;
- tehnologija i ekonomija specifične proizvodnje itd.
Kvalifikovani računovođa mora biti u stanju:
- priprema i vodi finansijske izvještaje;
- rad sa posebnim računovodstvenim programima (1C, itd.);
- organizirati i planirati računovodstvene aktivnosti itd.
6. Zahtjevi za individualne karakteristike specijaliste
Da biste bili uspješni kao računovođa, morate imati sljedeće profesionalno važne kvalitete:
- sposobnost koncentracije;
- sklonost radu sa informacijama;
- razvijene matematičke sposobnosti;
- razvijene logičke sposobnosti;
- emocionalnu stabilnost.
7. Medicinske kontraindikacije
Medicinska ograničenja za računovođu:
- bolesti mišićno-koštanog sistema;
- nervni sistem;
- kardiovaskularnog sistema;
- organi vida;
- mentalna bolest.
U prisustvu ovih bolesti, rad u računovodstvenoj profesiji može dovesti do pogoršanja zdravlja, kao i stvoriti nepremostive prepreke za savladavanje i rast u ovoj profesiji.
8. Putevi do sticanja profesije
Računovodstvenu profesiju možete savladati pohađanjem odgovarajućih kurseva, ali da biste se takmičili na tržištu rada biće vam potrebno temeljnije računovodstveno obrazovanje (srednje i više stručno), kao i radno iskustvo.
Po pravilu, zvanje računovodstva se može steći u ustanovama srednjeg i visokog stručnog obrazovanja.
Informacije o obrazovnim institucijama mogu se dobiti na Internet resursima.
9. Područja primjene struke
Računovođe mogu raditi u organizacijama i područjima kao što su:
- preduzeća i organizacije;
- revizorske kuće i agencije;
- državne službe itd.
10. Izgledi za karijeru
Mogući razvojni putevi za računovođu:
Specijalizacija i razvoj srodnih oblasti
Računovođe se mogu specijalizirati u određenim oblastima proizvodnje, poslovanja i bankarstva. Često je profesionalni razvoj računovođe povezan s ovladavanjem novim tehnikama i načinima rada, stalnim ažuriranjem znanja itd.
Takođe, lice po zanimanju računovođa može savladati srodne specijalizacije, kao što su: ekonomista, revizor, poreski inspektor itd.
Upravljački put razvoja
U ovom slučaju, računovođa može "prerasti" do pozicije glavnog računovođe, rukovoditi velikim računovodstvenim odjelima itd.
U slučaju ovog pravca karijernog rasta, preporučuje se razvijanje upravljačkih vještina i ovladavanje profesijama kao što su: menadžer.
11. Srodne profesije
Poreski inspektor, ekonomista, nastavnik u obrazovnoj ustanovi, finansijer.
* Ovo djelo nije naučni rad, nije završni kvalifikacioni rad i rezultat je obrade, strukturiranja i formatiranja prikupljenih informacija namijenjenih korištenju kao izvoru materijala za samostalnu pripremu obrazovno-vaspitnog rada.
1. Opšte karakteristike struke Obavlja poslove u različitim oblastima računovodstva. Uređuje sastav i izvore sredstava domaćinstava, njihovo kretanje. Vodi evidenciju osnovnih sredstava, zaliha, troškova proizvodnje, prodaje proizvoda, rezultata finansijskih i privrednih aktivnosti, obračuna sa dobavljačima i kupcima i dr. Prima i kontroliše primarnu dokumentaciju za relevantna računovodstvena područja, obrađuje je ručno ili pomoću računara. Izrađuje izvještajne predračune troškova proizvoda (radova, usluga), obračunava i prenosi uplate u državni budžet, doprinose u fondove socijalnog i penzionog osiguranja, plate zaposlenih, poreze i dr. Odgovoran je za poštovanje kadrovske, finansijske i novčane discipline, tačnost procjena organizacionih, ekonomskih i drugih troškova, sigurnost knjigovodstvene dokumentacije, za njihovo izvršenje i dostavljanje na propisan način u arhiv. Rad je strogo regulisan uputstvima. 2. Zahtjevi za individualne karakteristike specijaliste Za uspješan rad potrebna je sklonost radu sa brojevima, visok nivo koncentracije i raspodjele pažnje, razvijene sposobnosti brojanja i analitike, dobra radna memorija, istrajnost i integritet. H. Medicinske kontraindikacije Rad se ne preporučuje osobama sa bolestima nervnog sistema i psihičkim smetnjama (preterana sumnjičavost, anksioznost, razdražljivost), vaskularnom distonijom sa jakim glavoboljama (hipertenzija, migrena). 4. Uslovi za stručno usavršavanje Računovođi je potrebna dobra obuka iz matematike, osnova računarstva i elektronske računarske tehnologije, statistike, finansija, menadžmenta i monetarnog prometa. Mora poznavati direktive i regulatorne dokumente o organizaciji računovodstva i izvještavanja, tehnologiji i ekonomiji određene proizvodnje, principima organizacije i planiranja djelatnosti. 5. Načini sticanja zvanja U finansijsko-ekonomskim, trgovačkim tehničkim školama, finansijsko-ekonomskim i finansijskim univerzitetima, na ekonomskim fakultetima tehničkih univerziteta, kursevi za računovođe. 6. Mogućnost preduzetničke i individualne radne aktivnosti Računovođa može obavljati funkcije revizora u revizorskoj organizaciji (firmi) ili biti angažovan od komercijalnih struktura. 7. Srodne profesije Poreski inspektor, ekonomista, nastavnik u obrazovnoj ustanovi, finansijer. Analiza profesionograma. 1. Sadržaj i tehnološke karakteristike zanimanja. Predmet rada: sign. Ciljevi rada: sastaviti izvještaj. Metode, sredstva rada: ručna, teorijska, mehanička. Radni uslovi: Otprilike normalni. Karakter mobilnosti: Sjedeći u pokretu. Materijalna oprema: Sto, ostala raspoloživa oprema. 2. Socijalne i ekonomske karakteristike rada. Organizacija: Nezavisnost, odgovornost. Komunikacija: U grupi i individualno. Intenzitet rada: Visok. Odgovornost: Visoka. Potrebe društva za profesijom su prilično velike. 3. Zahtjevi profesije za osobu. Za zdravlje: Kontraindicirano za osobe sa bolestima nervnog sistema i mentalnim poremećajima (pretjerana sumnjičavost, anksioznost, razdražljivost), vaskularnom distonijom sa jakim glavoboljama (hipertenzija, migrena). Profesionalno važne kvalitete: sklonost radu sa brojevima, visok nivo koncentracije i raspodjele pažnje, razvijene sposobnosti brojanja i analitike, dobar RAM, istrajnost, integritet. Potrebne kvalifikacije: Mora imati: dobru obuku iz matematike, osnovne računarske nauke i elektronske računarske tehnologije, statistike, finansija, menadžmenta, monetarnog prometa. Mora poznavati direktive i regulatorne dokumente o organizaciji računovodstva i izvještavanja, tehnologiji i ekonomiji određene proizvodnje, principima organizacije i planiranja djelatnosti.
Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja je jednostavno. Koristite obrazac ispod
Studenti, postdiplomci, mladi naučnici koji koriste bazu znanja u svom studiranju i radu biće vam veoma zahvalni.
Objavljeno na http://www.allbest.ru/
Profesionogram za zvanje "Računovođa"
Profesionalni pasoš
Karakteristike profesije, njen istorijat nastanka i razvoja
Računovođa (od njemačkog "Buch" - knjiga i "Halter" - držalac) je specijalista u oblasti računovodstva.
Trenutno je struka važna, bez nje ne može ni jedno preduzeće. Riječ "računovođa" nastala je krajem srednjeg vijeka. Godine 1498., car Svetog Rimskog Rima Maksimilijan I imenovao je Christophera Stechera za „računovođu“.
Funkcije računovođe su različite. Na primjer, on obračunava plate, vodi evidenciju materijalnih sredstava, obračunava troškove proizvodnje ili poreske olakšice i vrši obračune sa dobavljačima i podizvođačima.
Obično je specijaliziran za jednu od funkcija računovodstva, ali mora se kretati svim njegovim vrstama. Ovu profesiju karakteriše nizak nivo komunikacije, njeni predstavnici kontaktiraju ne toliko sa ljudima koliko sa finansijskim dokumentima.
Srodne specijalnosti i profesije
Jedna od logičnih „transformacija“ računovođe je prekvalifikacija za revizora. Trenutno, potražnja za ovim specijalistima ostaje stabilna. Možete pokušati započeti s pozicijom pomoćnika revizora. Ali, s obzirom na preuveličane zahtjeve većine poslodavaca, u budućnosti ćete ipak morati nabaviti potrebne “kore”.
Iskusan računovođa sa iskustvom u dobijenim sudskim sporovima sa poreskim organima, sposoban za analitičko predviđanje situacije i dubokim poznavanjem poreskog računovodstva i prava idealan je kandidat za poziciju poreskog savetnika. Specijalista koji zna da razvija računovodstvene politike, optimizuje oporezivanje i brani interese kompanije pred fiskalnim vlastima - vrijedan nalaz. Profesija poreskog savjetnika je relativno mlada i tek počinje da se razvija. Očigledno nedostaje popularizacija - mnogi ljudi, na stari način, odlaze kod advokata opšte prakse za poresku pomoć. Međutim, i pored toga, kvalificirani porezni savjeti su veoma traženi, a usluge savjetnika su tradicionalno visoko plaćene.
U kom slučaju možete biti sigurni da vas uprava neće otpustiti, otpustiti ili lišiti bonusa? Samo ako ste vi sami šef. Finansijski problemi u pojedinačnim kompanijama ne umanjuju značaj i potražnju za računovodstvenim uslugama uopšte. Možda biste trebali razmisliti o stvaranju vlastitog ureda za outsourcing računovodstvenih usluga. Da biste otvorili svoju firmu specijalizovanu za pružanje računovodstvenih usluga, važno je imati početni kapital i, ako je moguće, veliko iskustvo u bazi klijenata.
Priprema osoblje
Oblik i nivoi stručnog obrazovanja i osposobljavanja
Obuka kvalifikovanog osoblja je prioritetna oblast ustanova stručnog obrazovanja koje osposobljavaju stručnjake u različitim oblastima ljudske delatnosti. Obuka može imati nekoliko oblika: početna stručna obuka; srednje stručno obrazovanje; višeg i postdiplomskog stručnog usavršavanja.
Dobijeni nivo kvalifikacija:
Razvoj obuke i usavršavanja stručnjaka iz oblasti računovodstva, revizije i finansijskog izvještavanja jedan je od prioriteta utvrđenih novim Konceptom razvoja računovodstva i izvještavanja u Ruska Federacija za srednji rok (Naredba Ministarstva finansija Ruske Federacije od 1. jula 2004. br. 180).
Profesionalni računovođe (računovođe-ekonomisti) i revizori dužni su da unaprijede svoju kvalifikaciju u iznosu od najmanje 40 akademskih sati godišnje.
Napredna obuka za revizore koji imaju kvalifikacije dva ili više vrsta (iz oblasti opšte revizije; iz oblasti revizije berzi, vanbudžetskih fondova i investicionih institucija; iz oblasti revizije osiguravajućih organizacija i društava za uzajamno osiguranje ( revizija osiguravača) u oblasti revizije kreditne institucije, bankarske grupe i bankarski holdingi (revizija banke)), izvodi se u obimu od najmanje 10 akademskih sati godišnje u svakoj oblasti revizije, što odgovara vrsti kvalifikacije, ali ne manje od 40 akademskih sati ukupno.
Uslov za godišnje usavršavanje obavezan je za obnavljanje sertifikata profesionalnog računovođe (računovođe-ekonomiste) po isteku, za redovno potvrđivanje sertifikata revizora i, osim toga, doprinosi uvođenju kulture kontinuiranog stručnog usavršavanja specijalista. Rusija.
Uslov za godišnju naprednu obuku odnosi se i na profesionalne računovođe (računovođe-ekonomiste) koji su članovi najvećeg udruženja računovođa i revizora – Instituta profesionalnih računovođa Rusije (IPB Rusija).Glavni oblik godišnjeg obaveznog usavršavanja za računovođe a revizori se obučavaju na kursevima (seminarima) u akreditovanim (ovlašćenim) obrazovnim organizacijama.
Akreditovane (ovlašćene) organizacije za obuku sprovode kurseve (seminare) na osnovu programa odobrenih od strane sertifikacionih tela (IPB Rusije, Ministarstvo finansija Ruske Federacije).
Za profesionalne računovođe (računovođe-ekonomiste) dozvoljeni su i alternativni oblici usavršavanja. Među njima: razvoj regulatorni dokumenti; odbrana kandidatske (doktorske) disertacije; objavljivanje monografija, udžbenika, članaka itd. u odjeljcima Programa za obuku i certifikaciju profesionalnih računovođa i unapređenje njihovih kvalifikacija i dr.
Karakteristike vođenja aktivnosti u svakoj fazi profesionalnog razvoja
računovođa specijalnost struka kompetencija
Stručna osposobljenost specijaliste;
Računovođa se u svom radu mora baviti brojevima i dokumentima. Štaviše, svaki dokument je važan, bez obzira na stepen njegovog značaja. I svaki zarez, svaka cifra treba da zanima računovođu. Ovdje vam treba, prije svega, ogroman pažljivost . Osim toga, spremnost da više puta provjerite svoj rad, da provedete vrijeme tražeći razlog za najmanju nedosljednost. Ovo nije slučaj u kojem možete odmahnuti rukom i reći: glavna stvar je suština problema, a ne razne sitnice. Moto bi trebao biti suprotan: svaka sitnica je važna. Osoba koja radi takav posao mora biti korozivno, pažljiv To male stvari, čak dosadan , za njega je svaka sitnica ozbiljna. Ovdje je potrebno sposobnost dugoročno vrijeme studija monotono pogled posao, upornost, strpljenje, održivost To monotonija . Čovjek treba da dobije zadovoljstvo, a ne osjećaj dosade, od svakodnevnog „kopanja“ u sitne detalje i brojke.
Profesionalno važne kvalitete
Prije svega, računovođa mora biti vrlo odgovoran, sa analitičkim umom, matematičke sposobnosti, imaju istrajnost i skrupuloznost, sklonost radu sa brojevima.
Računovođa takođe mora imati dobro pamćenje, tačnost, dobre kompjuterske vještine, a također mora biti dobro upoznat sa računovodstvenim programom 1C. S obzirom da je računovođa finansijski odgovorna osoba, što na njega stavlja veliku odgovornost, mora biti otporan na stres i da nema bolesti nervnog sistema.
Stručno značajna psihofiziološka svojstva
1. Apstraktno teorijsko mišljenje.
2. Sposobnost planiranja složenih tehnoloških procesa.
3. Kreativnost.
4. Prediktivne sposobnosti.
Objavljeno na Allbest.ru
Slični dokumenti
Profesionalni profil menadžera za korisničku podršku. Važne osobine ličnosti, znanja, vještine i sposobnosti. Sadržaj rada računovođe, glavne vrste profesionalnih aktivnosti. Mogućnosti za stručno osposobljavanje, prekvalifikaciju i usavršavanje.
test, dodano 13.04.2014
Proizvodno preduzeće kao posebna specijalizovana jedinica, njegovi zadaci i glavne funkcije. Mjesto glavnog računovođe u organizacionoj strukturi preduzeća, zahtjevi za njegovim stručnim kvalifikacijama i vještinama.
test, dodano 07.10.2009
Karakteristike rada finansijskog menadžera. Razlike između profesije finansijskog menadžera i računovođe. Praktični aspekti rada menadžera u putničkom preduzeću Solnečnogorsk. Osnovne mjere zaštite od informacionog i emocionalnog stresa.
sažetak, dodan 15.03.2009
Karakteristike profesije "Finansijer": suština, srodne profesije, mogućnost karijere, potražnja na tržištu rada. Informacije o stručnom usavršavanju kadrova. Osobine i uslovi rada finansijera. Psihološki zahtjevi profesije za osobu.
sažetak, dodan 06.09.2013
Korištenje naučnog pristupa, modela i kvantitativnih metoda za informiranje procesa donošenja informiranih, objektivnih odluka. Uloga i mjesto donošenja odluka u procesu upravljanja. Funkcije računovođe-analitičara koji vodi upravljačko računovodstvo u preduzeću.
sažetak, dodan 21.10.2013
Savremeni teorijski i metodološki pristupi problemu selekcije stručnih kadrova. Profesionalni profil PR specijalista kao osnova za izradu uslova za kandidate. Analiza rezultata dijagnosticiranja profesionalne podobnosti stručnjaka iz Vega-Laser doo.
kurs, dodato 14.01.2016
Organizacijske strukture upravljanje i karakteristike aktivnosti civilne odbrane i hitne službe u opštinskom okrugu "Teply Stan". Analiza procesa obuke i prekvalifikacije kadrova. Karakteristike dodatnog stručnog obrazovanja u Ministarstvu za vanredne situacije.
kurs, dodan 28.06.2011
Izrada dijagrama zanimanja u cilju predviđanja uspješnog izbora profesije. Izrada profesionalne kartice. Profesionalni profil menadžera internet marketinga. Profesionogram za sastavljače mikročipova. Profesionogram psihologa-konsultanta koji radi u hospiciju.
sažetak, dodan 06.06.2016
Postupak i principi organizovanja dodatnog stručnog obrazovanja u javnoj službi. Struktura uprave ruske poreske službe za teritoriju Perm. Karakteristike organizacije stručnog obrazovanja u Poreskoj službi.
kurs, dodato 01.07.2015
Obuka kadrova u preduzeću kao komponenta sistema razvoja kadrova. Djelatnost organizacija u oblasti stručnog usavršavanja. Analiza savremenih metoda stručnog usavršavanja kadrova i njihova primena u ruskim kompanijama.
